Почему увольняются учителя?

Хорошо рассуждать: останусь работать, если не будет классного руководства.
Вот все разом откажутся! И все классы будут самостоятельными! Тогда сбегут даже педагоги с большим стажем.

Классное руководство - не основная причина ухода молодых из школы. Большинство - определение себя, молодые педагоги понимают, что это не их дело. Многие мои однокурсницы шли работать, 80 % ушли из школы.

В нашей школе молодым учителям не дают сразу классное руководство, предлагают поработать год, два, три без него.

Дело,мне кажется,не в зарплате,и не в классном руководстве.Просто сейчас молодежь живет правильнее,чем мы.Мы многого натерпелись на наше любимой работе:и оскорблений,и наглости,и всего многого другого.А молодежь не хочет так жить.Моя дочь говорит:,,Почему я должна терпеть и молчать,когда мне хамят?,,

У нас работает пять молодых учителей, у всех есть классное руководство, все стараются. Большие молодцы!

Главная причина- зарплата. Неприятно, когда понимаешь, что продавец получает больше, чем ты. Я не говорю, что работа у них легче, но всё же жалко потраченных лет обучения.Несмотря на все трудности, я очень люблю свою работу.

Думаю, каждому - своё. Ещё многое зависит от отношения коллег и администрации к молодому учителю. Если нет поддержки и зарплата маленькая, то мало, кто задержится надолго...

Главная причина- зарплата! У нас уже два молодых специалиста уволились!

Отношение к учителю оставляет желать лучшего от руководителей, родителей и учеников.

Конский хвост, взъерошенная чёлка

И волнение выдающий взгляд –

Практиканткой, юною девчонкой

В класс вошли Вы сорок лет назад…

Хвост сменился строгою укладкой,

Стал серьёзным взгляд поверх очков –

Вечные каракули в тетрадках

Ваших дорогих озорников…

На висках блестят седые прядки,

И давление прыгает подчас…

Но глаза сияют – всё в порядке!

И опять торопитесь Вы в класс.
Я думаю, добрая половина нашего сообщества может сказать "Это про меня!" Какие мы были романтики! Нас не пугало ничто! Почему? Да потому, что атмосфера была совсем другая. И не сказать, что и в наше время молодой специалист получал огромные деньги. Нет. Просто было уважение, просто было понимание, просто было сотрудничество искреннее между школой и родителем. Если бы все это было сохранено или вновь вернулось назад, я думаю, что проблема с молодыми специалистами решилась бы сама собой. Говорят, надежда умирает последней. Мы с вами, коллеги, прошли и 80-е и лихие 90-е, но продолжаем работать. Пусть нас и осталось мало (многие ушли). Значит есть еще порох в пороховнице, значит есть пример для нынешней молодежи. Будем ждать пополнения!!!!!!!!

Много причин, трудно сказать

Когда я пришла в школу, директор спросила буду ли я брать класс. Я отказалась, на следующий день мне сказали, что я классный руководитель 5б. Из выпуска 3 человека работает в школе.

1000-140=860