О нагрузке

В нашей школе если учителя не соглашаются на такое, то пишут заявление на отпуск без содержания или уходят на больничный) уже чего-чего а болячек у учителей всегда хватает

Обсудите вопрос с директором, это же в Ваших интересах.

У нас в летнем лагере работают по имеющейся нагрузке. Если у меня 14 часов, то их делят на пять рабочих дней в неделю, столько и отрабатываю. Никто, по закону, не имеет права требовать от меня большего. Да это и не обсуждается, всё и так очевидно!

Если работают одинаково, то и оплата тоже должна быть одинаковая.::smile7::

Это не законно! О работе в летнем лагере должен быть издан приказ, и если в нем не указано количество рабочих часов в день, то Вы должны работать только по нагрузке, независимо от того, нравится это кому-то или нет. У нас обычно дают отгулы за излишне отработанное время. Переработки иногда случаются, особенно во время экзаменов

1) К директору. Если не решается на этом уровне, то 2) Профсоюз Думаю до следующих шагов не дойдет, поэтому не пишу.

Конечно этот вопрос надо решать с директором.Никто не может заставить работать больше положенного.

Можно в письменном виде пообщаться с директором, написать заявление, пусть рассмотрит его и письменно вам ответит, а дальше вам решать, что с этим ответом делать, ведь она в соответствие с законом будет отвечать вам.

Елена Ивановна, у меня нагрузка 13 часов, уже второй год. На площадке работаю положенное время, потому что с директором ругаться - себе дороже, все равно правды нет, но директор за переработанное время (высчитывает по каждому отработанному часу) дает отгулы. Вот пробуйте договориться хотя бы так.

В каникулярное время мы просто делим свою нагрузку на 5 дней и эти часы отрабатываем. Только астрономические часы.

И в лагере нагрузка должна быть 14 часов, если не подписано соглашение.

В нашей школе всё "по человечески" и по закону: в конце смены каждый учитель считает свои часы переработки, и соответственно ему добавляются дни отпуска. Если лета не хватает - администрация даёт возможность "догулять" на осенних каникулах.

А у нас вообще нет пришкольного лагеря. Никогда не работаем воспитателями лагеря, работаем только так, как указано в трудовом договоре, - учителями школы, за что и получаем деньги. Елена Ивановна, если Вы с 3 июня приступаете к работе в лагере, - значит, Вы согласны со всеми нарушениями ТК РФ. Какая у Вас должность по трудовому соглашению? Учитель? На каком основании Вы, учитель школы, вдруг приступаете к работе воспитателя лагеря? Другая должность, другое место работы, другая тарификация, другая зарплата - всё другое. Работа в лагере может оформляться или как дополнительная, или как перевод, но оформляться обязательно (условия работы, время работы, оплата). Поэтому письменное согласие обязательно. Если оформляется как доп. работа, то Вам, учителю, должны доплачивать. Если как перевод, то прекращают платить зарплату как учителю школы, а платят зарплату как воспитателю лагеря.