Администрация и учитель.

Тот, кто избу покинул, я полагаю.::smile4::

Как вариант, но краски будут с оттенком....

Не согласен! Сор из избы мести тому, кто её покинул, нет никакого смысла (Исключения два - мстительная натура или правдоруб, свято верящий в нетщетность своих усилий по оздоровлению больного общества. Слушать их никто всё равно не станет). А мести сор из избы тому, кто в ней живёт - себе дороже! Вот и выходит, что критика неуместна ни при каких обстоятельствах. Так и живём. Критики либо нет, либо её некому слышать. Именно находясь внутри бардака, вы заинтересованы в его исправлении. Оказавшись выкинутым из процесса, вы теряете прямую заинтересованность. То есть в первом случае вы не можете говорить, а во втором смысл говорения растворяется. И... жизнь продолжается в том же духе! Стабильность по-русски.

Я поняла высказывание Наталии Алексеевны следующим образом: кто будет рассказывать о подробностях конфликта в данной дискуссии?( мести сор из избы) Естественно, удобнее рассказать тому, кто уже с данной администрацией не работает (избу покинул).Ну, а про стабильность по-русски, всё по- разному бывает. У нас , к примеру, неугодного директора коллектив умудрился выжить, правда было за что.

Вы правы, что обобщать бессмысленно!

::smile44::::smile23::::smile2::

Татьяна Васильевна, не согласна. Бывает по-разному. Хороший директор сумеет и с родителями договориться, и учителя не обидеть.

Это точно!

Это, конечно, общий принцип (не только в сфере образования). Но у нас в колледже всё же не так. Тьфу-тьфу-тьфу, чтоб не сглазить!

Не согласна. У нас директор адекватный.

Полностью с Вами согласна, Людмила Николаевна! Ситуации и характеры у всех разные. Выходить надо с наименьшими потерями и достойно.

Галина Валентиновна, и я с вами согласна.

::smile53::

::smile2::

Спешу исправиться.

::smile2::

::smile1::::smile1::::smile1:: Но Малевич так и не отстаёт! Чёрные квадраты экранов мониторов будто подмигивают высокопарно на заднем плане. Всем нам хочется пожелать не «преобразиться в нуль форм", и не "выйти за нуль к беспредметному творчеству», подобно Казимиру нашему Малевичу. ::smile0::::smile0::

В принципе так и должно быть! Вам спасибо!

ну мне то за что спасибо?! я просто делаю качественно свою работу, с душой и конечно же хочу того же самого в замен. буквально перед отпуском была неприятная ситуация, она могла бы стоить преподавателю увольнения со всеми вытекающими, слава богу удалось все это вырулить красиво для всех сторон , но вот директор сказала: для всех хорошей вы ни когда не будете, вас не любят как преподаватели , так и какая то часть детей, но вот парадокс, в критической ситуации все бегут к вам за помощью ::smile4::::smile5:: поэтому конфликтные ситуации в современном мире это некая лакмусовая бумажка порядочности, честности, открытости. у меня мой муж после очередной такой медиации всегда напевает песенку : кто людям помогает тот тратит время зря, хорошими делами прославиться нельзя ::smile0::

Ирина Евгеньевна, дай бог Вам здоровья и меньше всяких конфликтных ситуаций!

Наталия Алексеевна спасибо Вам огромное за пожелания, вот здоровье моё да, подкачала, поэтому пожелания прям кстати.::smile31::::smile30::

Было бы хорошо поучиться у вас человечности некоторым администраторам, уважаемая Ирина Евгеньевна.

иногда мне кажется что эту самую человечность некоторые администраторы не могут себе позволить по одной простой причине , боятся потерять контроль подчиненности, а соответственно кресло. А у меня все просто, я пришла на это место только на 1,5 года, а засиделась на 6 лет ::smile4::::smile4:: вот приняла решение что пора съезжать, давать дорогу молодым, амбициозным, далеко падающим надежды ::smile3::::smile3::::smile3::

Ваши слова да на самый бы Верх!::smile52::

я так понимаю вы столкнулись с несправедливостью на работе по отношению к вам со стороны администрации. ну скажем так история подобного плана неприятная, грязная и всегда хочется помыться после последствий. всегда это было, есть и будет. всегда кто то должен стать "пушечным мясом", взять на себя ответственность. вот тут как раз таки и проявляются во всей красе человеческие качества. очень жаль, что при назначении людей на должности не тестируют их на качество отношений. ведь быть профессионалом , лидером, это нужно ещё и при любых обстоятельствах оставаться человеком!!!!! уметь сыграть на опережение развития событий, своего рода постфактум. вот поэтому и получается что у руля не тот кто должен от сюда и нервозность на работе, снижение показателей, постепенный распад коллектива как такового , а соответственно и детского и вот тут мы и получаем неуправляемую массу взрослых и детей учащих и учащихся спустя рукава.Это моя субъективная точка зрения и ни кому её не навязываю, просто опыт сын ошибок трудных......))))))))

По пункту 3 возникает пустой, в общем-то, вопрос. Но всё-таки. Неужели те, перед кем приходится со знанием законодательства отстаивать честь и достоинство, не знают этого законодательства? Парадокс, однако. Если знают, то и доказывать ничего не нужно. А если не знают, то они не на своём месте. Если же знают, а доказывать всё равно нужно, то это... РЕДИСКА! Её в салат!

все очень просто:а) большинство руководителей не заморачиваются на том, что все таки стоит знать законодательство хотя бы элементарные вещи, которые в случае чего сотрудник вынужден будет в защиту себя применить б) надежда на русское авось, не каждый сотрудник хочет длительных разборок и зачастую ему легче нагнуться и продолжить работать дальше в) сейчас на этих местах как правило сидят удобные руководству люди и им необязательно знать это самое законодательство, по принципу "крыша сама все разрулит как надо" )))) ну как то так, это просто мой опыт и мои наблюдения при чем в разных организациях не только в образовании.

Совершенно согласен. Особенно с пунктом в). "Абсолютно в отверстие!", как говорил один персонаж.::smile0:: У нас с Вами, видимо, схожий опыт. Опыт у нас у всех какой-то схожий. "Чудным звоном заливается колокольчик; гремит и становится ветром разорванный в куски воздух; летит мимо все, что ни есть на земли..." Какая движуха! А притормози да приглядись - всё то же "Крадут-с..." и "Чей стон раздаётся..."