Зависть, месть среди коллег.

Знакомы ли Вам подобные темы среди коллег, с которыми Вы работаете бок о бок. Есть ли место такому в вашем коллективе? И как Вы выходите из ситуаций. Можно ли справиться со всем этим?

10 December 2016
Ответы

Коллектив — живой организм, и избежать конфликтов, недопонимания очень сложно, независимо от того, к какому лагерю полов принадлежит большинство. Возможно, когда перевес в сторону слабого пола, все проблемы и сложности заметны сильнее. Недаром раньше считалось, что женщина на корабле к несчастью. Всех поссорит, «включит» истерику, и работать спокойно уже будет невозможно. На мой взгляд, порция женской мудрости и умение не поддаваться на провокации убережет не одну тысячу нервных клеток даже в самой агрессивно настроенной атмосфере.Вот что я нашла в интернете. По-моему очень полезные советы)))) Если тебе предстоит работать в условиях, где на десять девчонок ни одного из ребят, лучше придерживаться следующих правил безопасности. 1. Найди свое место Групповая динамика — доказанное явление, которого нельзя избежать. И хотим мы того или нет, но в любом коллективе будет своеобразное распределение ролей, основные из которых — лидер, эксперт, рядовой, аутсайдер, оппозиционер. Нам не всегда нравятся ярлыки, которые навешивают на нас в той или иной группе. Но в наших силах подобрать себе место по душе. Например, противопоставляя себя другим или позиционируя одиночкой, ты рискуешь пропустить дележку дежурств на выходные или что-то в этом роде. Это как минимум создаст тебе дополнительные неудобства. 2. Ищи точку контакта Что делать, если вы ненавидите своих коллег? Инициативность и желание хоть что-то делать обычно располагают к тебе коллег. Если ты можешь и помочь, и подстраховать в случае чего (но без перебора), сотрудницы пойдут с тобой на контакт. Не спеши сразу после работы закидывать сумку на плечо и бежать по своим делам. Иногда немного дополнительного времени на работе не повредит. И не спеши отказывать, если тебя просит об услуге одна из барышень, а в следующий раз ты сможешь рассчитывать на нее. 3. Избегай сплетен Особенно поначалу лучше держать свое мнение при себе и не спешить делиться им с новыми друзьями. Считаешь безвкусно одетой секретаршу? Бухгалтерша показалась хамоватой? Все так, но, как только ты скажешь об этом кому-то, не исключено, что это настроит против тебя остальных. 4. Развивай эмоциональный интеллект Это очень полезная способность использовать свои и чужие эмоции, чтобы общение прошло на более эффективном уровне. Отзывчивость к эмоциональным состояниям других (эмпатия), сдержанность и самоконтроль помогут вырулить даже из самых щекотливых ситуаций. Также пригодится умение «услышать» свою реакцию на происходящее и правильно отреагировать. Например, если тебе неприятны действия или слова одной из сотрудниц, нет ничего плохого в том, чтобы сообщить ей об этом фразой вроде: «Мне обидно/неприятно, когда ко мне так обращаются». Если осмелишься на такое Я-сообщение, хамоватая коллега будет застигнута врасплох. 5. Покажи характер Хочу привести в пример одну ситуацию из жизни, которая случилась с моей подругой. Оля работала визажистом в женском коллективе. У них в компании был такой обычай, что в конце дня все сбрасываются за аренду помещения в специальную коробочку. И несколько раз было так, что кто-то не докладывал деньги. Так, по мелочи, то 50, то 100 гривен. Поэтому всем приходилось добавлять еще по десяточке. И это при том, что офис-менеджер должна была за этим следить. На четвертый такой «недобор» моя Оля решила из принципа больше не докладывать деньги. И в следующий раз так и поступила. Ее напарницы очень возмущались по этому поводу. Но, что любопытно, после этого недостачи прекратились. 6. Правильно отстаивай свои интересы и взгляды Не обязательно это делать в грубой форме. Как раз наоборот, без нервов и с уверенностью в своей правоте. Возможно, страх и низкая самооценка делают тебя заложницей некомфортной для тебя ситуации. Тогда выход в том, чтобы работать именно со своими чувствами и задавать себе вопросы: «Чего именно я боюсь?», «Почему я остаюсь в этой ситуации?», «Что мне мешает отстоять себя?». Рефлексия и самоанализ — верные помощники успешной женщины. Уступчивость и жертвование своими интересами не приведет тебя ни к чему, кроме того, что тебя будут эксплуатировать другие. 7. Налаживай сотрудничество Особенно если ты планируешь не просто задержаться на этой работе, но и продвинуться выше по карьерной лестнице. Во многих американских бизнес-школах практикуют опыт, когда задание дается именно группе студентов, и поодиночке его выполнить невозможно (иначе вы не уложитесь в сроки). Для чего это делается? Чтобы научиться распределять обязанности и договариваться. И стратегия «все взвалю на свои плечи» вовсе не стратегия, а бегство от проблем. Если ты видишь себя в директорском кресле, без умения делегировать полномочия и эффективно налаживать процесс деятельности тебе не обойтись. 8. Помни, что не со всеми можно найти общий язык Мне почему-то вспоминается кадр из фильма «Невероятная жизнь Уолтера Митти»: он в океане ждет, что его вытянут на корабль. К нему подплывает акула. Он начинает кричать: «Это же акула!» На это ему моряки с корабля: «Нет, это дельфин». А когда становится понятно, что это все же акула, ему дают еще один очень «дельный» совет: «Подружись с ней». Так бывает и в жизни, что сначала нас пытаются убедить в том, что женщина-коллега или начальница — дружелюбный дельфин, а когда она показывает зубы, рекомендуют найти с ней общий язык. Не важно, что ее челюсти уже щелкают возле твоих щиколоток. К чему это я? Да к тому, что есть женщины (как, впрочем, и мужчины), с которыми найти точки соприкосновения практически невозможно. И, если от этого не зависит твой карьерный рост, не стоит. 9. Умей сказать «нет» Это совсем не означает, что тебе с первых дней нужно заявить: «Меня лучше не трогать, и вообще я пришла сюда карьеру строить». Но значит умение качественно выполнять работу и расставлять приоритеты. Если твои коллеги практикуют ежечасные чаепития и громкое обсуждение всех новостей компании, а ты понимаешь, что проект не сдвинулся с места, — найди смелость отказаться. 10. Держи дистанцию Проблема границ очень актуальна в рабочей сфере. Из-за смешения дружеских и рабочих отношений ты можешь попасть в неловкие ситуации. Когда подруга напортачит или не сделает что-то в срок, сказать об этом ей будет намного сложнее. А если на конкурсной основе предложат повышение? Конкуренцию в рабочей среде еще никто не отменял. Общайся, ходи на кофе, но не спеши открываться и, например, знакомить ее с детьми и мужем. На самом деле не так уж он страшен и опасен, женский коллектив, когда соблюдаешь правила и, главное, подходишь ко всему философски. Если у тебя есть какие-либо затруднения в том коллективе, где ты работаешь, пиши, попробуем разобраться.

6
10 December 2016

Спасибо,Лилия Мансуровна! У нас женский коллектив,двое мужчин-совместители, мы их не делим. Зато среди женщин заметила появилась тенденция: поглубже закопать другого, чтобы меня видели одну. Я вообще удивляюсь, как можно человеку, который наливает тебе чай с булочкой, грубо отвечать.::smile10::

2
10 December 2016

хорошие советы, главное чтоб самоанализ к самокопанию не привёл

2
10 December 2016

::smile2::::smile2::::smile2::::smile2::::smile2:: Спасибо!

1
11 December 2016
Ответ

::smile7::

1
11 December 2016
Ответ

Это точно!

1
11 December 2016

Не надо ::smile21::::smile17::

5
10 December 2016

Спасибо, Наталия Алексеевна! Всё правильно, но порой не хватает сил противостоять им улыбаясь. Конец года -делят стимулирующие, а сами бросают реплики : С меня сняли и с Вас снимут! Как будто им легче станет от этого!::smile14::

2
10 December 2016
Ответ

может это и не зависть вовсе, а скорее бестактность

2
10 December 2016
Ответ

Может и бестактность, но неприятная!

2
10 December 2016
Ответ

может человек и не задумался какую он струну задел и уже забыл, скорее всего, а вы всё переживаете, забудьте и не травите душу мелкими вещами. А ещё лучше представлять себя на необитаемом прекрасном острове в океане далеко далеко от этих мелочей

1
10 December 2016
Ответ

Некоторым, действительно, становится легче...

2
11 December 2016
Ответ

Классно!!!! Спасибо! Мне действительно неприятно.

2
11 December 2016
Ответ

А, ну точно, не одни летят вниз, хватают еще и других.

2
11 December 2016
Ответ

ни разу не пробовала)

1
11 December 2016
Ответ

Значит с совестью у Вас все в порядке!::smile3::

1
11 December 2016
Ответ

Значит с совестью у Вас все в порядке!::smile3::

1
11 December 2016
Ответ

я когда возмущаюсь то вспоминаю об этом треНИНГЕ В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ::smile5::

1
11 December 2016
Ответ

И ладно! Пар тоже надо выпускать!::smile7::::smile7::::smile7::

1
11 December 2016

У нас коллектив маленький, почти семейная обстановка, но бывают столкновения интересов, недопонимания, так что и такие проблемы случаются. Мне помогает пример старших коллег, которые по 30-40 лет педагогами работают: и это пройдет, хорошее надо запоминать, а плохое забывать.У меня обидчивый и вспыльчивый характер, поэтому я чаще оказывают агрессором, чем жертвой - стараюсь сразу извиняться, если есть возможность - помогаю другим. Когда пытаются нарушать мои границы - не стесняюсь дать отпор. Ну и юмор помогает.Если тебя обсуждают за твоей спиной, значит, ты впереди.Не будь слишком сладким, а то тебя съедят.Я не банкнота в 100 долларов, чтобы всем нравится.

7
10 December 2016

У нас тоже коллектив небольшой, но те же, кому за 40 лет стажа и посоветуют, и они же тебя подставят. Не нужно всё воспринимать всерьёз, Оксана Леонидовна! А у тебя только глаза шире от их фраз.::smile49::

2
10 December 2016
Ответ

Оксана Леонидовна, когда я заканчивала школу и собралась поступать в педагогический, меня отговаривали все учителя, аргументы были разные. Мой классный руководитель в качестве доводов против учительской профессии говорила следующее: "Ира, сложнее учительского коллектива - только театральная труппа, каждая - звезда, и каждая хочет, чтобы ее любили больше других." В то время я ее не поняла... Но хороших людей больше!!!! Это спасает!

6
10 December 2016
Ответ

Вот это да! Каждая звезда! Это точно! Согласна, что хороших больше.::smile2::

3
10 December 2016

в нашем коллективе (в небольшом колледже) все девчонки классные, а в прошлом году подрабатывала в школе - приятных воспоминаний мало

1
10 December 2016

::smile2::::smile2::::smile2::

2
11 December 2016
Ответ

Самое страшное, я считаю, что это- Учителя! Пример для подражания.::smile49::

2
11 December 2016
Ответ

В данном случае: не учителя, а средство для изучения конфликтной ситуации. Например на Востоке звание Учитель еще заслужить надо!

1
11 December 2016
Ответ

У нас, видимо, к тому же идет.

2
11 December 2016
Ответ

Высокие стимулирующие в вашей школе тоже играют роль в отношениях между учителями!

1
11 December 2016
Ответ

Да, безусловно! Вот, к примеру, учитель высшей категории, математик, в этом году не взяла кл.рук-во - решила немного отдохнуть. А когда дело дошло до стимулирующих - сильно разгневалась. Ну ладно, нет кл.рук, но ведьу меня 27 часов!!! И требовала, чтоб ей их простимулировали! Несмотря на то, что она за них(27 часов) получает зарплату! До маразма порой доходит.

2
11 December 2016
Ответ

Точно чудачка! Хочет дважды получить!::smile17::

1
11 December 2016
Ответ

Да! Чудят!::smile15::

2
11 December 2016
Ответ

некоторые те ещё номера откалывают, но со стороны судить легче чем самого себя

0
11 December 2016
Ответ

Я пошла по стопам своей мамы. Она была учителем от бога!!! И я не пожалела ни разу, что выбрала именно эту профессию!

1
13 December 2016
Ответ

Валентина Ивановна, благодаря таким учителям у нас и есть образование, в узком и широком смыслах! Удачи Вам!

2
14 December 2016

Зависть нервные клетки съедает, Что на здоровье сильно влияет. Жадность и зависть обычно бывает У тех, у кого ума не хватает Понять, что хоть сколько он не получит, Всегда будут те, кто устроился лучше. Иметь все, что хочется, вы не сумеете – Будьте довольны тем, что имеете. Если жадность и зависть грызут человека, Они сокращают года его века. Хоть скверные люди очень живучи, Но дьявол их душу всю жизнь мучит, Что тех, кому лучше, им не догнать И то, чего хочется, им не видать. А жизнь летит в небытие, Так есть ли резон вам портить ее? Омар Хайям когда-то говорил Об истине, которую открыл: “Умерь желания и жажду бренных благ. Коль счастья хочешь ты, сумей порвать оковы, Которыми тебя опутал свет суровый Со злом связав твой каждый шаг. Живи, довольный всем: спокойное движенье Злым беспокойством прерываться не должно, Ведь все, чего тебе добиться суждено Исчезнет в вечности, в которой жизнь твоя – мгновенье”. Александр Невелев

2
10 December 2016

Здорово! Вот это утешение! Но так жалко этих завистников.А им и невдомёк!::smile10::::smile9::

2
10 December 2016

У нас в коллективе в начале года произошла просто чудовищная ситуация. Учитель истории, одинокая мама с мальчиком 5 лет, снимающая жилье, осталась на очень небольшой нагрузке (20 часов), хотя в конце прошлого учебного года планировалось - 27 часов, потому что директор взяла 2 совместителей совершенно непонятно, зачем!!!!!!!! Коллектив был просто возмущен! Отстояли. Теперь наша "мымра" всем "мстит". Смешно смотреть на ее потуги!

2
11 December 2016

Раз такой у вас сплоченный коллектив, то и стимулирующие отстоите! (из другой дискуссии для непосвящённых)

1
11 December 2016
Ответ

У нас "бардак" в администрации. На директора сплошные жалобы и претензии в Департамент образования! Вот люди и сплотились! Рыба гниёт с головы...

1
11 December 2016
Ответ

Это факт!

1
11 December 2016

Ну как не порадеть родному человечку?..

1
11 December 2016
Ответ

Это - да.

0
11 December 2016

Действительно - мымра!

0
28 May 2017

Взаимодействуя с людьми, помни правила трёх "Н": - не ты их создал такими, - не тебе их судить, - не тебе их переделывать.

5
11 December 2016

Это точно! Спасибо! Остается не обращать на них внимание!::smile2::

0
11 December 2016

::smile2:: так и есть

0
11 December 2016

::smile2::::smile2::::smile2::::smile2::::smile2::

0
11 December 2016

Ответ #80421 был удален 11 December 2016

Секрет в том, чтобы общаться с теми, кто лучше. Драться с теми, кто сильнее. Любить того, кого нельзя. Не умирать там, где умирают другие.

2
11 December 2016

Да, в этом что-то есть!::smile2::И всё это называется -жизнь!

1
13 December 2016

У нас вполне порядочный коллектив. У каждого есть своя сильная сторона ("изюминка"), которая отличает педагога от других, о которой все знают и гордятся. Поэтому завидовать некому и нечего. Где-то я читала что-то вроде этого, если Вы завидуете, значит, Вы не нашли себя. Не цитата, но смысл такой. Месть - это, вообще, за пределами.

3
12 December 2016

Да! Это точно! за пределами чести.

1
13 December 2016

В таком коллективе работаю и я!!!

2
13 December 2016
Ответ

Вот и мне повезло! У нас замечательный коллектив!

2
14 December 2016
Ответ

Здорово! Вы- везучая!

1
17 December 2016
Ответ

Везёт тому, кто везёт!

2
18 December 2016
Ответ

Точнее не бывает!::smile2::::smile31::

1
18 December 2016

Видимо, в каждом коллективе подобное существует. Может быть, по молодости лет этого просто не замечаешь - все хорошие. Потом стараешься людей оправдать - нет, мне кажется, он не может быть таким. С возрастом понимаешь, что все это - мышиная возня. Есть более главные вещи в жизни. А зло возвращается тому, кто его начал. Проверено на многолетнем опыте, девочки. Так что - вперед! Самое главное - как ты сам к этому относишься. Я просто игнорирую.

3
17 December 2016

::smile2::::smile2::::smile2::Согласна с Вами, Марина Владимировна.

1
17 December 2016

Да, простить и отпустить! Мышиная возня - это точно!::smile5::

1
17 December 2016