Закрыть

Стимулирующие выплаты

Уважаемые коллеги! Расскажите, как в вашем ОУ происходят стимулирующие выплаты? Как часто их выплачивают? Из чего они складываются и представляют ли собой определенный процент или фиксированную сумму?

Дискуссия создана 19 January 2021

в группе «ПРЕПОДАВАТЕЛИ СПО, ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ! »

Ответы

Каждый учитель пишет справку о проделанной работе за год и заполняет таблицу с критериями и сам оценивает, предоставляет подтверждающие документы (дипломы, грамоты). Стимулирующие получаем ежемесячно, определённую сумму, она зависит от количества набранных баллов.

20 January 2021

Спасибо за информацию. В нашем ОУ была надбавка 15% всем, а сейчас ее убрали. Теперь выплаты будут только тем преподавателям, которые ведут активную педагогическую и научную деятельность.Но не вполне ясно, будут ли в будущем эти выплаты ежемесячными и от чего будет зависеть их размер.Тоже хотелось бы, чтобы в нашем ОУ в будущем эти выплаты стали ежемесячными.

20 January 2021

А в вашем учреждении как?

20 January 2021

В нашем ОУ была надбавка 15% всем, а сейчас ее убрали. Теперь выплаты будут только тем преподавателям, которые ведут активную педагогическую и научную деятельность. Но не вполне ясно, будут ли в будущем эти выплаты ежемесячными и от чего будет зависеть их размер.

20 January 2021

В нашем ОУ мы заполняем листы оценивания результативности и качества работы на первое и второе полугодие,которые для всех единые в нашем округе. Но каждое ОУ имеет право внести свои небольшие изменения. Педагог заполняет лист,прикладывает подтверждающие документы. Затем экспертная комиссия просматривает, составляют протокол, где по каждому разделу определяется количество набранных баллов. У нас 2 раза в год, удобнее конечно бы было 1 раз, но так прописано в уставе ОУ.

20 January 2021

Спасибо за ответ! Вижу, что система в разных ОУ похожа. В нашем ОУ была надбавка 15% всем, а сейчас ее убрали. Теперь выплаты будут только тем преподавателям, которые ведут активную педагогическую и научную деятельность. Но не вполне ясно, будут ли в будущем эти выплаты ежемесячными и от чего будет зависеть их размер. Очень хотелось бы, чтобы выплаты были ежемесячными, т.к. звучали предложения о единоразовых выплатах, частотность которых еще не определена. У Вас эти выплаты ежемесячные?

20 January 2021

А если, не секрет, какюу сумму выплачивают пропорционально набранных баллов? У нас по 500 руб. через два месяца .

21 January 2021

работаю педагогом-психологом. ЗП складывается из оклада 9700, доплата за вредность 8%, районный коэффициент, надбавка стимулирующего характера ( до 100% от оклада, в основном 50% дают со 2го года работы в организации), как с преподавателями - не знаю.

20 January 2021

Спасибо за информацию .

20 January 2021

Результативность ежемесячно сдаём завучам, премия по баллами начисляется, но не ежемесячно, зависит от наличия денег на счету ОУ, под новый год два раза в декабре премировали, например

20 January 2021

Спасибо! Теперь понятно, что в разных ОУ разная система! ::smile50::

20 January 2021
Ответ

И это не есть хорошо! ::smile28::

20 January 2021

Премировать можно и три раза, но в каком размере. У нас через два месяца по 500 руб., хоть "на изнанку вывернись" - одинаково.

21 January 2021
Ответ

Нет, у нас так не премируют. Как сумма "набирается "около 100т, тогда Совет школы и распределяет. Под новый год суммы были не менее 10т

21 January 2021

И сильно премировали, если не секрет?::smile9::

22 January 2021

У нас есть оклад, длительные стимулирующие, которые зависят от категории, опыта работы и времени работы в ДОУ и ежемесячные стимулирующие, которые зависят от того, как мы работаем- в конкурсе поучаствовали, сертификат о вебинаре получили, занятие особенное провели, конкурс или выставку организовали с родителями поработали на мо выступили и.д. всё это влияет.

20 January 2021

Спасибо за ответ! Система в Вашем ОУ отличается от других, а длительные стимулирующие радуют.

22 January 2021

Стимулирующие мы не получали с апреля месяца, из за пандемии как нам сказали.

20 January 2021

Это печально!

20 January 2021

Стимулирующие выплаты получаем ежемесячно, даже в период дистанционного обучения меньше они не становятся. Зарплата педагогов складывается из оклада (70%) и стимулирующих выплат (30%). Ежемесячно проводится засединие СФОТ, на котором определяется количество баллов каждому педагогу. Учитывается успеваемость учащихся, работа с одаренными детьми, участие в конкурсах педагогов и учащихся и т.д. Помимо этого пишутся ходатайства администрации школы. Каждый педагог расписывается после заселания СФОТ в протоколе, где прописаны полученные баллы.

20 January 2021

Спасибо за информацию! Получается, что система у всех похожа, отличается лишь частотность заседаний СФОТ. В Вашем ОУ чаще, чем в других.

20 January 2021

Не спасают уже никакие стимулирующие выплаты и зарплаты. Сегодня зашёл в аптеку - полаванса оставил. Обычный термометр, чтобы температуру померить, стоит 700 р. Помню, что в прошлом году он стоил 37 р. И всё китайское. Хотя вышедший на днях видеоролик Навального многое проясняет.

20 January 2021

По моему, последние 10 лет, все ясно и без всяких роликов.

20 January 2021
Ответ

Многим - да, но кто-то ещё верит в светлое будущее при ЭТОМ человеке.

21 January 2021
Ответ

Человек тут ничего не значит. Он просто "лицо компании". Речь идет об этом государстве.

21 January 2021
Ответ

Всё верно. Компания по имени спрут - если не украдут, то сопрут.

21 January 2021

У нас стимулирующие начисляют также как и всем (судя по комментариям), но добивает другое: практически каждую позицию приходится отстаивать, и не всегда удачно. Обычная причина не заплатить: это входит в круг ваших обязанностей.

20 January 2021

Любовь Леонидовна! И пугает именно то, что за эти выплаты придется бороться!

20 January 2021
Ответ

остается надеяться, что будут увеличены оклады, а стимулирующие будут уменьшаться в процентном отношении... но это, наверное, мечты.

3 February 2021

Стимулирующие выплаты - производное от умения простимулировать отношения с руководством. Это - основное умение для их получения. Всякие там победы, дипломы, сертификаты - не более чем утешение наивных. Потому как изначально во всех стимулирующих заложена ключевая фраза: "МОГУТ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНЫ, при.....

20 January 2021

::smile2::

20 January 2021

Но, как правило, их нет ((

21 January 2021

В точку.::smile2::

23 January 2021

Ежемесячно сдаем качественные показатели (в табличном варианте). Предполагается, что начисление заработной платы из стимулирующего фонда происходит по результатам обработки полученной от нас, педагогов, информации. Определяют стоимость 1 балла. Но... Прозрачности нет...

21 January 2021

Да....Прозрачности нет... " Хочу- казню, хочу - помилую" - так поступал у нас директор. Пришло время премии: минус за , минус за... и результат - 500 руб. В течении учебного года провела семь открытых мероприятий для родителей, дети - 3 победителя в районных и областных конкурсах, в дистанционных 7 человек, участвовали в трёх акциях. А толку!?

21 January 2021
Ответ

Это очень обидно. Получается, что старания бессмысленны! ::smile12::

22 January 2021
Ответ

итог: чем больше работаешь, тем больше находят причин отказать. Мне кажется, берут какой-то средний показатель процентов и на него ориентируются.

3 February 2021
Ответ

Это что? Система наказания, которую выработал директор? Или это записано в уставе?

3 February 2021
Ответ

Любовь Николаевна, мы с Вами соседи. Я из Липецкой области. Если не секрет, какие зарплаты у вас, поделитесь, и нагрузки? В среднем, конечно.

3 February 2021

Я получила в этом стимулирующую выплату за работу в качестве организатора на олимпиаде. Всё.

21 January 2021

Читаю и радуюсь за вас, уважаемые коллеги. Мы никогда не получали эти выплаты. В конце 20 года дали премию - 3 тыс. Все!

21 January 2021

Марина Васильевна, у нас тоже нет таких выплат и премий.Но очень бы хотелось , чтобы стимулирующие выплаты были. Работать без стимула конечно тяжелее.

21 January 2021
Ответ

Полностью согласна!

22 January 2021

В нашем ОУ нет стимулирующих надбавок. Единственное, премия к концу календарного года, для получения которой необходимо сдать рейтинг, где описываешь и подтверждаешь свою деятельность (олимпиады, участие в конкурсах, конференциях, вебинары, участие в методическое работе города и края и т.д). И каждый год это эпопея, каждое участие отстаиваешь, чтобы включили. Повышение квалификации в этом году не учииываои совсем.

21 January 2021

Только в декабре получила 5 тысяч. Это вся сумма за год.

22 January 2021

Нам заплатили честно. С первого сентября по 5000 рублей. За январь еще не получали.

3 February 2021

Не надо по больному...

22 January 2021

получаем премии каждый квартал от 500 руб. до 6000 тыс. (история начисления мне до сих пор не известна и мною не поняла, ибо бездельники получают больше нежели работяги), у АТУ есть коэффициенты от 0,10 до 2 природа также не ясна, своя рука владыка, хотя положение имеется, но..... (ежемесячно разный коэффициент), всем платят выслугу лет, % за категорию, за заведование кабинетом, ЦМК это оплачивается каждый месяц в зависимости от стажа, категории суммы разные , ну и вишенка на торте 30% за руководство группой, к примеру у меня высшая категория , 25 студентов итого 3500 в месяц. если бы у меня было 13 чел, то это было бы 1750 ну и тд ::smile0::

24 January 2021

В нашем ОУ мы заполняли листы оценивания сначала каждый месяц, затем один раз в квартал, сейчас ничего не выплачивают. Уже 2 года ссылаются на отсутствие финансов.

24 January 2021

у нас не ссылаются, у нас просто по принципу "кто ближе к телу" ::smile15::

24 January 2021

Добрый день. В нашем ОУ я вхожу в состав премиальной комиссии. Отчеты (+подтверждающие документы) комиссия принимает до 25-го числа ежемесячно. Далее обработка отчетов (ответственные лица, заверяют подписью соответствующие показатели). 26-го, 27-го - заседание премиальной комиссии. По итогу - протокол и приказ. С выводами членов комиссии можно ознакомиться лично, запросив отчет у председателя премиальной комиссии. И все.

26 January 2021
Показать больше ответов (ещё 1)