Построение будущей карьеры «Менеджер по продажам»

Работа студентки Югорского политехнического колледжа

Дубовик Виктории Эдуардовны 1 курс

Построение будущей карьеры «Менеджер по продажам»

Карьера (от французского профессия, поприще) - быстрое и успешное продвижение в служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды.

Профессиональный рост — рост профессиональных знаний, умений и навыков, признание профессиональным сообществом результатов его труда, авторитета в конкретном виде профессиональной деятельности.

Типы карьеры:

Карьера вертикальная — вид карьеры, с которым чаше всего связывают само понятие деловой карьеры. Под вертикальной карьерой понимается подъем на более высокую ступень структурной иерархии (повышение в должности, которое сопровождается более высоким уровнем оплаты труда).

Карьера горизонтальная — вид карьеры, предполагающий либо перемещение в др. функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре; к горизонтальной карьере можно отнести также расширение или усложнение задач на прежней ступени (как правило, с адекватным изменением вознаграждения).

Ступенчатая карьера — вид карьеры — совмещающий элементы вертикальной и горизонтальной карьеры. Ступенчатая карьера встречается довольно часто и может принимать как внутриорганизационные, так и межорганизационные формы.

При построении карьерного плана изначально необходимо сформулировать карьерную цель.

1) Цель - работать менеджером по продажам, так как эта профессия очень интересна и предполагает: общение с людьми, вовлеченность в рабочий процесс, повышение профессионального роста и уровня знаний, а так же навыков и ещё немало значимый фактор уровень оплаты труда .

2) Я уже понимаю, что моя цель реальна, так как знаю как ее можно достичь. На то чтобы реализовать все мои планы уйдёт не менее 6 лет. Это учеба в колледже по специальности «Коммерция» и получение высшего образования в университете по направлению «менеджмент».

На данный момент, я уже обучаюсь на первом курсе в Югорском политехническом колледже по специальности «Коммерция».

Но для более глубоких знаний в области менеджмента, мне еще необходимо «прокачать» материал связанный с моей будущей профессией, сделать выписки с интернета, проанализировать сайты по теме менеджмент.

3) Моя цель уже разделена на этапы, начиная с учёбы. Я работаю над собой и понимаю, что для реализации необходимо немало времени. Например, уже сегодня, я прохожу дополнительное обучение и участвую в Актионаде на сайте АктионСтуденты - https://student.action.group/fin.

4) Ради своей цели я готова тратить все свои силы, время и так же необходимые средства.

5) Моя цель найти интересную и хорошо оплачиваемую работу на которую хотелось бы ходить каждый день.

Я допускаю, что мне возможно придется скорректировать свою цель в зависимости от влияния ряда факторов (это могут быть и изменения на рынке труда, изменения связанные с личной, семейной жизнью). В этом случае мне придется внести коррективы и в плане по достижению цели. Например, я могу стать менеджером в компании, где планирую работать, а возможно - в другой организации, могу выбрать другую профессию, но каждая из этих целей будет встроена в карьерную стратегию.

6) Как я пойму что цель достигнута? Моя цель будет достигнута когда я устроюсь на желаемую работу, в процессе своей трудовой деятельности буду достигать успехов и получать удовлетворение от достигнутого.

План достижения карьеры

Расписав свой путь развития как профессионала, важно учесть не только внешние ресурсы (курсы, оборудование, наставники, консультанты и т.д.), но и внутренние — качества, необходимые для того, чтобы стать востребованным и высокооплачиваемым специалистом, такие как:

Вовлеченность. На работе мы проводим большую часть своего времени, поэтому ее нужно любить — иначе быстро потеряете желание профессионально расти, развиваться и достигать успехов в карьере.

Постоянное саморазвитие. Востребованные специалисты всегда держат руку на пульсе всех нововведений в своей сфере, они постоянно обучаются и повышают квалификацию, чтобы предлагать самые актуальные и качественные услуги.

Самоорганизованность. Высококлассные специалисты не нуждаются в пинках и напоминаниях. Они умеют эффективно планировать свое время и стараются дать нужный результат.

Умение работать в команде. Командная работа дает более высокий результат, чем одиночная. Если вы умеете работать в команде, значит, сможете принести больше пользы вашему работодателю.

Пример карьерного плана личностного развития

В заключении хотелось бы сказать, что планирование карьеры – непрерывный процесс, но наибольшую эффективность он имеет, если осуществляется одновременно с получением профессионального образования и профессиональным самоопределением.