Об извещении работника о составных частях зарплаты (расчетном листке) посредством электронной почты

Да, но некоторые учителя писали раньше, что им вообще не выдают эти расчётные листы, ни в каком виде. А они молчат. Эта статья - для них.

У нас тоже так было раньше, потом мы стали возмущаться - и форму листа изменили, стало понятнее. В статье: "форма расчетного листка утверждается работодателем С УЧЁТОМ мнения представительного органа работников".

А у нас маленький коллектив, возмущаюсь только я и одна коллега, поэтому нас игнорируют периодически .( Но мы не сдаемся)

Молодцы! Я тоже считаю, что, если наши требования основаны на законе, то сдаваться не нужно.

Нам расчетные листки выдают четко перед авансом. Последнее время под подпись. Разъяснения в бухгалтерии можно получить. За информацию, Лариса Павловна, спасибо.

Да, у нас тоже расписываются, получив этот листок. Я вот думаю: если можно извещать "работника о составных частях заработной платы (расчетный листок) посредством электронной почты", то как и где расписаться?..

Наверняка в этом случае обходятся без подписи работника. Письмо в электронке есть.

Как я понимаю: есть подпись работника - значит, у директора есть доказательство того, что он известил работника о составных частях его зарплаты, т.е., действовал в соответствии со ст. 136 ТК РФ. А нет подписи? Да, наверное, найдётся выход. Например, у каждого - электронная подпись, которую нужно ставить в ведомость с доступом для всех.

Вполне вероятно.

А мы никогда и не расписывались за расчётные листки.

А если кто-то пожалуется в органы, то как директор докажет, что он при выплате зарплаты известил работника в письменной форме о составных частях заработной платы и т.д. (в соответствии со ст. 136 ТК РФ)?

Расчётки выдаём и в журнале каждый работник ставит подпись. Значит, Людмила Михайловна, наши бухгалтера делают правильно. А по электронке рассылать, так вот у наших многих сотрудников (хоздвор) и компьютеров нет. А тут электронка!

Таких конфликтов в нашем коллективе тоже на случалось.

Я к тому, что с подписью директор может чувствовать себя увереннее.

Я это знаю, но у НАС ИМЕННО ТАК. Я даже не предполагала, что в других организациях с этим вопросом такие заморочки.

Да, в предыдущей дискуссии учителя писали, что расчётки им не выдают; сколько и за что платят - не знают.

Я так думаю, что расчетный лист по электронной почте только с согласия работника. Причем тоже письменного. А нет компьютера дома - нет и согласия. Не будем раньше времени переживать.

Видимо, ревизорской проверки в вашей бухгалтерии давно не было. ССылочку им посоветуйте. И нечего нарушать законодательство.