Презентация на тему «Рынок труда»

Тема 1.1. Рынок труда Понятие и субъекты рынка труда Безработица, ее виды и причины. Государственное регулирование рынка труда

Рынок труда процесс взаимодействия продавцов и покупателей по продаже и покупке трудовых услуг, характеризующийся постоянным поиском соглашений и компромиссов, которыми и определяются их отношения.

Сущность, цель и функции рынка труда достижение полной, продуктивной и свободно избранной занятости. удовлетворение профессиональных и жизненных интересов населения, включая обеспечение страны рабочей силой и ее социальную защиту; Конечными целями рынка труда являются: организация встречи и согласование условий между наемными работниками. работодателями и социальными партнерами; обеспечение конкуренции на рынке труда; Рынок труда выполняет следующие функции: установление эффективных ставок заработной платы работникам и доходов работодателям; содействие занятости соискателей рабочих мест; осуществление социальной защиты и поддержки населения.

Формы рынка труда Традиционная форма труда - занятость работника составляет полный рабочий день. Гибкие формы занятости населения - режимы неполного рабочего времени, самостоятельная занятость, надомный труд, в том числе и работа через Интернет, проектная деятельность, работы по вызовам, фрилансерство, а также труд временных работников и др.

открытый рынок труда охватывает все трудоспособное население. открытый рынок труда охватывает все трудоспособное население. скрытый рынок труда - работники, занятые на предприятиях и в организациях, но имеющих большую вероятность оказаться без работы (например, работников, лишь формально числящихся на предприятиях, а также работающих по инициативе работодателя неполное рабочее время).

Частный сектор экономики низкие гарантии занятости, так как невостребованность продукции или оказываемых услуг могут привести к ликвидации предприятия; высокие возможности для предпринимательства, позволяющие легче проявлять инициативу и реагировать на технологические изменения и инновации; самая высокая мобильность видов деятельности, что дает возможность переходить от одного вида деятельности к другому в пределах данного сектора; возможности получения наиболее высокой заработной платы (однако заработная плата напрямую зависит от результата проделанной работы); высокий контроль за деятельностью сотрудников, поскольку собственник первостепенно нацелен на получение максимальной прибыли.

Государственный сектор экономики образование, национальная служба здравоохранения, социальные услуги, общественный транспорт, национальные и местные государственные учреждения, а также государственные предприятия и государственные корпорации низкие гарантии занятости, так как невостребованность продукции или оказываемых услуг могут привести к ликвидации предприятия; меньшая мобильность, чем в частном секторе, потому что в этой категории меньше разнообразных вакантных предложений; большое удовлетворение от работы на благо людям; относительно низкая заработная плата, но зато гарантированная.

Спрос и предложение рабочей силы Соотношение спроса и предложения рабочей силы формируют конъюнктуру рынка. Спрос на рабочую силу отражает потребность экономики в определенном количестве работников на данный период времени. Предложение рабочей силы отражает потребность различных групп населения в получении работы по найму и на этой основе – источника средств существования. На рынке труда индивидуальное предложение рабочей силы формируется в совокупное предложение отрасли и совокупности отраслей.

Заработная плата Заработная плата ‑ основной элемент в структуре издержек производства. Схема . Спрос и предложение на рынке труда

Безработица

Безработица: основные понятия Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.

Безработный - это человек, который хочет и может работать, но не имеет рабочего места.

Экономически активное население - часть трудоспособных граждан, которые предлагают рабочую силу для производства товаров и услуг.

Экономически активное население (рабочая сила) Занятые по найму полный и неполный рабочий день + безработные, имеющих этот статус официально.

Лица, не входящие в состав рабочей силы – те, кто не имеет работы, но не отвечает требованиям поиска работы.

Потоки, формирующие рынок труда

Формула определения уровня безработицы Экономически активное население - занятое Уровень = -------------------------------------- х 100 % безработицы Экономически активное население безработные Уровень = ------------------------------------------ х 100% безработицы число рабочей силы

Причины безработицы Т. Мальтус - демографические причины К. Маркс - отставание темпов роста спроса на труд от темпов накопления капитала, цикличность рыночной экономики А. Смит - добровольный характер безработицы Дж. М. Кейнс - недостаточный совокупный спрос Современная теория - изменение спроса на товары

Формы безработицы Фрикционная Структурная Технологическая Циклическая Скрытая

Фрикционная безработица связана главным образом с добровольным переходом работников с одного места на другое. Он может быть вызван сменой места жительства, сезонностью или другими причинами. Ее продолжительность составляет от одного до трех месяцев

Структурная безработица связана со структурной перестройкой производства, с изменением пропорций в межотраслевом распределении рабочих мест. Продолжительность примерно от трех месяцев до одного года.

Технологическая безработица возникает в результате замены людей машинами. Происходит выталкивание рабочей силы в ходе технологических изменений в производстве. Технологическую безработицу можно рассматривать как разновидность структурной.

Циклическая безработица вызывается спадом производства во время промышленного кризиса и депрессии.

Скрытая безработица характерна в основном для аграрных стран, где существует так называемое аграрное перенаселение. Она также существует и тогда, когда в силу различных причин лишних работников не увольняют с предприятия, предоставляя им неоплачиваемые отпуска или используя их неполную рабочую неделю.

Естественный уровень безработицы Естественная безработица - это такая безработица, которая обеспечивает возможности эффективного роста и экономической стабильности.

Естественный уровень безработицы - это безработица, не превышающая фрикционную и структурную. Фрикционная + структурная = 5-6%

Последствия безработицы Экономические Отставание объема ВНП от потенциально возможного уровня Рост безработицы ведет к снижению спроса и способствует спаду производства Социальные Рост психических заболеваний Потеря квалификации, Рост преступности Рост вероятности социальных потрясений

Государственное регулирования рынка труда Активное направление создание дополнительных рабочих мест подготовка и переподготовка рабочей силы развитие бирж труда содействие самозанятости населения Пассивное регулирование выплата пособий по безработице, определение правил увольнения работников определение правил компенсационные выплат

Методы государственного воздействия на рынок труда К методам косвенного воздействия относятся государственная политика в области образования, занятости, демографии, миграции, инвестиций, налогов. К методам прямого воздействия на рынок труда можно отнести государственное субсидирование реализации программ создания рабочих мест, развития предпринимательства, обучения безработных и другие меры.

Методы государственного воздействия на рынок труда Методы государственного регулирования рынка Административные методы государственного регулирования Трудовое законодательство Возраст выхода на пенсию Нормы безопасности труда Запрет дискриминации труда Квотирование рабочих мест Создание новых рабочих мест Ограничения по привлечению к труду детей, подростков Коэффициент повышения оплаты сверхурочных часов Льготы определенным категориям работников Миграционное законодательство Система обучения, переподготовки и повышения квалификации Экономические методы государственного регулирования Бюджетно-налоговая (фискальная) политика Дискреционная фискальная политика Недискреционная фискальная политика Амортизационные отчисления Минимальный уровень заработной платы и пенсий Индексация доходов в бюджетной сфере Денежно-кредитная (монетарная) политика Трансфертные платежи (пособия, пенсии, стипендии и т.д.) Ставка рефинансирования ЦБ Норма обязательных резервов Коммерческое кредитование Валютная политика Ипотечное кредитование Операции на рынке ценных бумаг Методы государственного регулирования рынка труда

Основные задачи государственной политики на рынке труда Задачи государственной политики по регулированию рынка труда: реализация прав граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду по свободно выбранному роду деятельности и профессии; обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы; обеспечение соблюдения прав граждан в области охраны и оплаты труда; предотвращение нарушений прав трудящихся (в том числе принудительного труда и дискриминации) ; содействие обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации.

Вопросы для самопроверки (безработица) Что такое безработица? Кого следует относить к рабочей силе, безработным, к категории «не входящие в состав рабочей силы»? Как определить уровень безработицы? Перечислите и охарактеризуйте виды безработицы? Что такое «естественный уровень» безработицы и как звучит закон Оукена? Почему возникают ошибки при подсчете уровня безработицы? Какие меры применяет государство для регулирования рынка труда?

Кроссворд