Публикации автора (1)

Наставничество – это проверенный временем метод развития потенциала человека, основанный на взаимоотношениях между опытным наставником и менее опытным подопечным (ментори). В современном мире, где скорость изменений постоянно растет, а потребность в квалифицированными кадрами высока, наставничество становится все более важным инструментом как для индивидуального, так и для организационного роста. Этот доклад посвящен обзору различных моделей и методов наставничества, их преимуществам и недостаткам, а также областям применения.