Увольнение по собственному желанию

ТЕСТ

по теме: «Увольнение по собственному желанию»

1. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) производится по основанию, предусмотренному……………… Трудового кодекса РФ

2. Когда можно оставить без внимания отзыв работником заявления об увольнении:

а) на работу не приглашался в письменной форме другой работник

б) заявление об увольнении отозвано во время отпуска с последующим увольнением

в) отзыв заявления об увольнении поступил через полчаса после окончания дня увольнения

г) отзыв заявления об увольнении направлен почтой

3. На практике давлением работодателя на работника с целью увольнения последнего по собственному желанию признается:

а) заявление об увольнении без указания даты

б) проведение служебных проверок в отношении работника

в) объяснение возможности дисциплинарного увольнения

г) наличие конфликта

4. Двухнедельный срок предупреждения работником об увольнении начинает течь……………….. после получения заявления работодателем

а) на следующий день

5. Чтобы уволить работника по его инициативе (по собственному желанию) требуется …………… работника

6. Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не позднее чем за …………………. до дня увольнения

7. Заявление работника об увольнении по собственному желанию необходимо удовлетворить,  даже если:

а) есть  только копия или скан заявления

б) заявление написано  родственником работника

в) оно получено почтой ценным письмом с описью вложения

г) нет подписи на заявлении

8. До истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель не обязан увольнять работника, если:

а) есть соглашение сторон об увольнении «без двухнедельной отработки»

б) работник выходит на пенсию

в) работник просит об этом

г) работодатель нарушил трудовое законодательство и имеется протокол об административном правонарушении

9. Когда предоставляется отпуск с последующим увольнением, расчет и трудовая книжка выдаются работнику:

а) в день увольнения

б) в последний день отпуска

в) в последний рабочий день перед началом отпуска

г) в течение 3 календарных дней после окончания отпуска

10. Когда предоставляется отпуск с последующим увольнением, отзыв заявления об увольнении возможен до дня ……………………..

ТЕСТ с ответами

по теме: «Увольнение по собственному желанию»

1. Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) производится по основанию, предусмотренному……………… Трудового кодекса РФ

а) п. 3 ч. 1 ст. 77

2. Когда можно оставить без внимания отзыв работником заявления об увольнении:

а) на работу не приглашался в письменной форме другой работник

б) заявление об увольнении отозвано во время отпуска с последующим увольнением

в) отзыв заявления об увольнении поступил через полчаса после окончания дня увольнения

г) отзыв заявления об увольнении направлен почтой

3. На практике давлением работодателя на работника с целью увольнения последнего по собственному желанию признается:

а) заявление об увольнении без указания даты

б) проведение служебных проверок в отношении работника

в) объяснение возможности дисциплинарного увольнения

г) наличие конфликта

4. Двухнедельный срок предупреждения работником об увольнении начинает течь……………….. после получения заявления работодателем

а) на следующий день

5. Чтобы уволить работника по его инициативе (по собственному желанию) требуется …………… работника

а) заявление

6. Работник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не позднее чем за …………………. до дня увольнения

а) две недели

7. Заявление работника об увольнении по собственному желанию необходимо удовлетворить,  даже если:

а) есть  только копия или скан заявления

б) заявление написано  родственником работника

в) оно получено почтой ценным письмом с описью вложения

г) нет подписи на заявлении

8. До истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении работодатель не обязан увольнять работника, если:

а) есть соглашение сторон об увольнении «без двухнедельной отработки»

б) работник выходит на пенсию

в) работник просит об этом

г) работодатель нарушил трудовое законодательство и имеется протокол об административном правонарушении

9. Когда предоставляется отпуск с последующим увольнением, расчет и трудовая книжка выдаются работнику:

а) в день увольнения

б) в последний день отпуска

в) в последний рабочий день перед началом отпуска

г) в течение 3 календарных дней после окончания отпуска

10. Когда предоставляется отпуск с последующим увольнением, отзыв заявления об увольнении возможен до дня ……………………..

а) начала отпуска