Профессиональное выгорание педагогов.

Стоит!!! Я использовала такую возможность и не жалею!!!!

Светлана Александровна, хотелось бы подробнее узнать об этом. Ваши коллеги тоже воспользовались или это единичный случай? На моей практике никого не встречала с подобным "отпуском", хотя считаю, что лучше передохнуть.

Отпуск действительно могут предоставить без сохранения заработной платы, но я думаю только в том случае, если есть кому вместо Вас работать.

Вы знаете я уже на третий учебный год год разрабатываю рабочую программу совместной деятельности педагога с детьми и третий год меняются требования к её написанию. То было ФГТ, теперь ФГОСы, САНпиНы тоже меняются. Воспитатель должен по пяти областям программы знать цели и задачи и т д. Возьму отпуск, вернусь на работу и вынуждена буду догонять всё прошедшее. У нас тоже воспитатели-стажисты уходят, в основном из-за того, что нужно шагать со временем в том смысле, что нужно уметь работать на компьютере. А с другой стороны необходим возрастной ценз в дошкольной организации. Воспитатель должен быть деятельным: не только проводить занятия, но и играть во все виды игр, показать любое упражнение по физическому развитию, работать творчески и быть сдержанным по отношению детей-непосед. Педагог, считаю, должен вовремя сменить профессию, если есть необходимость работать. А говорю я так потом, что у моей мамы 45 лет педагогического стажа, последние 26 она работала старшим воспитателем. Детский сад был на хорошем счету, она ушла на пенсию, но только четыре месяца смогла побыть без работы. Теперь она работает в этом же саду в качестве машиниста по стирке белья. По возможности помогает педагогам и говорит, что надо не ждать чтобы были не довольны твоей работой или предложили уйти. А я ведь вижу, как ей бывает морально тяжело, но возраст берёт своё.