#ФГОС #Учебно-дидактические материалы #Тест (специальный формат) #Учитель-предметник #Среднее профессиональное образование

Суды России

Какие альтернативы, а также в какой суд и зачем идти?

08.12.20 в 08:31 Шухтина Любовь Владимировна 0

0

#ФГОС #Учебно-дидактические материалы #Тест (специальный формат) #Учитель-предметник #Среднее профессиональное образование

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов.

22.09.20 в 14:52 Шухтина Любовь Владимировна 0

0

#ФГОС #Учебно-дидактические материалы #Тест (специальный формат) #Учитель-предметник #Среднее профессиональное образование

Увольнение по дисциплинарным основаниям

Увольнение как инициатива работодателя

21.05.20 в 08:43 Шухтина Любовь Владимировна 0

0

#ФГОС #Учебно-дидактические материалы #Задача, упражнение, практикум #Учитель-предметник #Среднее профессиональное образование

Понятие преступления и малозначительность деяния

Кейс по уголовному праву

23.04.20 в 20:39 Шухтина Любовь Владимировна 0

2

#ФГОС #Учебно-дидактические материалы #Тест (специальный формат) #Учитель-предметник #Среднее профессиональное образование

Тестовое задание с ответами по теме: «Увольнение по соглашению сторон»

Увольнение по соглашению сторон — это предпочитаемый многими способ прекратить трудовые отношения. Глушенкова Юлия, 6 февраля 2019 Увольнение по соглашению сторон — это предпочитаемый многими способ прекратить трудовые отношения. Несмотря на то, что это наиболее безболезненный вариант расторжения трудового договора, в его случае существуют определенные правила.

10.03.20 в 10:56 Шухтина Любовь Владимировна 0

2

#ФГОС #Учебно-дидактические материалы #Тест (специальный формат) #Учитель-предметник #Среднее профессиональное образование