Тестовое задание с ответами по теме «Увольнение по соглашению сторон»
ТЕСТ
по теме: «Увольнение по соглашению сторон»
1. Увольнение по соглашению сторон производится по основанию, предусмотренному……………… Трудового кодекса РФ
2. Компенсация по соглашению при увольнении по соглашению сторон выплачивается в срок:
а) указанный в соглашении
б) в день увольнения
в) в течение 3 дней со дня увольнения
г) в течение месяца со дня увольнения, если компания - банкрот
3. На практике давлением работодателя на работника с целью увольнения последнего по собственному желанию признается:
а) если директор закроет дверь на ключ и не выпускает работника, пока не подпишет заявление
б) если директор говорит, что над описать заявление или уволят по статье
в) специально созданная комиссии регулярно проверяла работу работника
г) директор ругался и кричал на работника, поэтому работник был в стрессе
4. Соглашение о расторжении трудового договора должно быть достигнуто в ……………………. форме
5. Оказание давления при подписании соглашения о расторжении трудового договора должен доказать ………………………
6. Трудовой договор может быть ……………….. расторгнут по соглашению сторон трудового договора
7. Завышенная компенсация при увольнении по соглашению сторон законна, если:
а) об этом подписано соглашение и работодателем, и увольняемым работником
б) работодатель не против выплатить такую компенсацию
в) предусмотрена в локальных актах
г) работник требует выплатить такую компенсацию
8. Увольнение по соглашению сторон законно, если:
а) нет письменного волеизъявления работника
б) приказ об увольнении издан раньше подписания соглашения
в) работник в день увольнения нетрудоспособен (находится на «больничном листе»)
9. Законно ли увольнение по соглашению сторон, если нет соглашения сторон, но есть заявление работника с условьями расторжения:
а) законно, только если работник впоследствии до дня увольнения подпишет соглашение
б) незаконно
в) законно
г) законно, только если работник впоследствии дополнительно напишет обязательство об увольнении
10. За задержку выплаты компенсации по соглашению о расторжении трудового договора работодатель выплачивает …………………….. в соответствии со ст. 236 ТК РФ
ТЕСТ
по теме: «Увольнение по соглашению сторон»
1. Увольнение по соглашению сторон производится по основанию, предусмотренному……………… Трудового кодекса РФ
а) п. 1 ч. 1 ст. 77
2. Компенсация по соглашению при увольнении по соглашению сторон выплачивается в срок:
а) указанный в соглашении
б) в день увольнения
в) в течение 3 дней со дня увольнения
г) в течение месяца со дня увольнения, если компания - банкрот
3. На практике давлением работодателя на работника с целью увольнения последнего по собственному желанию признается:
а) если директор закроет дверь на ключ и не выпускает работника, пока не подпишет заявление
б) если директор говорит, что над описать заявление или уволят по статье
в) специально созданная комиссии регулярно проверяла работу работника
г) директор ругался и кричал на работника, поэтому работник был в стрессе
4. Соглашение о расторжении трудового договора должно быть достигнуто в ……………………. форме
а) письменной
5. Оказание давления при подписании соглашения о расторжении трудового договора должен доказать ………………………
а) работник
6. Трудовой договор может быть ……………….. расторгнут по соглашению сторон трудового договора
а) в любое время
7. Завышенная компенсация при увольнении по соглашению сторон законна, если:
а) об этом подписано соглашение и работодателем, и увольняемым работником
б) работодатель не против выплатить такую компенсацию
в) предусмотрена в локальных актах
г) работник требует выплатить такую компенсацию
8. Увольнение по соглашению сторон законно, если:
а) нет письменного волеизъявления работника
б) приказ об увольнении издан раньше подписания соглашения
в) работник в день увольнения нетрудоспособен (находится на «больничном листе»)
9. Законно ли увольнение по соглашению сторон, если нет соглашения сторон, но есть заявление работника с условьями расторжения:
а) законно, только если работник впоследствии до дня увольнения подпишет соглашение
б) незаконно
в) законно
г) законно, только если работник впоследствии дополнительно напишет обязательство об увольнении
10. За задержку выплаты компенсации по соглашению о расторжении трудового договора работодатель выплачивает …………………….. в соответствии со ст. 236 ТК РФ
а) проценты (денежную компенсацию)
