Методические указания для выполнения практических работ

 Государственное образовательное бюджетное учреждение

среднего профессионального образования Воронежской области

«Воронежский техникум строительных технологий»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению практических работ

по ПМ 04 Организация и управление трудовым коллективом

для специальности 140102 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование

 

2019

Данные методические указания предназначены выполнения практических работ по ПМ 04 Организация и управление трудовым коллективом для студентов, обучающихся по специальности 140102 Теплоснабжение и теплотехническое оборудование.

 

Составители:

 

Фролова О.С. – преподаватель, ГОБУ СПО ВО «Воронежский техникум строительных технологий»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Практическое занятие должно проводиться в учебных кабинетах. Продолжительность занятия не менее двух академических часов.

Целью практических занятий является приобретение начальных практических навыков при которых студент:

- получает способность владеть культурой речи, это приобретается при попытках выполнить практическое задание и при обсуждении с преподавателем отчёта о выполнении практического задания;

- учится использовать базовые положения при решении профессиональных задач, это приобретается при поиске и привлечении необходимого теоретического материала при решении поставленных в практическом задании задач;

- получает способность использовать профессионально-ориентированную риторику, это приобретается при формировании в письменной форме всех высказываний, необходимых для пояснения своих действий;

- учится владеть навыками самостоятельной работы, это приобретается непосредственно в процессе подбора на основе анализа поставленной в практической работе задачи необходимого теоретического материала для решения этой задачи;

- учится владеть основными методами, средствами и способами получения, хранения, переработки информации, иметь навыки работы с компьютером, это приобретается при выполнении отчёта о решении поставленной задачи.

Практические работы выполняются студентами по выданному преподавателем заданию. Результатом выполнения задания является отчёт.

ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 1

Оформление наряд – допуска на проведение ремонтных работ

теплотехнического оборудования

 

Цель работы: формирование практических навыков при оформлении наряда – допуска на проведение ремонтных работ теплотехнического оборудования.

Задание: на основании исходных данных, выданных преподавателем, оформить наряда – допуска на проведение ремонтных работ теплотехнического оборудования.

Инструкция к выполнению работы:

Ознакомиться с теоретической частью и с формой заполнения наряда-допуска (см. образец).

В тетради указать № практической работы, ее название и цель.

В тетради заполнить образец наряда-допуска ремонтных работ теплотехнического оборудования.

Ответить устно на контрольные вопросы.

Оценка работы – зачет по практической работе.

Теоретическая часть.

При обеспечении безопасных и здоровых условий труда работников работодатель должен уделить особое внимание организации и проведению работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

В связи с опасностью для жизни и здоровья людей при выполнении многих видов работ (в особенности на опасных производственных объектах), системой охраны труда предусматриваются организационные мероприятия по обеспечению их безопасности. Оформление работы специальным документом, нарядом-допуском или распоряжением, является основой таких мероприятий, в бланке наряда-допуска тем или иным способом оформляются другие из них:

– допуск к работе,

– надзор во время работы,

– перевод на другое рабочее место,

– оформление перерывов в работе,

– оформление окончания работы.

Наряд-допуск не является специализированным документом системы охраны труда, хотя необходимость его оформления диктуют правила именно этой области. Меры безопасности, которые указываются в наряде, относятся к пожарной, радиационной, промышленной, электрической безопасности и контролируются соответствующими подразделениями предприятия. Если опасность представляет только один фактор, наряд может оформляться только исходя из него, и соответствующе называться, например наряд-допуск на проведение огневых работ, дозиметрический наряд и т.д.

Практическая часть

Образец

НАРЯД – ДОПУСК

на проведение ремонтных работ

Производство, цех (корпус) _____________________________________________

Место проведение работ ________________________________________________

Объем (тыс. руб.) и содержание работ______________________________________

__________________________________________________________________________

Непосредственный руководитель работ от подрядной организации

 

_________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

Ответственный за подготовку и сдачу оборудования (объекта) в ремонт от заказчика ______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

Мероприятия по подготовке оборудования (объекта) в ремонт

____________________________________________________________________________

Подготовительные работы выполнены в полном объеме.

Оборудование (объект) подготовлено к ремонту

____________________________________________________________________________

(подпись ответственного за подготовку, дата)

Оборудование (объект) принято в ремонт. С объектов и условиями работ ознакомлен ___________________________________________________________________________

(подпись непосредственного исполнителя работ, дата)

 

Мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ

 

 

Первичный инструктаж в объеме инструкции по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности цеха №___ с рабочими и специалистами подрядной организации провел

__________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

Текущий инструктаж с ремонтным персоналом о мерах безопасности при выполнении работ провел

__________________________________________________________________________

(подпись непосредственного руководителя работ, дата)

Список лиц, прошедших текущий инструктаж и допущенных к выполнению работ. С условиями выполнения работ ознакомлен, инструктаж по безопасному ведению работ получен.

 

 

Начальник цеха ____________________________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

Перечень документации, прилагаемой к наряду – допуску:

а) _________________________________________________________________________

б) _________________________________________________________________________

в) _________________________________________________________________________

Ежедневный допуск к работе

 

 

Работа выполнена в полном объеме, ремонтный персонал выведен из цеха, материалы, инструменты, посторонние предметы из ремонтного оборудования убраны. Наряд – допуск закрыт.

«___» _____________ 20__г.

Представитель заказчика _________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Начальник смены (мастер) _________________________________

(Ф.И.О., подпись)

Механик (энергетик) _____________________________________

(Ф.И.О., подпись)

 

Форма отчета: представить тетрадь с оформленным по образцу нарядом-допуском на ремонтные работы.

Контрольные вопросы.

Назовите цель оформления наряд – допуска на проведение ремонтных работ?

Кто обязан оформлять наряд – допуск на проведение ремонтных работ?

Какие мероприятия должны быть оформлены в наряд – допуске?

Кто должен подписывать наряд – допуск?

 

Используемый источник: Выполнение работ по наряду – допуску. [Электронный ресурс]. Режим доступа: - http://tepenerg.ru/свободный – Загл. с экрана

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2

Проведение инструктажа персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний

 

Цель работы: формирование практических навыков при проведении инструктажа персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний.

Задание: составить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте техника теплотехника.

Инструкция к выполнению работы:

Ознакомиться с теоретической частью.

В тетради указать № практической работы, ее название и цель.

Используя рекомендуемый источник, изучить виды инструктажей и порядок их проведения.

В тетради составить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте техника теплотехника.

Ответить устно на контрольные вопросы.

Оценка работы – зачет по практической работе.

Теоретическая часть.

Все работающие на производстве должны проходить следующие виды инструктажей:

вводный — проводиться 1 раз при поступлении на работу, его поводит ,как правило, инженер по технике безопасности. В нем знакомят с назначением производства, с охранными и опасными зонами, с распорядком рабочего дня, с оказанием первой помощи и т.д. Оформляется в журнале под роспись лиц получившего и проводившего инструктаж;

первичный – проводиться на рабочем месте практическим показом, организации рабочего места, использование средств защиты. В течение 3-5 смен рабочий должен работать только под наблюдением бригадира (мастера). После проверки знаний его могут допускать к самостоятельной работе;

повторный — проводиться не реже одного раза в шесть месяцев с целью проверки усвоения знаний и правил техники безопасности;

внеплановый — проводится при изменении технологий и объекта, при замене или модернизации оборудования, инструментов, при введении новых материалов, при несчастных случаях и перерыве в работе более 30 календарных дней;

целевой — проводится с работниками при выполнении разовых работ (ликвидации аварий, стихийного бедствия и т.п.), не связанных с непосредственными обязанностями по специальности и на их производство выдается наряд – допуск. В нем указывается место работы, содержание, характеристика, объем, мероприятия по технике безопасности, средства защиты и правила их использования, начало и конец работы, ответственный руководитель и исполнитель работ.

Форма отчета: представить тетрадь с выполненными инструктажами по технике безопасности техника теплотехника.

Контрольные вопросы:

1. Перечислить виды инструктажа.

2. Порядок проведения и оформления вводного инструктажа.

3. Порядок проведения и оформления первичного инструктажа.

4. Порядок проведения и оформления повторного инструктажа.

5. Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа.

6.Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте.

Используемый источник: Охрана труда и производственная безопасность. Графкина М.В. Учебник. Издат. Велби Проспект, 2008 г. – 422 с.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3

Разработка методов и средств защиты персонала от опасных и вредных производственных факторов

 

Цель работы: формирование практических навыков при разработке методов и средств защиты персонала от опасных и вредных производственных факторов.

Задание: проанализировать и описать методы и средства защиты от опасных и вредных производственных факторов в котельном цехе.

Инструкция к выполнению работы:

Ознакомиться с теоретической частью.

В тетради указать № практической работы, ее название и цель.

Используя рекомендуемый источник, в тетради выполнить описание методов и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов, которые должны применяться в котельном цехе в следующей последовательности:

средства механизации и автоматизации, применяемые в котельном цехе, которые позволяют избежать необходимости пребывания персонала в непосредственной близости от высокотемпературных агрегатов;

оградительные средства защиты, препятствующие попаданию человека в опасную зону и распространению опасных и вредных факторов?

предохранительные устройства защиты от возникновения аварийных режимов;

устройства сигнализации, сообщающие персоналу о возникающих аварийных ситуациях;

знаки безопасности;

средства коллективной защиты персонала от опасных и вредных производственных факторов;

профилактика для уменьшения негативного воздействия вредных веществ на здоровье человека.

Ответить устно на контрольные вопросы.

Оценка работы – зачет по практической работе.

Теоретическая часть.

Применение средств защиты работающих должно обеспечивать: 

удаление опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны; 

снижение уровня вредных факторов до величины, установленной действующими санитарными нормами, утвержденными в установленном порядке; 

защиту работающих от действия опасных и вредных производственных факторов, сопутствующих принятой технологии и условиям работы; 

защиту работающих от действия опасных и вредных производственных факторов, возникающих при нарушении технологического процесса. 

Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия. 

Форма отчета: представить тетрадь с описанием методов и средств защиты от опасных и вредных производственных факторов в котельном цехе.

Контрольные вопросы:

Что такое телесигнализация?

Для чего предназначены оградительные средства защиты? Какими они могут быть?

Какие виды сигнализации на предприятиях Вы знаете?

Какие применяют способы профилактики и защиты от негативного воздействия вредных веществ на здоровье человека на предприятиях?

Используемый источник: Охрана труда и производственная безопасность. Графкина М.В. Учебник. Издат. Велби Проспект, 2008 г. – 422 с.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4

Разработка первоочередных действий при возникновении аварийных ситуаций в котельной

 

Цель работы: формирование практических навыков при разработке первоочередных действий при возникновении аварийных ситуаций в котельной.

Задание: разработать в соответствии с нормами и правилами первоочередной план действий дежурного оператора при возникновении аварийных ситуаций в котельной.

Инструкция к выполнению работы:

Ознакомиться с теоретической частью.

В тетради указать № практической работы, ее название и цель.

В соответствии с нормами и правилами в тетради разработать первоочередной план действия дежурного оператора при возникновении следующих аварийных ситуаций в котельной:

возникновение неплотностей и нарушение целостности газопровода;

пожар в котельной или в непосредственной близости от помещения;

прекращение подачи газа к горелкам;

разрушение обмуровки, газопровода и прочих сооружений;

поступление и накопление в цеху угарного газа.

Ответить устно на контрольные вопросы.

Оценка работы – зачет по практической работе.

Теоретическая часть.

Как известно, котельные установки являются объектами повышенной опасности, так как существует большая опасность возникновения аварийных ситуаций. Для безопасной эксплуатации данного объекта необходимо составление плана ликвидации аварийных ситуаций.

ПЛАС – обязательный документ для каждой котельной, в нем определяется:

порядок оповещения работников о возникновении опасной ситуации;

поочередность действий относительно эвакуации людей, сохранения в целостности оборудования;

действия рабочего персонала при повреждении оборудования или производственных участков.

Главный инженер организации ответствен за качественное составление и утверждение планов, их эксплуатацию, а также своевременность внесения изменений и дополнений. ПЛАС для котельных пересматривается раз в три года, при необходимости вносятся коррективы (изменение технологических процессов, аварии). План ликвидации аварийных ситуаций вывешивается для всеобщего доступа персонала. Каждый рабочий обязан тщательно изучить все его пункты. При внесении корректив или дополнений, новый план пересматривают все работники котельной. С определенной периодичностью с персоналом проводятся тренировочные обучающие занятия, дается оценка действий операторов котельной во время чрезвычайных ситуаций.

Форма отчета: представить тетрадь с разработанным первоочередным планом действий дежурного оператора при возникновении аварийных ситуаций в котельной.

Контрольные вопросы.

Что такое ПЛАС?

Кто является ответственным лицом за качественное составление и утверждение ПЛАС?

Какие виды аварий возможны в котельной?

 

Используемый источник: План ликвидации аварийных ситуаций в котельной. [Электронный ресурс]. Режим доступа: - / http://www.aik-kr.ru/свободный – Загл. с экрана

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5

Определение освещенности на рабочем месте

 

Цель работы: получение навыков определения освещенности на рабочем месте по нормативным документам.

Задание: рассчитать освещенность на рабочем месте оператора котельной по методу коэффициента использования светового потока.

Инструкция к выполнению работы:

Ознакомиться с теоретической частью.

В тетради указать № практической работы, ее название и цель.

Порядок расчета осветительной установки методом коэффициент использования светового потока следующий:

• определяется расчетная высота помещения hр, тип и число светильников в помещении; по таблицам находят коэффициент запаса Кз и поправочный коэффициент z;   для зрительной работы, характерной для заданного помещения, по табл. 4.1. СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» определяется нормируемое значение освещенности в расчетной плоскости Е; для заданного (с определенными геометрическими размерами) помещения  по табл. 4.4 СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» определяют индекс помещения i; по справочным таблицам, например по табл. 4.5 СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение», в зависимости от типа светильника, коэффициентов отражения потолка, стен, расчетной поверхности определяют коэффициент использования Uоу; по формуле  (2) рассчитывают световой поток Ф в светильнике, необходимый для создания на рабочих поверхностях освещенности Е не ниже нормируемой на все время эксплуатации осветительной установки; по рассчитанному значению светового потока Ф и напряжению сети  выбирается ближайшая стандартная лампа, поток которой не должен отличаться от Ф больше чем на –10 – +20%. При невозможности выбора с таким приближением корректируется N.

Ответить устно на контрольные вопросы.

Оценка работы – зачет по практической работе.

Теоретическая часть.

Производственное освещение — неотъемлемый элемент ус­ловий трудовой деятельности человека. При правильно органи­зованном освещении рабочего места обеспечивается сохранность зрения человека и нормальное состояние его нервной системы, а также безопасность в процессе производства. Производитель­ность труда и качество выпускаемой продукции находятся в прямой зависимости от освещения.

Различают следующие виды производственного освещения: естественное, искусственное и совмещенное. Естественное ос­вещение осуществляется за счет прямого и отраженного света, неба. С физиологической точки зрения естественное освещение наиболее благоприятно для человека.

Величины КЕО для различных помещений лежат в пределах 0,1-12%.

Искусственное  освещение  осуществляется   электрическими лампами или прожекторами. Оно может быть общим, местным  или комбинированным. Общее предназначено для освещения всего производственного помещения. Местное при необходимости дополняет общее и концентрирует дополнительный световой поток на рабочих местах. Сочетание местного и общего освеще­ния называют комбинированным.

Если в светлое время суток уровень естественного освещения не соответствует нормам, то его дополняют искусственным. Та­кой вид освещения называют совмещенным.

По функциональному назначению различают следующие ви­ды искусственного освещения: рабочее, аварийное, эвакуацион­ное, охранное и дежурное.

 Для создания наилучших условий для видения в процессе труда рабочие места должны быть нормально освещены. Тре­буемый уровень освещенности в первую очередь определяется точностью выполняемых работ и степенью опасности травмирования.

К средствам индивидуальной защиты органов зрения отно­сятся различные защитные очки, щитки и шлемы. Все они должны защищать органы зрения от ультрафиолетового и ин­фракрасного излучений, повышенной яркости видимого излуче­ния и ряда других факторов.

 Практическая часть

Под коэффициентом использования светового потока (или осветительной установки) принято понимать отношение светового потока, падающего на расчетную плоскость, к световому потоку источников света

                                  (1)

где Фр – световой поток, падающий на расчетную плоскость;  Фл –  световой поток источника света;  n –  число источников света.

Коэффициент использования ОУ, характеризующий эффективность использования светового потока источников света, определяется, с одной стороны, светораспределением и размещением светильников, а с другой – соотношением размеров освещаемого помещения и отражающими свойствами его поверхностей.

Потребный поток источников света (ламп) в каждом светильнике Ф, для создания нормированной освещенности, находится по формуле:

                                  (2)

где Е – заданная минимальная освещенность, лк; Кз – коэффициент запаса; S –  освещаемая площадь (площадь расчетной поверхности), м2; z – отношение Еср/Емин; N – число светильников; Uоу – коэффициент использования в долях единицы.

По рассчитанному значению светового потока Ф и напряжению сети  выбирается ближайшая стандартная лампа, поток которой не должен отличаться от Ф больше чем на –10 – +20%. При невозможности выбора с таким приближением корректируется N.

При выбранном типе светильника и спектральном типе ламп поток ламп в каждом светильнике Ф1 может иметь различные значения. Число светильников в ряду N определяется как

                                                  (3)

где Ф1 – поток ламп в каждом светильнике.

Суммарная длина N светильников сопоставляется с длиной помещения, причем возможны следующие случаи:

• суммарная длина светильников превышает длину помещения: необходимо или применить более мощные лампы (у которых поток на единицу длины больше), или увеличить число рядов; 

  суммарная длина светильников равна длине помещения: задача решается устройством непрерывного ряда светильников;

  суммарная длина светильников меньше длины помещения: принимается ряд с равномерно распределенными вдоль него разрывами λ между светильниками. Рекомендуется, чтобы λ не превышало примерно 0,5 расчетной высоты (кроме случая использования многоламповых светильников в помещениях общественных и административных зданий).

Входящий в (2) коэффициент z, характеризующий неравномерность освещения, является функцией многих переменных и в наибольшей степени зависит от отношения расстояния между светильниками к расчетной высоте (L/h), с увеличением которого z резко возрастает. При L/h, не превышающем рекомендуемых значений, можно принимать z равным 1,15 для ламп накаливания и ДРЛ и 1,1 для люминесцентных ламп при расположении светильников в виде светящихся линий. Для отраженного освещения можно считать z = 1,0. Для определения коэффициента использования Uоу находится индекс помещения i и предположительно оцениваются коэффициенты отражения поверхностей помещения: потолка - rп, стен - rс, расчетной поверхности или пола - rр (табл. 4.3 СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»).

Индекс помещения i находится по формуле:

                                                 (4)

где А – длина помещения, В – его ширина, h – расчетная высота.

Рис.1 Определение расчетной высоты при расчетах электрического освещения

Для помещений практически не ограниченной длины можно считать i = B/h.

Для упрощения определения i служат специальные справочные таблицы, такие как, например, табл.4.4 СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».

Во всех случаях i округляется до ближайших табличных значений; при i > 5 принимается i = 5.

С увеличением значения индекса помещения повышается коэффициент использования светового потока, так как при этом возрастает доля светового потока, непосредственно падающего на освещаемую поверхность. Коэффициент использования также повышается с увеличением коэффициентов отражения потолка, стен, расчетной поверхности, которые можно ориентировочно определить по приведенным в табл.4.3  характеристикам материалов.

При расчетах ОУ со стандартными светильниками Uоу определяется из справочных таблиц с учетом коэффициентов отражения стен, потолка, пола и индекса помещения. Значения коэффициентов использования для светильников с типовыми кривыми силы света (КСС) приводятся в табл. 4.5 СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».

Форма отчета: представить тетрадь с выполненным расчетом освещенности на рабочем месте оператора котельной.

 

Контрольные вопросы

1. Охарактеризуйте основные световые величины.

2. Какие виды производственного освещения вы знаете?

3. Что такое коэффициент естественного освещения (КЕО)?

4. Какие разновидности имеет искусственное освещение?

5.Охарактеризуйте источники искусственного освещения. в. Как нормируется производственное освещение?

7. Как рассчитывается световой поток от лампы или группы ламп?

8. Как измеряется освещенность в производственном помеще­нии?

 

Используемые источники:

СНиП 23-05-95. Естественное и искусственное освещение. - М.: ГП ЦПП, 1995.

МГСН 2.06-99. Естественное, искусственное и совмещенное освещение. -М.:ГУП «НИАЦ», 1999

Охрана труда. Девисилов В.А. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум, 2009. - 496 с.

Охрана труда и производственная безопасность. Графкина М.В. Учебник. Издат. Велби Проспект, 2008 г. – 422 с.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6

Выявление причин несчастных случаев при проведении аварийно – ремонтных работ и работ по демонтажу теплотехнического оборудования

Цель работы: формирование практических навыков при выявлении причин несчастных случаев при проведении аварийно – ремонтных работ и работ по демонтажу теплотехнического оборудования

Задание: необходимо выявить причины несчастных случаев, представленных в заданиях 1-4.

Инструкция к выполнению работы:

Ознакомиться с теоретической частью.

В тетради указать № практической работы, ее название и цель.

Выполнить задания 1, 2, 3, и 4, установив причины несчастных случаев.

Ответить устно на контрольные вопросы.

Оценка работы – зачет по практической работе.

Теоретическая часть:

Несчастные случаи на производстве — это случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.

Законодательно определение термина "несчастный случай на производстве" (далее — НС) установлено для целей ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В соответствии со ст. 3 указанного ФЗ НС — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или при возвращении с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на др. работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Задание 1.

При демонтаже дымососа тяжелую травму получил слесарь – ремонтник

2 мая 2002 г. в 15 ч. 30 мин. бригада Аварийно - Диспетчерской Службы МУП Читинское энергетическое производственное предприятие «Городские тепловые сети» г. Чита приступила к погрузке дымососа. Слесарь Краснов (1943 г. р.) застропил дымосос, крановщик поднял груз, по свободному ходу стрелы лежали 4 металлических уголка, оставшихся от старой обвязки газоочистительной установки. Краснов помог «обойти» два ближайших уголка и начал спускаться с эстакады по приставной лестнице. В это время произошло зацепление троса крана за старую конструкцию и стрела пошла в обратную сторону. Грузом задело лестницу, на которой находился Краснов он упал, получив травму головы и закрытый вывих правого плеча.

Задание 2.

При проведении аварийно - ремонтных работ на теплотрассе погиб слесарь аварийно - диспетчерской службы

8 октября 2002 г. проводились аварийно - ремонтные работы на теплотрассе от котельной в Нижнегородской области г. Дзержинска . Из - за того, что работы проводились у проезжей части дороги, рабочее место было ограждено: были установлены предупреждающие дорожные знаки безопасности и светильник сигнального освещения напряжением 220 В. Около 19 ч. слесарь аварийно - диспетчерской службы Харитонов (1974 г. р.) по просьбе слесаря Наумова для лучшего освещения рабочего места попытался перенести светильник сигнального освещения, но, взяв его в руки, получил удар электрическим током, после чего потерял сознание. До приезда «скорой помощи» товарищи пострадавшего оказывали ему первую медицинскую помощь (искусственное дыхание, непрямой массаж сердца), приехавшие врачи «скорой помощи» , констатировали смерть . Результаты анализа крови показали, что пострадавший был в состоянии алкогольного опьянения .

Задание 3.

Убит машинист котельной

Несчастный случай произошел в поселке Анна Саратовской области. 12 ноября 2002 г. бригада в составе трех человек проводила работы на водопроводе по устранению утечки воды. Закончив работу, мастер велел машинисту котельной Ложкину (1968 г. р.) идти домой отдыхать, а на дежурство в котельную в качестве машиниста не выходить, вместо него был назначен Голиков. В 20 ч. Ложкин пришел на смену в состоянии алкогольного опьянения, отправил Голикова домой, объяснив, что будет работать сам, и стал работать в паре с машинистом Сенцовым.

Через некоторое время в котельную зашел Сычев ( машинист свободной смены ). Он пригласил машиниста Сенцова сходить с ним в магазин и купить бутылку спиртного напитка, тот согласился. Придя из магазина, они вместе с Ложкиным распили эту бутылку. Далее между ними возникла ссора, в результате которой Сенцов нанес ножевое ранение в грудь Ложкину. Прибывший врач констатировал смерть Ложкина.

Задание 4.

Тяжелые ожоги получил слесарь при устранении повреждения на теплотрассе

21 октября 2002 г. в 9 ч. утра бригада слесарей Железнодорожного теплового района г. Хабаровска получила наряд - задание на определение и устранение повреждения на теплотрассе. Прибыв на место производства работ в 10 часов, бригада приступила к обходу теплотрассы, и обнаружила на ней повреждение. После этого в 16ч. 15 мин. на место повреждения теплотрассы прибыла вакуумная машина для откачки воды из затопленной тепловой камеры. Откачав воду, вакуумная машина отъехала для слива воды к канализационному колодцу. Для проветривания тепловой камеры на люк колодца был установлен вентилятор, который проработал 20 мин. После этого бригадир Кондрашов (1937 г . р .) принял решение определить уровень оставшейся воды в тепловой камере, т . к . вакуумная машина стала засасывать воздух. Кондрашов спустился в люк тепловой камеры по металлической приставной лестнице по пояс, держа в одной руке фонарь, а другой рукой, держась за обечайку люка, начал освещать дно камеры. В это время лестница накренилась и Кондрашов, потеряв равновесие, сорвался и упал спиной на дно тепловой камеры, где еще оставалась горячая жидкая среда. Кондрашов позвал на помощь членов бригады, которые вытащили его на поверхность, где сразу помогли снять верхнюю одежду и резиновые сапоги. Прибывшая «скорая помощь» увезла пострадавшего в больницу , где ему был поставлен диагноз - термический ожог конечностей и тела I, II, III А степени до 40%.

Форма отчета: представить тетрадь с установленными причинами несчастных случаев, указанных в заданиях 1-4.

Контрольные вопросы:

Что называется несчастным случаем на производстве?

Назовите основные причины производственных травм?

Какие Вы знаете классы опасности вредных веществ?

Чем характеризуется производственный травматизм?

Используемые источники:

Ефремова О.С. Охрана труда от а до я.- М.: АСТ, 2003. - 576 с.

Трудовой кодекс РФ. - М.: Эксмо, 2001. - 158с.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 7

Расчет и анализ себестоимости и валового дохода

Цель работы: овладение методикой расчета себестоимости и валового дохода.

Обеспечение:

- рабочая тетрадь по дисциплине;

Отчет по практической работе должен содержать:

- номер, тему практической работы

- выполненное задание в тетради

- письменные ответы на контрольные вопросы

Выполнение работы:

Себестоимость денежное выражение издержек предприятия, его текущие расходы на производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции является одним из показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия.

Различают следующие виды себестоимости:

Цеховая себестоимость – денежные затраты на производство продукции в пределах данного цеха. Цеховая себестоимость включает в себя основные затраты и общепроизводственные накладные расходы

Производственная себестоимость включает в себя затраты на производство продукции в масштабах всего предприятия, т.е. Цеховая себестоимость и общехозяйственные накладные расходы

Полная себестоимость включает в себя затраты не только на производство, но и на реализацию продукции, т.е. производственная себестоимость и коммерческие расходы

Среднеотраслевая себестоимость характеризует средние затраты на выпуск однородной продукции в пределах отрасли и является основой для определения оптовой цены продукции (изделия)

Основные накладные расходы непосредственно связаны с выпуском продукции, к ним относят: сырье, материалы, топливо и энергию на технологические цели, заработную плату основным производственным рабочим.

Общепроизводственные затраты включают в себя затраты на содержание и ремонт оборудования, зданий, цехов, участков, заработная плата технического и инженерного персонала цехов (участков), расходы по отоплению и освещению цехов (участков), по охране труда, по содержанию цехового транспорта и т.д.

Общехозяйственные затраты включают в себя затраты на заработную плату управленческого персонала предприятия, затраты на отопление и освещение помещений заводоуправления, их ремонт, канцелярские расходы, служебные командировки, расходы по подготовке кадров и др.

Коммерческие затраты связаны с реализацией продукции: расходы по отгрузке, упаковке, рекламе, расходы связанные с исследованиями рынка и др.

Структурой себестоимости называется удельный вес каждого элемента затрат в полной себестоимости готовой продукции.

Для определения структуры себестоимости продукции затраты группируются по элементам.

Валовой доход – конечный результат хозяйственной деятельности предприятия.

Валовой доход – важнейший экономический показатель работы предприятия (фирмы), отражающий его финансовые поступления от всех видов деятельности, конечным результатом которой выступает произведенная и реализованная продукция (оказанные услуги, выполненные работы), оплаченная заказчиком. Валовой доход представляет собой форму чистой продукции предприятия, включает в себя оплату труда и прибыль.

К источникам возможности получения валового дохода можно отнести:

доходы от долевого участия в уставном капитале другого предприятия;

доход, полученный по ценным бумагам акционерного общества;

доход, полученный по условиям договора между кредитором и ссудозаемщиком;

доход от сдачи имущества в аренду;

доход от дооценки товаров;

поступление сумм в счет погашения дебиторской задолженности, списанной в прошлые годы в убыток;

проценты, полученные по денежным средствам, числящимся на счетах предприятия и др.

Соответственно видам издержек фирмы подразделяются и доходы.

Общий доход – это денежная сумма, получаемая от продажи определенного количества товара (выручки). Он равен цене товара, умноженной на это количество товара.

Средний доход – равен общему доходу, деленному на количество единиц продукции.

Предельный доход – это приращение общего дохода за счет бесконечно малого увеличения количества произведенной и проданной продукции (приращение общего дохода при увеличении продаж на единицу продукции. Предельный доход позволяет оценить возможность окупаемости каждой дополнительной единицы выпускаемой продукции. И в сочетании с показателем предельных издержек служит стоимостным ориентиром возможностей расширения предприятия.

Основной коэффициент доходности – показывает степень возмещения собственного капитала и характеризует необходимое условие существования и развития предприятия (чистая прибыль деленная на средний собственный капитал, среднее данное начала и конца периода).

Ход работы: Решить предложенные задачи

ЗАДАНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ:

Задача № 1

Рассчитать структуру себестоимости и сделать вывод

Задача № 2

Рассчитать структуру себестоимости, если накладные расходы составляют 15% от стоимости основного и дополнительного сырья, отчисления от заработной платы 35,6%

Задача № 3

Рассчитать структуру себестоимости и сделать вывод

Задача № 4

Рассчитать структуру себестоимости и сделать вывод

 

Контрольные вопросы:

1. Что такое себестоимость продукции и какова ее структура?

2. Назовите виды себестоимости и ее отраслевые особенности.

3. Валовой доход: понятие, сущность, источники образования и показатели

его измерения.

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №8

Расчет показателей эффективности использования основных фондов и оборотных средств, потребности в оборотных средствах

Цель работы:

овладение методикой расчета показателей использования основных фондов и оборотных средств;

расчет потребности в оборотных средствах

Обеспечение:

- рабочая тетрадь по дисциплине.

Отчет по практической работе должен содержать:

- номер, тему практической работы;

- выполненное задание в тетради;

- письменные ответы на контрольные вопросы.

Выполнение работы:

Решить предложенные задачи и проанализировать полученные результаты, используя предложенные формулы.

Основными показателями использования основных производственных фондов являются: фондоотдача, фондоемкость, коэффициент интенсивного использования оборудования, коэффициент интенсивного использования оборудования, коэффициент интегрального использования оборудованных фондовооруженности труда.

Фондоотдача, Фо, тыс. руб., определяется по формуле:

, (1)

где ТП - стоимость товарной продукции, произведенной за год, тыс. руб;

Фср. год - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

Фондоемкость продукции, Фе, определяется по формуле:

(2)

Коэффициент интенсивного использования оборудования, Ки, определяется отношением фактической производительности основного технологического оборудования к его нормативной производительности, т. е. технической норме производительности:

, (3)

где Вф - фактическая выработка продукции в единицу времени;

Вт - техническая норма производительности оборудования в единицу

времени.

 

Коэффициент экстенсивного использования оборудования, Кэкст, определяется отношением фактического количества часов работы по плану или к календарному фонду времени

, (4)

где Тф - фактическое время работы оборудования, часы;

Тп - время работы оборудования по плану или норме, часы.

Коэффициент интегрального использования оборудования, Кинт, определяется как произведение коэффициентов и экстенсивного использования оборудования:

(5)

Оборачиваемость оборотных средств характеризует степень их использования. Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет произвести и реализовать больше продукции при прежней сумме боратных средств или выполняет ту же программу при меньшей сумме оборотных средств оборачиваемость оборотных средств характеризуется скоростью движения оборотных средств в процессе производства, т. е. времени, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот.

Коэффициент оборачиваемости, Ко, определяется по формуле

, (6)

где РП - стоимость реализации продукции за год, тыс. руб.;

Ос - среднегодовая сумма оборотных средств.

Скорость оборота оборотных средств, То, дни, определяется по формуле

, (7)

где 360 - количество дней в финансовом году.

Среднегодовая стоимость оборотных средств, Он, рассчитывается делением на 12 половины суммы этих средств на 1 января планируемого года, следующего за ним, а также суммы оборотных средств на первое число остальных месяцев (или на первое число 2, 3 и 4 квартала) планируемого года:

, (8)

где - полусумма нормируемых оборотных средств на 1 января планируемого года, тыс. руб.;

- полусумма нормируемых оборотных средств на 1 января года следующего за планируемым, тыс. руб.;

Снм - сумма стоимости нормируемых оборотных средств (или на 1 число 2, 3 и 4 кварталов) планируемого года (кроме января).

Норматив оборотных средств определяется умножением суточного расхода данного вида оборотных средств в днях.

Суточный расход оборотных средств определяется делением годовой потребности в оборотных средствах на 360 (число дней в финансовом году).

Норматив оборотных средств для предприятия есть сумма оборотных средств по элементам.

Ход работы: Решить предложенные задачи

ЗАДАНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ:

Задача №1

Определить показатели фондоотдачу, фондоемкость, фондо-вооруженность в плановом и отчетном периодах, сравнить их.

Задача №2

Определить фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность труда в валом и отчетных годах, сделать выводы.

Задача №3

За 120 дней на заводе должны переработать 450 тыс. тонн прродукта. Фактически переработано 400 тыс. тонн. Определить коэффициент интенсивной загрузки оборудования.

Задача №4

Определить норму амортизации при амортизационном периоде 20 лет, если стоимость основных фондов 12000 тыс. руб.

Задача №5

Рассчитать коэффициент экстенсивного и интегрального использования оборудования.

Задача №6

Стоимость реализованной продукции по годовому плану завода 97 894 тыс. руб. Средний остаток оборотных средств 24474 тыс. руб. В результате проведенных организационно - технических мероприятий фактическая длительность одного оборота доведена до 70 дней. Определить коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота до проведения мероприятий и сумму высвобожденных оборотных средств.

Задача №7

Среднемесячный остаток оборотных средств предприятия составлял (в тыс. руб.) в январе 600, в феврале 580, в марте 572. Определить среднеквартальный остаток оборотных средств.

Контрольные вопросы:

1. Что такое основные производственные фонды?

2. Состав основных производственных фондов.

3. Что относится к активной и пассивной части фондов?

4. Как повысить эффективность использования основных производственных фондов?

5. Понятие и состав оборотных средств.

6. Что такое оборачиваемость оборотных средств и ее показатели?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №9

Расчет показателей плана по труду, изучение их взаимосвязи

Цель работы:

овладение методикой расчета показателей плана по труду;

изучение их взаимосвязи

Обеспечение:

- рабочая тетрадь по дисциплине.

Отчет по практической работе должен содержать:

- номер, тему практической работы;

- выполненное задание в тетради;

- письменные ответы на контрольные вопросы.

Выполнение работы:

Решить предложенные задачи и проанализировать полученные результаты, используя предложенные формулы.

Уровень производительности труда предприятия характеризуется следующими показателями:

- выработка на одного работающего;

- трудоёмкость продукции.

Производительность труда в натуральном и стоимостном выражениях рассчитываются по формулам:

, (1)

(2)

где ПТн - производительность труда в натуральном выражении, т/чел.;

ПТс - производительность труда в стоимостном выражении, тыс. руб./чел.;

Оп - объём производства в натуральном выражении, тонн;

ТП - объём производства в стоимостном выражении, тыс. руб.;

Чсп - среднесписочная численность работающих, чел.

Трудоёмкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции

, (3)

где Т - время, затраченное на производство продукции, нормо-часы;

Оп - количество произведённой продукции, нормо-часы.

Планируемый рост производительности труда:

(4)

Ход работы: Решить предложенные задачи

ЗАДАНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ:

Задача №1

Определить рост производительности труда по плану, если продукция по плану должна составлять 26980 тыс. руб., численность промышленно-производственного персонала по плану 221 человек. Производительность труда одного среднесписочного работника в отчётном году 80 тыс. руб.

Задача №2

Общий объём продукции — 15 тыс. нормо-часов. Плановый объём выпуска продукции- 300 штук. Фактически затраты времени на выпущенную продукцию- 12800 нормо-часов. Фактически выпущено изделий 320 штук.

Задача №3

Планам предприятия предусматривалась численность работающих 400 человек. Фактическая численность 430 человек. Объём валовой продукции по плану 120000 тыс. руб., фактически - 125000 руб. Определить выполнение плана по производительности труда.

Задача №4

Планом намечено выпустить за месяц 1000 изделий А, 2500 изделий Б, 3000 изделий В. Нормативная трудоёмкость изделия А -2 н/ч; изделия Б - 0,4 н/ч; изделия В - 1,5 н/ч.

Плановая численность работающих в цехе - 50 человек. Фактическая численность работающих в цехе 52 человека. Фактически выпущено цехом за данный период изделий А - 1200 штук, изделий Б - 2800 штук, изделий В - 3200 штук. Определить:

- плановую и фактическую выработку на 1 работающего;

- выполнение плана по производительности труда.

Задача №5

Валовой продукции фактически выпущено на 31500 тыс. руб. Численность производственного персонала 210 человек. Производительность труда за отчётный год составила 164 тыс. руб. Определить рост производительности труда по плану.

Задача №6

За отчётный год выпущено товарной продукции на 54200 тыс. руб. при численности 185 человек. В планируемом году должно быть выпущено товарной продукции на 5% при численности 180 человек. Найти рост производительности труда по плану.

Задача №7

Планируется выпуск валовой продукции на 33878 тыс. руб. при численности работающих 140 человек. За базисный период выпушено продукции на 35800 тыс. руб. при численности работающих 150 человек. Определить рост производительности труда на планируемый период.

Задача №8

В цехе на изготовление 1250 тонн продукции до ввода автоматической линии было занято 156 человек, после ввода - 66. Определить рост производительности труда в результате автоматизации производственного процесса.

Задача №9

Валовая продукция за отчётный год составила 108000 тыс. руб. при численности работающих 1010 человек. Выпуск валовой продукции планируется увеличить на 15 при неизменной численности. Найти рост производительности труда.

Задача №10

Определить рост производительности труда по сравнению с отчётным годом. Валовая продукция по плану 134858 тыс. руб., численность промышленно-производственного персонала по плану 240 человек. Производительность труда 1 среднесписочного работника за отчётный год составила 408 тыс. руб.

Контрольные вопросы:

1. Что такое производительность труда?

2. Каковы показатели производительности труда?

З. Как рассчитывается выработка?

4. Как рассчитывается трудоёмкость?

5. Как определяется процент роста производительности труда?

6. Каковы методы измерения производительности труда?

7. Какова методика расчёта производительности труда при каждом методе измерения производительности труда?

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №10

Анализ и прогнозирование трудовых показателей

Цель работы: овладение азами анализа и прогнозирования трудовых показателей.

Обеспечение:

- рабочая тетрадь по дисциплине.

Отчет по практической работе должен содержать:

- номер, тему практической работы;

- выполненное задание в тетради;

- письменные ответы на контрольные вопросы.

Выполнение работы:

Решить предложенные задачи и проанализировать полученные результаты, используя предложенные формулы.

На изменение численности, Ч, оказывает влияние изменения объема оборота и среднегодового оборота на одного торгового работника (производительности труда).

(1)

где О – оборот предприятия, тыс. руб.;

ПТ – производительность труда одного работника, тыс. руб.

Важным направлением анализа численности работников является анализ движения кадров, для чего рассчитываются и оцениваются в динамике такие показатели как коэффициенты по приему работников, Кп, по увольнению работников, Ку, общего оборота, Оо, сменяемости, Кс, текучести кадров, Кт, расчет которых производится по следующим формулам

(2)

(3)

(4)

где Чсс – среднесписочная численность работников;

Чп – численность принятых работников;

Чу – численность уволенных работников;

Чусж – численность работников уволенных по собственному желанию;

Чнтд – численность работников уволенных за нарушение трудовой дисциплины.

Цель анализа производительности труда состоит в резервах ее роста. В процессе анализа оценивается динамика производительности труда в целом по предприятию и по категориям работников.

Например, производительность труда в значительной степени зависит от изменения состава кадров, в частности от изменения доли основных работников в общей численности работников и их производительности труда. Влияние этих факторов на производительность труда, ПТ, рассчитывается с использованием формулы

(5)

где ПТпр – производительность труда рабочих;

ДП – удельный вес численности рабочих в общей численности коллектива предприятия.

При анализе производительности труда рассчитывают влияние на нее изменения фондоотдачи и фондовооруженности труда. Производительность труда, ПТ, рассчитывается по следующей формуле

(6)

где Фо – фондоотдача;

Фт – фондовооруженность труда.

Влияние изменения фондоотдачи, Фо, и фондовооруженности, Фт, рассчитываются по следующим формулам

(7)

(8)

В процессе анализа расходов на оплату труда особое внимание должно уделяться выявлению и расчету влияния факторов на их изменение. На изменение расходов на оплату труда, РЗ, оказывают влияние изменение численности работников и средней заработной платы. Для расчета влияния этих факторов используется формула

РЗ=Ч×СЗ, (9)

где Ч- численность работников, чел.;

СЗ- среднегодовая заработная плата одного работника, руб.

Влияние изменения численности работников на расходы на оплату труда рассчитывается как

Ч1×СЗо - Чо×СЗо = (Ч1 – Чо) ×СЗо, (10)

где Ч1 - численность работников в отчетном году, чел.;

СЗо - среднегодовая заработная плата одного работника в предшествующем году, руб.;

Чо - численность работников в предшествующем году, чел.

Влияние изменения средней заработной платы

Ч1×СЗ1 – Ч1×СЗо = Ч1 ×(СЗ1 – Сзо), (11)

где СЗ1 - среднегодовая заработная плата одного работника в отчетном году, руб.;

Ход работы: Решить предложенные задачи

ЗАДАНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ:

Задача №1

Проведите анализ производительности труда работников предприятия, рассчитайте влияние изменения фондовооруженности и фондоотдачи на изменение производительности труда за отчетный год на основании следующих данных.

Задача №2

Предприятие имеет 10 рабочих мест, работает без выходных. Продолжительность работы 12 часов без перерыва на обед. В планируемом году число календарных дней 365, в том числе праздничных, воскресных и субботних дней 112. продолжительность рабочей смены рабочих 8 часов при пятидневной рабочей недели. Продолжительность отпуска 24 дня. По данным анализа невыходы на работу по болезни и другим причинам составляют 5 дней году в среднем на одного работника. Определить плановую численность работников.

Задача №3

Проведите анализ производительности труда работников предприятия, рассчитайте влияние изменения объема оборота торговли и изменения численности работников на изменение производительности труда на основе следующих данных

Задача №4

Рассчитайте расходы на оплату труда по предприятию на планируемый год. В отчетном году весь оборот предприятия составил 12410,0 тыс. руб., в том числе по продукции собственного производства 7635,0 тыс. руб. В планируемом году весь оборот предприятия возрастет на 20%. Доля продукции собственного производства во всем обороте увеличится на 2 процентных пункта. Расходы на оплату труда в отчетном году составили 1582,0 тыс. руб.

Задача №5

Начислите заработную плату за сентябрь директору (оклад 14000 тыс. руб.), экономисту (оклад 10000 тыс. руб.) оптовой базы.

Договоры на поставку товаров в розничную торговую сеть оптовой базой выполнены. Уровень прибыли за 3 квартал увеличился на 0,8% к обороту по сравнению с 3 кварталом предыдущего года.

Директор проработал весь квартал, экономист в июле из 27 рабочих дней проработал 18 дней (август и сентябрь проработал полностью).

В соответствии с Положением о премировании работникам оптовой базы выплачивается премия за выполнение договоров на поставку товаров в розничную торговую сеть в размере 20% от месячных окладов работников; за прирост уровня прибыли до 0,5% к обороту – 10%, свыше 0,5% к обороту – 15% от суммы месячных окладов за квартал за фактически проработанное время. Все условия премирования работников выполнены.

Задача №6

Начислите заработную плату специалистам предприятия по бестарифной модели. Фонд оплаты труда на предприятии составляет 580,0 тыс.руб., норматив средств на оплату труда работников – 20%. Технику за нарушение в работе размер заработной платы снижен на 10%. Все работники отработали 22 дня, кроме одного из специалистов, отработавшего 20 дней. В таблице представлены категории работников и их численность.

Контрольные вопросы:

Для чего необходимо планировать трудовые показатели?

Что дает анализ трудовых показателей?

Как влияют показатели по труду на работу всего предприятия?

От чего зависит производительность труда?