В школе работать скоро будет некому.

Нехватка кадров ощущается уже сейчас. Пока что работает поколение учителей 50 - 60-хх годов, т.е. предпенсионного возраста. Однако на смену им никто не спешит..зарплаты мизерные Если и приходят молодые выпускники пед.институтов, даже готовые заниматься любимым делом, то через 2-3 года покидают стены школы, т.к. находят работу с более приличной зарплатой. Кстати получать в школе много (до 15 тысяч) можно, но для этого надо проработать там наверное пол-жизни, чтобы стать "высокоразрядным" преподавателем...

Сейчас идёт "бум" рождаемости. С одной стороны более-менее стабильная экономическая ситуация (детей заводят тридцатилетние, кто не мог это сделать в 90-х с другой-объективный демографический подъём из минимума рождаемости, который тоже пришёлся на 90-е годы. В последние пять лет был минимум детей в школах по этим причинам, в следующие несколько лет детей пойдёт очень много и проблема с нехваткой учителей будет наростать.

Вполне естественно и логично. Из молодых останутся единицы-бывает у людей призвание! Кто поумнее и мыслит в духе времени, не захочет оказываться в дураках, видя как распределяется премия. У людей сразу может отпасть всякое желание работать... Они найдут другую сферу деятельности, где их труд найдёт достойную оценку.

Согласна с тем, что кадров педагогических с каждым годом меньше и меньше. Молодежь не задерживается долго в школах, бежит в поисках другой работы, лишь бы не учительствовать. Так как с каждым годом становится работать сложнее:повышенные спросы системы образования, бумажная волокита (никому не нужная и которая хранится годами в архивах,а потом отправляется в макулатуру), проверки чуть ли не каждый месяц ( а то и в месяц 2-3), вечно недовольные родители, да и дети сложные. Вот и не выдерживают МС в школе. Сама несколько раз подумывала об уходе, но держит то, что своевременно оплачивается работа, так как везде сейчас кризис, да и без этой работы не представляю жизни. Старые лучшие кадры покидают стены школ, а на их место никто не стремится. Так что в системе образования появляется огромная трещина, которая с каждым годом становится больше и глубже. Так что сложно представить то, что ожидается в будущем Российского образования. Да и страшно становится за будущее поколение....

Наша школа видимо счастливая. Каждый год хоть 1 молодой педагог приходит и остается. Предлагала дочери в дальнейшем пойти работать в школу (востребованность будет - иностранный язык - английский - немецкий). Получила ответ: " Спасибо, как ты работать без отдыха не хочу".

Видимо, пока гром не грянет, наше правительство даже смотреть в нашу сторону не будет! Мы ведь уже "получаем" по 25-30 тысяч, да каждый год нам "повышают" зарплату! Лафа!

нужно учить и воспитывать собственные кадры! прославлять профессию учителя, держать марку, повышать свою квалификацию - тогда выпускник захочет вернуться в родную школу и стать учителем! А если мы будем постоянно "ныть" о своей перегрузке и низких окладах, тогда никто не захочет из ваших учеников стать педагогом.

Будут работать пенсионеры. Ведь на пенсию маленькую трудно жить..

Да, тяжело работать... Но деньги нужны.

А у нас очень много молодежи! И все умные, современные, красивые, активные! И дети их очень любят! И зарплата низкая их не пугает. Наверное нам повезло.Хотя пенсионеров тоже хватает.

Рад за тех, у кого в школе появляются молодые кадры, есть кому передать свой опыт. У нас молодой специалист- редкость. Да приходится работать в двух школах, моя вторая школа в 50 км от дома. И мотающихся по району учителей почти половина. А Вам, Ирина Александровна, не хотелось иметь свою квартиру и т.д. Когда купит квартиру нынешний молодой специалист? У нас жильем не обеспечивают, у нас нет льготной пенсии, нет премий, ремонт и покупка стендов для кабинета за свой счет, однодневный заработок туда, сюда, обязательная подписка, день-два на каникулах отпуск без содержания. Вы бы долго выдержали

В детских садах такая же проблема. В группе должно быть каждый день не менее 20 детей. Воспитатель обязан составить образовательную программу непосредственной деятельности на год, перспективное планирование по квартально, календарно-тематическое планирование, вести паспорта здоровья на каждого ребёнка, мониторинг знаний и умений два раза в год, проводить ежедневно непосредственно-образовательную деятельность, разрабатывать и проводить разного рода мероприятий для детей. участвовать в конкурсах разного уровня, проводить работу с родителями и вести ежедневную документацию и это ещё не всё. Кто же из молодых специалистов пойдёт в детский сад за такую зарплату? Ну а я уже прикипела к своему саду, деткам.Про повышение - молчок.

Вот когда будет некому сразу зарплату повысят.

А вот эти самые программы профпереподготовки когда можно дистанционно стать учителем любого предмета, только заплати и проучись.

А нас мотивируют тем, что лучше работы, чем в школе, в нашем городе вряд ли найдёшь!!! Смотрю на знакомых и начинаю сомневаться.

В школе работаю 34 года. Я-работающий пенсионер. Ветеран труда, но ветеранские нам отменили, индексацию тоже. А вот еще информация: Этот документ имеет неофициальное название «13 советов Путину». Алексей Иванов: Что можно прочитать в этом докладе? Александр Жариков: Там предлагается отменить материнский капитал на второго ребенка, пенсионный возраст для женщин увеличить к 2019 году с 55 до 60 лет, а также не выплачивать работающим пенсионерам, доход которых превышает 2,5 МРОТ, или 14 тыс. рублей, базовую часть пенсии.https://www.censury.net/russia/rossijskie-vlasti-planiruyut-sekonomit-trilliony-na-pensionerakh.html Какой напрашивается вывод?