Работа в пришкольном лагере
Каждое лето начинается с проблем организации работы пришкольного лагеря. У нас всегда ставят на эту работу учителей начальной школы, т.к. дети, которые посещают лагерь обучающиеся 1-4 классов.
Но здесь возникает одна проблема. За время работы в лагере мы получаем свою з/п. У нас недельная нагрузка в основном 18-20 часов. А в лагере мы работаем 36 часов в неделю. Переработка ни каким образом не возмещается.
Коллеги, есть ли у Вас в ОУ такие проблемы и как они решаются?
Но здесь возникает одна проблема. За время работы в лагере мы получаем свою з/п. У нас недельная нагрузка в основном 18-20 часов. А в лагере мы работаем 36 часов в неделю. Переработка ни каким образом не возмещается.
Коллеги, есть ли у Вас в ОУ такие проблемы и как они решаются?
Дискуссию начал(а) Носова Ольга Михайловна12.06.2017 9721
Опубликовано в группе «Летний пришкольный лагерь»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
 
Аникеенко Наталия Владимировна(эксперт сообщества)
#1, 13.06.2017
У нас учителя работают согласно своей нагрузке. Если они несколько дней перерабатывали положенное время в лагере, они получают отгул.
Носова Ольга Михайловна
#6, 13.06.2017
Ответ на сообщение #1 пользователя Аникеенко Наталия Владимировна
У нас отгулов вообще не бывает.
Светлана
#2, 13.06.2017
Хочу вам сообщить, что за работу в пришкольном городском лагере положена отдельная зарплата! Вам надо уточнить такой момент в своём ГОРОНО. У нас при школах нет лагерей, но остался при Доме детского творчества. В нём работают педагоги дошкольных образовательных учреждений, школ и Дома детского творчества. Педагоги дома детского творчества кроме своей основной зарплаты получают и ставку воспитателя. Но так как у них есть ещё своя основная нагрузка, то они проводят по графику мастер-классы в других отрядах!
Отредактировано 13-06-2017 10:03
Наталья Витальевна Касаткина
#3, 13.06.2017
Если Вы в отпуске, но при этом работаете в лагере - положена зарплата. В Ваше рабочее время возможна только премия (на усмотрение администрации). У нас несколько добровольцев работают за дополнительную зарплату. Остальных учителей распределяют им на подмену на 2 часа в день.
Светлана
#4, 13.06.2017
Ответ на сообщение #3 пользователя Наталья Витальевна Касаткина
У нас зарплату дополнительную за лагерь платят всем!!! Ставки воспитателя зафиксированы в смете лагеря!
Носова Ольга Михайловна
#12, 13.06.2017
Дополнительно к основной з/п?
Например, я работаю в легере, получая свою з/п как всегда за часы. А за переработанные часы ничего.
Например, я работаю в легере, получая свою з/п как всегда за часы. А за переработанные часы ничего.
Светлана
#17, 14.06.2017
Ответ на сообщение #12 пользователя Носова Ольга Михайловна
Я писала вроде понятно должно было быть-кроме своей основной зарплаты педагоги за работу в лагере получают ещё за ставку воспитателя. Если человек работает в две смены, то соответственно две ставки воспитателя идут плюсом к зарплате. Но педагоги у нас проводят мастер-классы в других отрядах после своей смены в лагере, как бы хотя бы частично отрабатывая свою основную нагрузку. Только ставку директоров(начальников лагеря) в этом году убрали у нас и в спортивном лагере при ДЮСШ...
Шокур Людмила Николаевна
#5, 13.06.2017
У нас в школе в летнем лагере работают все учителя, но никто ничего не получает, если маленькая часовая нагрузка, то отгул, а так ничего. Даже начальник лагеря, который отвечает за доставку продуктов в столовую и оформляет кучу бумаг, получает только отгулы. Интересно, как бы это и в нашей школе добиться оплаты. Подскажите, на какие документы можно сослаться!?
Носова Ольга Михайловна
#7, 13.06.2017
Ответ на сообщение #5 пользователя Шокур Людмила Николаевна
Я тоже бы хотела узнать о таких документах. Может кто-то подскажет?
Наталья Владимировна
#14, 13.06.2017
Ответ на сообщение #5 пользователя Шокур Людмила Николаевна
Работники лагеря (в т. ч. педагоги) получают за свою работу вознаграждение в соответствии с Порядком и условиями привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда, утв. приказом Министерства образования РФ от 29.03.1993 № 113.
Нормативные документы
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (с изм. и доп.)
Приказ Минобразования России от 13.07.2001 № 2688 "Об утверждении порядка проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха"
Приказ Минобразования России от 29.03.1993 № 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году" (вместе с "Порядком и условиями привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда")
Постановление Минтруда России от 11.11.1992 № 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации"
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17.03.2003 № 20 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1204-03" (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей. СанПиН 2.4.4.1204-03", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 16 марта 2003 г.)
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.04.1997 № 5 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.6.664-97" (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков. СанПиН 2.4.6.664-97", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 4 апреля 1997 г.)
Нормативные документы
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (с изм. и доп.)
Приказ Минобразования России от 13.07.2001 № 2688 "Об утверждении порядка проведения смен профильных лагерей, лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха"
Приказ Минобразования России от 29.03.1993 № 113 "О неотложных мерах по организации летнего отдыха детей и подростков в 1993 году" (вместе с "Порядком и условиями привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних загородных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда")
Постановление Минтруда России от 11.11.1992 № 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации"
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 17.03.2003 № 20 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1204-03" (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей. СанПиН 2.4.4.1204-03", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 16 марта 2003 г.)
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 04.04.1997 № 5 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.6.664-97" (вместе с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков. СанПиН 2.4.6.664-97", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 4 апреля 1997 г.)
Полезные ссылки
Отредактировано 13-06-2017 23:04
Шокур Людмила Николаевна
#18, 14.06.2017
Ответ на сообщение #14 пользователя Наталья Владимировна
Огромное спасибо, попробуем чего-нибудь добиться
Носова Ольга Михайловна
#8, 13.06.2017
А когда используются отгулы? Летом лагерь и отпуск. Тогда в рабочее учебное время? А кто будет вместо меня работать?
Шокур Людмила Николаевна
#9, 13.06.2017
Ответ на сообщение #8 пользователя Носова Ольга Михайловна
Отгулами можно воспользоваться в каникулярное время, т.к. на каникулах мы отрабатываем положенное время.
Носова Ольга Михайловна
#10, 13.06.2017
Ответ на сообщение #9 пользователя Шокур Людмила Николаевна
Можно воспользоваться если они есть... ::smile12:: Но не у нас...
Светлана
#16, 14.06.2017
Ответ на сообщение #8 пользователя Носова Ольга Михайловна
Я сейчас в отгулах-у меня их море. Но в летнем лагере я не работаю-там при новом руководстве слишком много беспорядков. Я осталась на своём месте в клубе по месту жительству педагогом-организатором, были с ребятами на областном турслёте(вот ещё отгула, например), 21 июня собираемся с ночёвкой на областную акцию "Венок памяти"... Отгулами у нас можно брать когда захочешь практически, а то ещё говорят"сгорят за прошлый год". Вот не знаю-это законно обоснованно или нет?
Наталья Владимировна
#13, 13.06.2017
4.6. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.
В соответствии с п. 4.2. Приказа Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.
В соответствии с п. 4.2. Приказа Минобрнауки России от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" в каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.
Полезные ссылки
Светлана
#19, 14.06.2017
Ответ на сообщение #13 пользователя Наталья Владимировна
А сколько тогда отгулов положено, если педагог работает в палаточном лагере фактически круглосуточно? На это есть какие-нибудь нормативы и законодательные акты?
Наталья Владимировна
#20, 14.06.2017
Для педагогов, в том числе в летних лагерях, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 36 часов в неделю (ст. 333 Трудового кодекса РФ). При этом для старших воспитателей в летних лагерях она составляет 30 часов в неделю (п. 1 приложения к постановлению № 191).
В отношении педагогов летнего лагеря они начисляются в общем порядке: согласно трудовому законодательству и принятым в соответствии с ним иным нормативным актам. Это могут быть доплаты:
– за совмещение должностей (увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) в пределах установленной продолжительности рабочего времени (ст. 151 Трудового кодекса РФ);
– за сверхурочную работу (ст. 152 Трудового кодекса РФ);
– за работу в ночное время (ст. 154 Трудового кодекса РФ).
Так, минимальный размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Это следует из постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554.
Однако для педагогов летнего лагеря данный размер увеличен и составляет 35 процентов (п. 7 Порядка № 113).
В отношении педагогов летнего лагеря они начисляются в общем порядке: согласно трудовому законодательству и принятым в соответствии с ним иным нормативным актам. Это могут быть доплаты:
– за совмещение должностей (увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) в пределах установленной продолжительности рабочего времени (ст. 151 Трудового кодекса РФ);
– за сверхурочную работу (ст. 152 Трудового кодекса РФ);
– за работу в ночное время (ст. 154 Трудового кодекса РФ).
Так, минимальный размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Это следует из постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554.
Однако для педагогов летнего лагеря данный размер увеличен и составляет 35 процентов (п. 7 Порядка № 113).
Скворцова Галина Аркадьевна
#15, 14.06.2017
Добрый день, коллеги. У нас тоже такая же картина. А если еще и начальником лагеря назначат. Уффф! Подготовка документации начинается еще с марта-апреля месяца. Выезды на совещания, внеочередной медосмотр, ........ Это помимо своей основной работы. И ничего не возмещается.
Наталья Владимировна
#21, 14.06.2017
Ответ на сообщение #15 пользователя Скворцова Галина Аркадьевна
Для педагогических работников оздоровительных лагерей может быть, с их согласия, установлен суммированный учет рабочего времени в пределах месяца. В случае привлечения педагогических работников, с их согласия, к работе в лагерях с дневным пребыванием детей в период, не совпадающий с отпуском, сверх указанного времени, им дополнительно производится оплата, установленная по выполняемой работе за фактически отработанное время.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#23, 15.06.2017
Может кому-то пригодится материал "10 подвижных игр для школьного лагеря"
Носова Ольга Михайловна
#24, 15.06.2017
Коллеги, спасибо большое за полезные ссылки. Очень много документов, которые мы не знаем. И только когда сталкиваемся с проблемой, начинаем искать что-то.
Похожие дискуссии:
- Больная тема
- Всем доброго вечера, коллеги! Вопрос к учителям начальных классов. Как часто вы организуете походы?
- Дорогие депутаты и недорогие учителя
- Инклюзивное обучение
- Нужно ли доплачивать учителям за проверку домашней работы
- Оплата за классное руководство
- Профсоюз “Учитель“ призывает подписать петицию профсоюза работников образования г.Череповца
- Совмещение
- Ученик с ОВЗ в классе. Как вы организуете с ним работу?
- Учителя на молчаливом пикете требовали обещанную Путиным зарплату