12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
 Пользовательское соглашение      Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК

Директор школы просит изменить подход к зарплатам педагогов

Депутат думы Екатеринбурга, директор школы № 67 Галина Арбузова попросила депутата Госдумы РФ Павла Крашенинникова пересмотреть на федеральном уровне подход к зарплатам учителей, которые должны были повышаться по майскому указу президента. По ее словам, несмотря на все попытки «накрутить» зарплату учителям, нагружая их дополнительными ставками, статус учителя в обществе «оставляет желать лучшего».

«Мы выполняем указ президента по зарплатам учителей, но сейчас зарплата учителей смешная. Начинает учитель работать молодой — зарплата у него мизерная. И как только в школах не изощряются, чтобы наказ президента был выполнен! Но это не за ставку, а со всякими дополнительными нагрузками, накрутками, чтобы указ выполнялся. Учитель вынужден брать дополнительную нагрузку [чтобы получать предусмотренную майскими указами зарплату], но качество ведения уроков страдает. Хотелось бы что-то изменить в этой ситуации», — заявила она.
Дискуссию начал(а) Наталья Владимировна23.04.2019 338
Ответы
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#1, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:11
«Молодой педагог приходит, ему за первую категорию доплачивается, но в деньгах в сумме это максимум 10 тыс. рублей. Классное руководство оплачивается, но эта сумма не та, которая ощутима в средней заработной плате. И, конечно, молодые педагоги некоторые уходят после одной четверти, другие вот-вот не дождутся, когда уйти, — рассказывает она. — В любой другой профессии домой пришел и на ночь забыл [о работе], а учитель должен проверить тетради, связаться с родителями по классному руководству, подготовиться к следующему уроку, и сделать это качественно. Голова в работе круглые сутки».
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#2, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:11
Ответ на сообщение #1 пользователя Наталья Владимировна
"Голова в работе круглые сутки" не только в учебный год, но и в отпуске бывают тревожат, если в классе есть проблемные учащиеся! Так что круглый год "кипят мозги"!!!
Беласик Людмила Николаевна(эксперт сообщества)
#3, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:6
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Наталия Алексеевна, вы правы..."кипят"::smile7::
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#6, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Это точно сказано::smile7::::smile2::
Патракова Л.В.
#11, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Это точно, особенно когда учащиеся 7-9 класса! Обязательно в каждом классе есть дети, которые требуют много времени на разные индивидуальные беседы и отчеты о проделанной работе.
Патракова Л.В.
#12, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Это точно, особенно когда учащиеся 7-9 класса! Обязательно в каждом классе есть дети, которые требуют много времени на разные индивидуальные беседы и отчеты о проделанной работе.
Кирилл Александрович Ш.
#14, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Отпуск должен быть отпуском. Необходима перезагрузка.Не отвечайте на звонки и не ходите в школу. Забудьте о работе.
Панкова Татьяна Владимировна
#17, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
И проблемные родители!
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#19, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #14 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Не всегда получается! Но стараюсь!!!
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#22, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #14 пользователя Кирилл Александрович Ш.
::smile2::Хороший совет.
Кирилл Александрович Ш.
#24, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #22 пользователя Наталья Владимировна
Психологи рекомендуют на период отпуска полностью отключиться от работы. В идеале даже минимизировать общение с коллегами по телефону, а также стараться не ходить|не ездить мимо места работы.
Иванова Ирина Михайловна
#27, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #24 пользователя Кирилл Александрович Ш.
У нас обычно все работы до 1 июля заканчиваются, так что возможность перезагрузиться есть. Выхожу только 10 августа, подготовить класс к приёмке, но это не в напряг.
Кирилл Александрович Ш.
#28, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #27 пользователя Иванова Ирина Михайловна
::smile2::
Федорова Людмила Ивановна(эксперт сообщества)
#31, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #14 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Не получается, к сожалению.
Кирилл Александрович Ш.
#40, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #31 пользователя Федорова Людмила Ивановна
Искренне жаль.
Иванова Ирина Михайловна
#4, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:10
Да хотелось повышения ставки. А то стимулирующая зависит от мнения директора. А по его мнению мы все "не дорабатываем", хоть и работаем по 25 часов в сутки! Тащим по 30 часов, а подготовка страдает. О каком качестве можно говорить! И это всё ради выживания. У нас много учителей - разведёнок. Им одним приходится тащить своих детей на мизерную з/п.
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#8, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:8
Ответ на сообщение #4 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Может услышать и отреагируют.
Касьяненко Алла Ивановна(эксперт сообщества)
#13, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:6
Ответ на сообщение #4 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Ирина Михайловна! А у нас стимулирующих вообще нет::smile7::::smile14::
Кирилл Александрович Ш.
#15, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #13 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
Как такое возможно? Определенный процент от ФОТ должен приходиться на стимулирующие.
Кирюхина Валентина Ивановна
#18, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #8 пользователя Наталья Владимировна
Да никто нас, Наталья Владимировна, не услышит! Учителя же работают, школы не стоят. А то что мы, действительно, сутками работаем!!! Выходные загружены, отпуск с мыслями о школе, то и дело дергают, постоянно с перерывами. У нас с начала июня оздоровительный лагерь. А там ремонт, приёмка ...и всё, отпуск закончился! Опять 1 сентября! И снова мизерная зарплата, брошенная семья, бессонные ночи, куча нервов..... И так из года в год!!! ::smile25:: И только одни обещания!!!
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#21, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #18 пользователя Кирюхина Валентина Ивановна
Очень печально, но это факт. ::smile14::
Иванова Ирина Михайловна
#26, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #13 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
Алла Ивановна, у нас стимулирующая тоже 1,5 - 2 тысячи. Можно сказать, что нет.
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#29, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #15 пользователя Кирилл Александрович Ш.
По моему это 30% от оклада.
Булашова Людмила Павловна(эксперт сообщества)
#33, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #13 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
И у нас нет. ОБИДНО!
Касьяненко Алла Ивановна(эксперт сообщества)
#34, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #15 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Похоже у нас другие законы, если происходит подобное::smile50::
Касьяненко Алла Ивановна(эксперт сообщества)
#35, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #26 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Да Вы что, мы были бы рады и такому!::smile11::
Касьяненко Алла Ивановна(эксперт сообщества)
#36, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #33 пользователя Булашова Людмила Павловна
Конечно, неприятно.::smile19::
Иванова Ирина Михайловна
#37, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #35 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
У нас в некоторых школах 8-10 тыс. руб. стимулирующей получают, а некоторые ничего не видят: воля директора.
Касьяненко Алла Ивановна(эксперт сообщества)
#38, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #37 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Печально::smile13::::smile14::
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#39, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #37 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Совесть чистая, т.к. ею не пользуются.::smile42::
Кирилл Александрович Ш.
#41, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #29 пользователя Наталья Владимировна
К окладу это отношения не имеет, т.к. у одного учителя может быть икс баллов, а у другого 10 икс. Стимулирующие должны составлять 20-30% от ФОТ (фонда оплаты труда).
Кирилл Александрович Ш.
#42, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #37 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Вообще стимулирующие должна специальная комиссия распределять.
Кирилл Александрович Ш.
#43, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #34 пользователя Касьяненко Алла Ивановна
Если Вы не получаете стимулирующие выплаты, то, возможно, кто-то другой получает их в большем объеме...Должны быть стимулирующие. Пусть даже копеечные, но должны.
Касьяненко Алла Ивановна(эксперт сообщества)
#44, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #43 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Кирилл Александрович! Конечно должны. Но НЕ ДАЮТ!!! Из учителей НИКОМУ.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#45, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #39 пользователя Наталья Владимировна
А, может, она просто отсутствует?
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#46, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #41 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Кирилл Александрович, если школы финансируют по 2015-16 году, то денег на стимулирование практически нет.
Иванова Ирина Михайловна
#47, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #42 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Да, были времена, когда комиссия распределяла баллы. Но директор посчитала, что она распределит лучше и справедливее. В итоге главные достижения педагога в нашей школе: умение штукатурить, клеить обои, убирать территорию - приоритетные направления! А то что выпускники получают хорошие оценки за экзамен, даже не вспоминается.
Кирилл Александрович Ш.
#48, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #47 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Что значит "посчитала, что она распределит..."? Есть определенные правила, определенные критерии. Распределяет не директор. А критерии получения баллов должны быть прописаны в Положении о распределении ФОТ. Однозначно могу сказать, что про обои и штукатурку там не написано. Нужно отстаивать свои права, по крайней мере, частично.
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#49, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #41 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Я имела в виду, что примерно 30% положено каждому, а куда их распределяют и кому это темный лес.
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#50, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #45 пользователя Лихина Елена Викторовна
Разве так может быть, хотя не перестаю удивляться.::smile7::
Иванова Ирина Михайловна
Комментарий был удалён пользователем 26 апр 2019 в 12:31
Кирилл Александрович Ш.
#52, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #49 пользователя Наталья Владимировна
Да, согласен. Только ведь Вы имеете полное право знать, сколько Вам утверждено баллов в конкретном месяце в соответствии с Положением о распределении ФОТ. Если с количеством баллов не согласны, требуйте пояснений, почему так. И не нужно бояться.
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#53, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #47 пользователя Иванова Ирина Михайловна
Идете в прорыв!!!!
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#54, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #52 пользователя Кирилл Александрович Ш.
Еще раз убеждаюсь, что очень нужны мужчины в коллективы школ для защиты слабого пола.::smile9::
Кирилл Александрович Ш.
#55, 25.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #54 пользователя Наталья Владимировна
В нашем коллективе мужчин даже чуть больше, чем женщин. Это редкость, конечно.
Тоцкая Ольга Викторовна
#5, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:9
Главная фраза как всегда последняя: "Пока конкретной реакции на это предложение не последовало."
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#7, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:8
Ответ на сообщение #5 пользователя Тоцкая Ольга Викторовна
Будем надеяться на лучшее. Сколько можно вещать, что учитель зависит от ставки.

Отредактировано 23-04-2019 19:48

Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#9, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:10
Хорошо, что есть такие руководители, которые защищают своих сотрудников. Честь и хвала.
Булашова Людмила Павловна(эксперт сообщества)
#32, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #9 пользователя Наталья Владимировна
Золотые слова!!! Ах, если бы все директора думали не только о себе,то ,наверное,....
Морозова Татьяна
#10, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:4
Очень бы хотелось другого отношения к нашим зарплатам. Пришла работать в школу 31 год назад - 19 часов, образования нет - з. п. 109 р. По тем временам это было неплохо. Сейчас подрабатываю в дет. саду на четверть ставки - минималка. С января добавили - 56 рублей. РАДА!!!!
Лихина Елена Викторовна(эксперт сообщества)
#20, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #10 пользователя Морозова Татьяна
Я пришла в школу в 1985 году. С 10 классами. Зарплата была 156 рублей!
Шулина Оксана Владимировна(эксперт сообщества)
#16, 23.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
"Пока конкретной реакции на это предложение не последовало."::smile7::
Каракай Лариса Павловна
#25, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #16 пользователя Шулина Оксана Владимировна
Какое предложение ("Хотелось бы что-то изменить в этой ситуации") - такая и реакция.

Отредактировано 24-04-2019 17:22

Милагина Марина Васильевна
#23, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Я помню время, когда наша зарплата была привязана к минимальной: минимальная умножалась на коэффициент в зависимости то разряда и мы сами могли ее посчитать. Повышалась минималка. повышалась и наша зарплата. Сейчас ставку высчитать невозможно простому учителю, а что на уме у директора, он один знает. Есть любимчики, есть изгои. В этом учебном году у нас ни премий, ни стимулирующих доплат. Как-то проскакивал вопрос о плате за подготовку урока, но так и "ускокал".
Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#30, 24.04.2019
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #23 пользователя Милагина Марина Васильевна
Лихо вы проскакали.