12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК

Стимулирующие выплаты

Уважаемые коллеги! Расскажите, как в вашем ОУ происходят стимулирующие выплаты? Как часто их выплачивают? Из чего они складываются и представляют ли собой определенный процент или фиксированную сумму?
Дискуссию начал(а) Проскурина Вера Леонидовна19.01.2021 701

УРОК

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#1, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Каждый учитель пишет справку о проделанной работе за год и заполняет таблицу с критериями и сам оценивает, предоставляет подтверждающие документы (дипломы, грамоты). Стимулирующие получаем ежемесячно, определённую сумму, она зависит от количества набранных баллов.
Проскурина Вера Леонидовна
#5, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #1 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Спасибо за информацию. В нашем ОУ была надбавка 15% всем, а сейчас ее убрали. Теперь выплаты будут только тем преподавателям, которые ведут активную педагогическую и научную деятельность.Но не вполне ясно, будут ли в будущем эти выплаты ежемесячными и от чего будет зависеть их размер.Тоже хотелось бы, чтобы в нашем ОУ в будущем эти выплаты стали ежемесячными.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#2, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
А в вашем учреждении как?
Проскурина Вера Леонидовна
#4, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #2 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
В нашем ОУ была надбавка 15% всем, а сейчас ее убрали. Теперь выплаты будут только тем преподавателям, которые ведут активную педагогическую и научную деятельность. Но не вполне ясно, будут ли в будущем эти выплаты ежемесячными и от чего будет зависеть их размер.
Фролова Марина Геннадьевна
#3, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
В нашем ОУ мы заполняем листы оценивания результативности и качества работы на первое и второе полугодие,которые для всех единые в нашем округе. Но каждое ОУ имеет право внести свои небольшие изменения. Педагог заполняет лист,прикладывает подтверждающие документы. Затем экспертная комиссия просматривает, составляют протокол, где по каждому разделу определяется количество набранных баллов. У нас 2 раза в год, удобнее конечно бы было 1 раз, но так прописано в уставе ОУ.
Проскурина Вера Леонидовна
#7, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #3 пользователя Фролова Марина Геннадьевна
Спасибо за ответ! Вижу, что система в разных ОУ похожа. В нашем ОУ была надбавка 15% всем, а сейчас ее убрали. Теперь выплаты будут только тем преподавателям, которые ведут активную педагогическую и научную деятельность. Но не вполне ясно, будут ли в будущем эти выплаты ежемесячными и от чего будет зависеть их размер. Очень хотелось бы, чтобы выплаты были ежемесячными, т.к. звучали предложения о единоразовых выплатах, частотность которых еще не определена. У Вас эти выплаты ежемесячные?
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#33, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #3 пользователя Фролова Марина Геннадьевна
А если, не секрет, какюу сумму выплачивают пропорционально набранных баллов? У нас по 500 руб. через два месяца .
Ксения
#6, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
работаю педагогом-психологом. ЗП складывается из оклада 9700, доплата за вредность 8%, районный коэффициент, надбавка стимулирующего характера ( до 100% от оклада, в основном 50% дают со 2го года работы в организации), как с преподавателями - не знаю.
Проскурина Вера Леонидовна
#8, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #6 пользователя Ксения
Спасибо за информацию .
Потамошнева Наталья Алексеевна(эксперт сообщества)
#9, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:4
Результативность ежемесячно сдаём завучам, премия по баллами начисляется, но не ежемесячно, зависит от наличия денег на счету ОУ, под новый год два раза в декабре премировали, например
Проскурина Вера Леонидовна
#19, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #9 пользователя Потамошнева Наталья Алексеевна
Спасибо! Теперь понятно, что в разных ОУ разная система! ::smile50::
Потамошнева Наталья Алексеевна(эксперт сообщества)
#23, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #19 пользователя Проскурина Вера Леонидовна
И это не есть хорошо! ::smile28::
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#34, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #9 пользователя Потамошнева Наталья Алексеевна
Премировать можно и три раза, но в каком размере. У нас через два месяца по 500 руб., хоть "на изнанку вывернись" - одинаково.
Потамошнева Наталья Алексеевна(эксперт сообщества)
#36, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #34 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
Нет, у нас так не премируют. Как сумма "набирается "около 100т, тогда Совет школы и распределяет. Под новый год суммы были не менее 10т
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#39, 22.01.2021
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #9 пользователя Потамошнева Наталья Алексеевна
И сильно премировали, если не секрет?::smile9::
Шабанова Алёна
#10, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
У нас есть оклад, длительные стимулирующие, которые зависят от категории, опыта работы и времени работы в ДОУ и ежемесячные стимулирующие, которые зависят от того, как мы работаем- в конкурсе поучаствовали, сертификат о вебинаре получили, занятие особенное провели, конкурс или выставку организовали с родителями поработали на мо выступили и.д. всё это влияет.
Проскурина Вера Леонидовна
#40, 22.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #10 пользователя Шабанова Алёна
Спасибо за ответ! Система в Вашем ОУ отличается от других, а длительные стимулирующие радуют.
Гульнара М.
#11, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Стимулирующие мы не получали с апреля месяца, из за пандемии как нам сказали.
Проскурина Вера Леонидовна
#20, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #11 пользователя Гульнара М.
Это печально!
Сорокина Светлана Валерьевна(эксперт сообщества)
#12, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:4
Стимулирующие выплаты получаем ежемесячно, даже в период дистанционного обучения меньше они не становятся. Зарплата педагогов складывается из оклада (70%) и стимулирующих выплат (30%). Ежемесячно проводится засединие СФОТ, на котором определяется количество баллов каждому педагогу. Учитывается успеваемость учащихся, работа с одаренными детьми, участие в конкурсах педагогов и учащихся и т.д. Помимо этого пишутся ходатайства администрации школы. Каждый педагог расписывается после заселания СФОТ в протоколе, где прописаны полученные баллы.
Проскурина Вера Леонидовна
#22, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #12 пользователя Сорокина Светлана Валерьевна
Спасибо за информацию! Получается, что система у всех похожа, отличается лишь частотность заседаний СФОТ. В Вашем ОУ чаще, чем в других.
Андрей Анатольевич(эксперт сообщества)
#13, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:6
Не спасают уже никакие стимулирующие выплаты и зарплаты. Сегодня зашёл в аптеку - полаванса оставил. Обычный термометр, чтобы температуру померить, стоит 700 р. Помню, что в прошлом году он стоил 37 р. И всё китайское. Хотя вышедший на днях видеоролик Навального многое проясняет.
Павленко Венера
#16, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #13 пользователя Андрей Анатольевич
По моему, последние 10 лет, все ясно и без всяких роликов.
Андрей Анатольевич(эксперт сообщества)
#24, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #16 пользователя Павленко Венера
Многим - да, но кто-то ещё верит в светлое будущее при ЭТОМ человеке.
Павленко Венера
#29, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:5
Ответ на сообщение #24 пользователя Андрей Анатольевич
Человек тут ничего не значит. Он просто "лицо компании". Речь идет об этом государстве.
Андрей Анатольевич(эксперт сообщества)
#32, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #29 пользователя Павленко Венера
Всё верно. Компания по имени спрут - если не украдут, то сопрут.
Скоркина Любовь Леонидовна
#14, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
У нас стимулирующие начисляют также как и всем (судя по комментариям), но добивает другое: практически каждую позицию приходится отстаивать, и не всегда удачно. Обычная причина не заплатить: это входит в круг ваших обязанностей.
Проскурина Вера Леонидовна
#21, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #14 пользователя Скоркина Любовь Леонидовна
Любовь Леонидовна! И пугает именно то, что за эти выплаты придется бороться!
Скоркина Любовь Леонидовна
#49, 03.02.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #21 пользователя Проскурина Вера Леонидовна
остается надеяться, что будут увеличены оклады, а стимулирующие будут уменьшаться в процентном отношении... но это, наверное, мечты.
Павленко Венера
#15, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:10
Стимулирующие выплаты - производное от умения простимулировать отношения с руководством. Это - основное умение для их получения. Всякие там победы, дипломы, сертификаты - не более чем утешение наивных. Потому как изначально во всех стимулирующих заложена ключевая фраза: "МОГУТ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕНЫ, при.....
Аникеенко Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#17, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #15 пользователя Павленко Венера
::smile1::
Anna
#18, 20.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #15 пользователя Павленко Венера
::smile2::
Новожилова Анна Михайловна
#26, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #15 пользователя Павленко Венера
Но, как правило, их нет ((
Наталья Владимировна
#43, 23.01.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #15 пользователя Павленко Венера
В точку.::smile2::
Головинцова Оксана Викторовна
#25, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:4
Ежемесячно сдаем качественные показатели (в табличном варианте). Предполагается, что начисление заработной платы из стимулирующего фонда происходит по результатам обработки полученной от нас, педагогов, информации. Определяют стоимость 1 балла. Но... Прозрачности нет...
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#35, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #25 пользователя Головинцова Оксана Викторовна
Да....Прозрачности нет... " Хочу- казню, хочу - помилую" - так поступал у нас директор. Пришло время премии: минус за , минус за... и результат - 500 руб. В течении учебного года провела семь открытых мероприятий для родителей, дети - 3 победителя в районных и областных конкурсах, в дистанционных 7 человек, участвовали в трёх акциях. А толку!?
Проскурина Вера Леонидовна
#41, 22.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #35 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
Это очень обидно. Получается, что старания бессмысленны! ::smile12::
Скоркина Любовь Леонидовна
#50, 03.02.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #35 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
итог: чем больше работаешь, тем больше находят причин отказать. Мне кажется, берут какой-то средний показатель процентов и на него ориентируются.
Скоркина Любовь Леонидовна
#53, 03.02.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #35 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
Это что? Система наказания, которую выработал директор? Или это записано в уставе?
Скоркина Любовь Леонидовна
#54, 03.02.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #35 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
Любовь Николаевна, мы с Вами соседи. Я из Липецкой области. Если не секрет, какие зарплаты у вас, поделитесь, и нагрузки? В среднем, конечно.
Новожилова Анна Михайловна
#27, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Я получила в этом стимулирующую выплату за работу в качестве организатора на олимпиаде. Всё.
Милагина Марина Васильевна
#28, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:6
Читаю и радуюсь за вас, уважаемые коллеги. Мы никогда не получали эти выплаты. В конце 20 года дали премию - 3 тыс. Все!
Тищенко Светлана Владимировна(эксперт сообщества)
#31, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:7
Ответ на сообщение #28 пользователя Милагина Марина Васильевна
Марина Васильевна, у нас тоже нет таких выплат и премий.Но очень бы хотелось , чтобы стимулирующие выплаты были. Работать без стимула конечно тяжелее.
Проскурина Вера Леонидовна
#42, 22.01.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #31 пользователя Тищенко Светлана Владимировна
Полностью согласна!
Исаева Екатерина Геннадьевна
#30, 21.01.2021
ОтветитьОцените ответ:4
В нашем ОУ нет стимулирующих надбавок. Единственное, премия к концу календарного года, для получения которой необходимо сдать рейтинг, где описываешь и подтверждаешь свою деятельность (олимпиады, участие в конкурсах, конференциях, вебинары, участие в методическое работе города и края и т.д). И каждый год это эпопея, каждое участие отстаиваешь, чтобы включили. Повышение квалификации в этом году не учииываои совсем.
Панкова Татьяна Владимировна
#37, 22.01.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Только в декабре получила 5 тысяч. Это вся сумма за год.
Скоркина Любовь Леонидовна
#51, 03.02.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #37 пользователя Панкова Татьяна Владимировна
Нам заплатили честно. С первого сентября по 5000 рублей. За январь еще не получали.
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#38, 22.01.2021
ОтветитьОцените ответ:5
Не надо по больному...
Марьясова Ирина Евгеньевна(эксперт сообщества)
#44, 24.01.2021
ОтветитьОцените ответ:5
получаем премии каждый квартал от 500 руб. до 6000 тыс. (история начисления мне до сих пор не известна и мною не поняла, ибо бездельники получают больше нежели работяги), у АТУ есть коэффициенты от 0,10 до 2 природа также не ясна, своя рука владыка, хотя положение имеется, но..... (ежемесячно разный коэффициент), всем платят выслугу лет, % за категорию, за заведование кабинетом, ЦМК это оплачивается каждый месяц в зависимости от стажа, категории суммы разные , ну и вишенка на торте 30% за руководство группой, к примеру у меня высшая категория , 25 студентов итого 3500 в месяц. если бы у меня было 13 чел, то это было бы 1750 ну и тд ::smile0::
Овчинникова Ирина Дмитриевна
#45, 24.01.2021
ОтветитьОцените ответ:7
В нашем ОУ мы заполняли листы оценивания сначала каждый месяц, затем один раз в квартал, сейчас ничего не выплачивают. Уже 2 года ссылаются на отсутствие финансов.
Марьясова Ирина Евгеньевна(эксперт сообщества)
#46, 24.01.2021
ОтветитьОцените ответ:7
Ответ на сообщение #45 пользователя Овчинникова Ирина Дмитриевна
у нас не ссылаются, у нас просто по принципу "кто ближе к телу" ::smile15::
Необердина Татьяна Владимировна
#47, 26.01.2021
ОтветитьОцените ответ:5
Добрый день. В нашем ОУ я вхожу в состав премиальной комиссии. Отчеты (+подтверждающие документы) комиссия принимает до 25-го числа ежемесячно. Далее обработка отчетов (ответственные лица, заверяют подписью соответствующие показатели). 26-го, 27-го - заседание премиальной комиссии. По итогу - протокол и приказ. С выводами членов комиссии можно ознакомиться лично, запросив отчет у председателя премиальной комиссии. И все.
Литвиненко Ирина Витальевна(эксперт сообщества)
#48, 27.01.2021
ОтветитьОцените ответ:4
Всё очень грустно. В 2020г давали всем одинаково 1500 руб, ну и минус 13% налог с этой суммы. Такого мизера мы ещё не получали никогда! Это нам решили повысить зарплату. В результате она значительно снизилась за счет того, что сняли классное руководство ( было в районе 2000 руб.) и сняли выплаты за заведование кабинетом (тоже,было 2000 руб, в 2019-2020 уч. г. уменьшили до 1000 руб). И зарплата стала ещё меньше 12700+ надбавка при высшей категории. Короче копейки, а требуют с нас ого-го!!! Мне годовую премию не дали, а дали тем Кто Ворлдскилсом занимался. А что у меня ребята участвовали во всевозможных конкурсах и брали 1 и 2 места, наплевать.Сказали учтём в 2021г. Сделали таблицу достижений и там тоже, сплошь и рядом за заслуги при подготовке студентов к соревнованиям Ворлдскилс. Сдала сегодня табличку, а что дадут, поделюсь когда зарплату получу с премией. Боюсь, опять копейки будут.
Скоркина Любовь Леонидовна
#52, 03.02.2021
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #48 пользователя Литвиненко Ирина Витальевна
Ирина Витальевна, сочувствую. Была в такой же ситуации, пока не поменяла школу. Может быть Вам тоже попробовать что-то поменять ?
Литвиненко Ирина Витальевна(эксперт сообщества)
#55, 05.02.2021
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #52 пользователя Скоркина Любовь Леонидовна
Боюсь в других школах нашего города, боюсь и всей страны... так-же грустно. Наверное преподаватели не очень-то нужны, вот и надеются, что мы все вымрем при такой зарплате.
Литвиненко Ирина Витальевна(эксперт сообщества)
#56, 05.02.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #52 пользователя Скоркина Любовь Леонидовна
Боюсь в других школах нашего города, боюсь и всей страны... так-же грустно. Наверное преподаватели не очень-то нужны, вот и надеются, что мы все вымрем при такой зарплате.
Анпилогова Любовь Николаевна(эксперт сообщества)
#57, 11.02.2021
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #55 пользователя Литвиненко Ирина Витальевна
Да, учителя не жалует " страна", зато техслужащим повышена зарплата. За что?! Вопрос? Не знаю как у Вас? У нас помоют пол за 3 минуты, тряпкой провезут за 5 минут по коридору. Вот и все дела. А зарплата почти с " учительской равна.
Литвиненко Ирина Витальевна(эксперт сообщества)
#58, 13.02.2021
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #57 пользователя Анпилогова Любовь Николаевна
Вы правы, Любовь Николаевна, наша работа ценится все меньше меньше. Боюсь профессия "учитель" становится умирающей...::smile13::::smile13::
Литвиненко Ирина Витальевна
Комментарий был удалён пользователем 13 фев 2021 в 12:47