Дежурство в Новогодние праздники

Светлана Валерьевна, т.к. администрация несет материальную ответственность? У нас заставляют работать значит за администрацию.

и у нас

У нас администрации идет за это оплата. Бывает, что просят педагогов продежурить, но все это тоже оплачивается. Это же работа в праздничные дни.

Поэтому интересно получается, администрация получает в двойном размере,т.к.праздничные дни, так еще за эти деньги отрабатывают простые учителя, Лихо придумано.

двойной оплаты нет...((( дежурство на телефоне, но быть в городе нужно, чтобы в случае ЧС - прибыть на место (в школу)PS: я - завуч

У нас дежурство администрации в школе, оплата производится за счет стимулирующего фонда.

А Вы как думали?! Сейчас всё - "лихо".

А кто вас оповестит в случае ЧП, тоже простые учителя, которые дежурят?

Есть сторож и охранник. У нас учителя НЕ ДЕЖУРЯТ!

ВЫ СЛИШКОМ МНОГО, КАЖЕТСЯ, НАПРИДУМЫВАЛИ.::smile23::::smile23::::smile23::

Так и нужно было написать, а не мудрить ЧП.

Капс по всей видимости признак неуравновешенности и напридумывания ))) Значит так и есть, что написано выше.

В чем мудрость? Аварии на теплосети, например, не ЧП?

Думайте, как хотите, в меру своих компетенций и проблем с ущемлением прав) ::smile31::

Вы правы!

Андрей Анатольевич, учителя ходят на работу не за отгулы, а зарплату же на которую содержат свою семью. Почему тогда администрация получает за эти дежурства деньги, как писалось выше?

Если администрация действительно получает деньги за дежурства, а Вас к ним привлекает, и Вы готовы с этим поспорить, то достаточно заявления в трудовую инспекцию - администрации мало не покажется.

Я понимаю, что этот вопрос о дежурстве касается учителей по всей стране, то почему нет официальных документов на уровне министерства???

Это очень хороший вопрос, но сейчас по всем проблемным вопросам ответ один: решайте сами на местах. А решают, как правило, местные чиновники. Скорее всего, всё начинается с распоряжения Главы муниципалитета об организации дежурств в длительные выходные, на основании которого руководитель отдела образования издаёт свой приказ, где пишет организовать дежурство. Директор школы это понимает как необходимость привлечения всех работников. Но эти товарищи забывают, что учителя в выходные или праздничные дни можно привлечь к работе только с его согласия. Поэтому приказы эти не законны, и по любой жалобе в трудовую инспекцию (или, не дай Бог, в суд) их отменят мгновенно. А суд вообще обяжет оплатить отработанные выходные дни в двойном размере.

Лариса Павловна, спасибо за исчерпывающий ответ.

Вопрос к министерству, не в сообщество!

Вопрос касается не всех учителей страны, а только тех, кто не знает свои должностные обязанности, ТК РФ, кто боится защищать себя.
Какие, Вы считаете, должны быть документы от министерства? Всё, что должен делать учитель, - всё в этих (и Ваших) документах есть. А что не должен учитель делать - зачем такие документы?
Если делать не должен, но директор принуждает, то есть инспекция труда - туда и можно сообщить о принуждении к труду, не предусмотренному ни трудовым договором, ни должностной инструкцией "учитель", прикрепив копии своего трудового договора, должностной инструкции и приказа о дежурстве. Госинспекция труда напомнит директору о ТК РФ и необходимости соблюдать его (статьи о привлечении к дополнительной работе, оплата за работу в праздничные дни).
Учитесь защищать себя, создавайте действующий профсоюз - или молча бегите дежурить без доплаты в новогодние праздники. Выбор за Вами.

Лариса Павловна, давно заметила, что грузят тех, кто молчит! Если показать, что свои права хорошо известны, то предпочитают не связываться!

Да-да! Я тоже это заметила.