Стимулирующие выплаты

Добрый день. В нашей школе заполняется оценочный лист показателей эффективности деятельности учителя в баллаx, max 100. В зависимости от набранныx баллов складывается стимулвыплаты. Балл стоит от 100 до 170, в некоторыx школаx до 200.

Сейчас в каждой образовательной организации должно быть положение об оплате труда, в котором одним из разделов ( или может быть отдельным приложением) является "Выплаты стимулирующего характера", здесь и должны быть четко прописаны критерии, показатели, виды стимулирования, размеры (баллы или %). При проверке территорий Счетной палатой или работниками КРУ обязательно проверяется выполнение условий положения об оплате труда, а раздел "Стимулирование" с оценочными листами по каждому работнику. У нас это так.

Наверное, Положение имеется в каждой образовательной организации. У нас есть и мы тоже подписывались. А вот баллы в каждой области и даже районе разные. У нас всего - 55 баллов. Суммы выходят мизерные. А подтверждение приходится оформлять много. Мы готовим портфолио и самоанализ развёрнутый, кроме оценочного листа.::smile42::

У нас в городе единый оценочный лист, но отличается НОО от ООО. Зарплата складывается из оплаты по тариф., проверка тетрадей, стимул фонд,и районный коэффициент.

У нас положение. Все мы знакомы с ним. Максимально 35 баллов. Цена одно балла колеблется от 180 до 220 (по разным причинам). В конце каждого месяца нам выдается таблица для заполнения своих баллов. Потом с заполненной таблицей педагог идет к ответственному за данные таблицы и при нем он их просматривает. По спорным вопросам спрашивает подтверждение баллов. Далее откорректированные таблицы с баллами поступают замдиректора, которые определяет окончательные баллы для каждого педагога (обычно несильно изменяет их).

В каждой школе по-разному. В нашей школе есть положение, разработаны специальной комиссией критерии, были вынесены на обсуждение. Школа небольшая, поэтому пересчитываем баллы по полугодиям. В этом отношении всё открыто, только балл очень дешёвый. При 100 б. я получала 1100 руб. Нетрудно сосчитать, сколько стоит балл.

Здравствуйте, коллеги! Приглашаю подписаться на лучшую рассылку для учителей. В рассылке приходят новые и качественные методические разработки, а также самые важные новости образования. Ссылка для подписки: http://a.easyen.ru/diss/?id=4867

СПО. У нас 150 баллов. Отчитываемся каждый месяц. Большая нервотрепка. Основной процент (30%) за качество и (30%) за количество успевающих студентов. Сколько у кого баллов никто не знает. Заполненные бланки проверяют и часть баллов вычеркивают. Бухгалтерия делает вид, что ничего про баллы не знает. Пишу, например, программа кружка. Программу прикладываю. Баллы вычеркивают - оказывается надо было на совете техникума утвердить. Случайно об этом узнала, через месяц. Одна учительница целый год писала о своей работе, а подтверждающего документа не прикладывала (думала и так понятно) - ей каждый месяц вычеркивали и ничего не говорили. На следующий год сама догадалась. Сколько баллов вычеркнуто узнать невозможно. Завуч, у которой бланки отчетов, считает, что не обязана никого информировать. Нас много, а у нее и без того работы хватает. Положительный момент: неуспевающих студентов почти не осталось. Раньше процентов 30 отчисляли.