Стили управления педагогическим коллективом, или Как избежать «управленческой невменяемости»?

На вебинаре были рассмотрены стили управления разных авторов, их плюсы и минусы, а также какой стиль управления лучше в образовательной организации. По каждому стилю управления были даны практические выводы. Это все для меня было не ново. А что взяла с вебинара для себя, так это правила развития управленческой рефлексии.

Т.е., в конце рабочего дня необходимо подвести итоги выполненного за день, и стараться анализировать мероприятия не с целью отругать, а для выявления «плюсов» и «минусов», что сейчас все чаще отодвигаем на второй план из-за нехватки времени. И в конце вебинара был сформирован «Портрет идеального руководителя». Плюсом является то, что запись вебинара и презентация есть в личном кабинете на сайте.