Работай больше - получай меньше: новая реформа угрожает зарплатам «зажиточных» алтайских учителей

C 1 сентября 2019 года в Алтайском крае вводится новая система оплаты труда школьных учителей. Предполагается, что она будет включать в себя три компонента вместо нынешних 12. Самое же главное для педагогов заключается в том, что выиграют от очередной реформы только те из них, кто имеет низкие доходы и небольшую нагрузку. Накануне депутаты фракции «Единая Россия» в краевом Заксобрании обсудили грядущий переход на новую систему оплаты труда школьных учителей. С информацией перед депутатами выступил министр образования и науки Алтайского края Максим Костенко, говорится на сайте АКЗС. Он заявил, что ведомство провело глубокий анализ дифференциации оплаты труда и выделило семь групп. Исследование показало, что примерно 20% педагогов получает меньше 15 тысяч рублей. Свыше 23 тысяч рублей получают чуть больше половины учителей. Средняя зарплата по отрасли составляет 23 600 рублей. Также Костенко сообщил, что по итогам I квартала текущего года зарплата выросла на 3%, по предварительным подсчетам к концу года она в среднем вырастет на 6%. Средняя зарплата алтайских учителей вырастет до 29 тысяч рублей - министр образования В ходе обсуждения было отмечено, что сейчас оплата складывается из 12 факторов. Максим Костенко пояснил, что с переходом на новую систему оплата будет иметь только три составляющих: оклад, стимулирующую и компенсационную части. В связи с этим выиграют учителя, имеющие самый низкий доход - им будет существенно увеличена зарплата, а более 50% педагогов, получающих среднюю зарплату и выше, работающих с большей нагрузкой и на несколько ставок, окажутся в невыгодном положении. «Перейти на новую систему невозможно без увеличения фонда оплаты труда. Губернатор поручил нам и министерству финансов изыскать дополнительные возможности, чтоб выстроить справедливую трехфакторную систему формирования заработной платы», - подчеркнул министр. Он отметил, что сейчас идет согласование документов о внесении изменений в бюджет региона министерством образования и науки, министерством финансов Алтайского края с федеральным центром. Кроме того, министр заверил, что будут приложены все усилия для внедрения системы уже с началом нового учебного года - 2019/2020.

27 March 2019
Ответы

Очень весело...::smile5::::smile21::

27 March 2019

Не поняла, в чем суть новой оплаты.

27 March 2019

Думаю, чтобы средняя зарплата алтайских учителей возросла до 29 тысяч рублей, вместо 23 600 рублей сейчас!

27 March 2019
Ответ

Наталия Алексеевна, у нас и 23600 нет сейчас.

27 March 2019
Ответ

Я так и думала, что меньше! Это так чиновники написали и думают, что так и есть!

27 March 2019
Ответ

Кабы после новой системы оплаты еще в больший минус не уйти. Поживем - увидим.

27 March 2019
Ответ

Всё возможно!!!

27 March 2019
Ответ

Не хотелось бы!

27 March 2019
3531
Эксперт сайта

Так перейти всем строго на ставку

27 March 2019

Я это же хотела написать.

27 March 2019

А где учителей на свободные ставки найдут?????????????

27 March 2019

Да, если бы эта ставка оплачивалась по - человечески...

27 March 2019
Ответ

Очереди нет.

27 March 2019
Ответ

::smile7::::smile7::

27 March 2019

А тогда кто учить-то будет? Можно подумать, что учителям очень нравится на 1,5-2ставки работать?

27 March 2019
Ответ

Жизнь заставляет.

27 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

А это наши проблемы???? Может тогда по другому говорить будут о том как работается учителю??

27 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

Ну так повысят же зарплату тем кто имеет мало часов

27 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

Нет. Не нравится. Но если б большинство не взваливало на себя эти ставки, то, возможно, лёд бы тронулся

27 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

А про то "кто учить будет" пусть начальство думает

27 March 2019

Согласна на все 100%! Приличные зарплаты мы имеем, только имея непомерную нагрузку. У меня, например, 31 час. Зарплата выходит со всеми вытекающими(высшая, классное и т.п.) около 24 тыс. Три выпускных класса, математика. На следующий год зарплата упадет, так как будет 24 часа. Но ставка ниже прожиточного уровня - это издевательство над педагогами.

28 March 2019
Ответ

Думаю, что это будет только в отчетах.

28 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

Ну если на ставку оплата меньше прожиточного минимума, то доплачивают. Ведь так? Вот и пусть бы доплачивали, но и работать только 18 ч. В остальное время можно найти чем заняться. Хотя это мне легко рассуждать, а по факту никто так не захочет

28 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

Именно издевательство! Но тем, что мы взваливаем на себя больше работы, делаем себе медвежью услугу.

28 March 2019
Ответ

В том то и дело, что на ставку перейдут, а остальные часы вести будет некому....

28 March 2019
Ответ

На ставку не получится работать, новых учителей не прибавится.

28 March 2019
Ответ

Фактически так не получится.

28 March 2019
Ответ

В этом году пришлось взвалить на себя больше, чем надо, очень тяжело. Но жалко детей, они-то чем виноваты, что не хватает учителей. Может не надо соглашаться?

28 March 2019
Ответ

У нас в этом году начальство целый год думает, а физику уже 7 мес ведут не специалисты.

28 March 2019
Показать больше ответов (ещё 45)

В большинстве регионов сейчас оплата по «новой» системе имеет только три составляющих: оклад, стимулирующую и компенсационную части. Ваши 12 компонентов перераспределят в эти три. Оклад должен быть увеличен, и если у вас нагрузка больше чем на ставку, то и оклад возрастёт в процентном отношении. Классное руководство, тетради, кабинет и т.п. уйдёт в компенсационную часть. Она тоже будет фиксированной. Затык только со стимулом, в нашей школе многие учителя его вообще не получают, потому что критерии для его начисления просто не касаются их должностных обязанностей... Несправедливо! Так что на общем собрании коллективно разрабатывайте критерии, по которым никто не будет обижен.

28 March 2019

У нас комиссия заседает по надбавкам.

28 March 2019
Ответ

У комиссии все равно должны быть критерии начисления этих надбавок, разве нет?

28 March 2019

Критерии на общем собрании у нас не разрабатывают, этим занимается комиссия - школьные методисты, председатели трудового коллектива и профсоюза, завучи и т.п., в общей сложности 9-10 человек. Мнение коллектива не учитывается.

28 March 2019
Ответ

У нас есть и комиссия и критерии, только нечего делить, второй месяц нет денег

28 March 2019
Ответ

Да, у нас ЭТО называется "Показатели эффективности"

28 March 2019
Ответ

::smile14::::smile14::::smile14::

28 March 2019
Ответ

Почему, у нас поменяли немножко, но там есть пункты, где я никогда не поставлю баллы, т.к. они ко мне не относятся...

28 March 2019
Ответ

Ирина Александровна, а где вы утверждаете разработанные критерии?

28 March 2019
Ответ

Да, согласна с Вами. У нас такая же система.

29 March 2019
Ответ

Утверждают члены рабочей комиссии в школе, которые назначены администрацией.

29 March 2019
Ответ

У нас каждый месяц разное начисление по стимулирующему, правда, пока платят.

29 March 2019
Ответ

А у нас положение обсуждалось учителями, после внесения дополнений утверждалось на общем собрании

29 March 2019
Ответ

Хорошо Вам! ::smile2:: Можно позавидовать!

29 March 2019
Ответ

Может вернутся к старой системе оплаты.

29 March 2019
Ответ

Может и не очень хорошо, но хотя бы все понятно

29 March 2019
Ответ

Вы думаете, кто нас спросит?..

29 March 2019
Ответ

Вы думаете, кто нас спросит?..

29 March 2019
Ответ

Если бы вернули тарифную сетку, но увы...

29 March 2019
Ответ

Тарифная сетка наверное все бы устроила.

29 March 2019
Ответ

Вот если бы увеличили оклад...

29 March 2019
Показать больше ответов (ещё 5)

Вчера на педсовете директор озвучил: нам нужны русоведы, иностранцы и физкультурники. Это областной центр, а что делается в самой области - подумать страшно.

29 March 2019

А в отчетах все прекрасно!

29 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

Ну у нас все отчёты на высоте...

29 March 2019
Ответ

Хоть где-то "стабильность".

29 March 2019
3531
Эксперт сайта
Ответ

Только кому нужна такая "стабильность"....

29 March 2019
Ответ

Явно не учителям.

29 March 2019

::smile21::::smile28::одуреть!

30 March 2019

"Максим Костенко пояснил, что с переходом на новую систему оплата будет иметь только три составляющих: оклад, стимулирующую и компенсационную части". Разве здесь есть что-то новое?

9 April 2019

"Максим Костенко пояснил, что с переходом на новую систему оплата будет иметь только три составляющих: оклад, стимулирующую и компенсационную части"? И что? Реально, думаю, ничего не изменится.

9 April 2019

Ответ #616924 был удален 3 July 2019