Итоговый тест по обществознанию для студентов СПО

Решите тест. Один правильный ответ.

1.Высшая законодательная власть по Конституции РФ при­надлежит:

1. Президенту РФ;
2.  Парламенту РФ;
3. Конституционному Суду РФ.

2.Систему судов общей юрисдикции возглавляет:

1. Конституционный Суд РФ;
2.  Верховный Суд РФ;
3.  Высший Арбитражный Суд РФ.

3. Признак банкротства юридического лица

1)наличие задолженности не менее 100 000 руб

2)натуральный характер обязательств должника

3)неспособность удовлетворить требования кредиторов в течение 4 месяцев

 4.Имущественные и связанные с ними личные неимуществен­ные отношения, порядок наследования регулируются нор­мами права:

1. трудового;
2. гражданского;
3. семейного.

5.Какое условие может отсутствовать в трудовом договоре?

1)Место работы

2)Условия оплаты труда

3)Условие об испытании

6.Когда условие об испытании в трудовом договоре с работником будет нарушением?

1)Сотрудник до приема на работу успешно прошел обучение по ученическому договору

2)Сотрудника принимают на условиях внутреннего или внешнего совместительства

3)До приема на работу по трудовому договору сотрудник выполнял работы по договору подряда

7.Как установить заработную плату в трудовом договоре? Выберите корректную формулировку.

1)За выполнение должностных обязанностей Работнику устанавливается оклад в соответствии со штатным расписанием

2)За выполнение должностных обязанностей Работнику устанавливается ежемесячный оклад 35 000 рублей

3)За выполнение должностных обязанностей Работнику устанавливается оклад от 25 000 до 35 000 рублей в зависимости от качества работы

8.В какие сроки нужно выплачивать зарплату?

1)Хотя бы раз в месяц

2)Не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ПВТР, коллективным или трудовым договором

3)Чем чаще, тем лучше

9.Сколько раз в месяц вручать расчетные листки?

1)Один раз в месяц

2)Два раза в месяц

3)По запросу сотрудника

10.Сколько можно удержать из зарплаты по инициативе организации за неотработанные дни отпуска при увольнении?

1)Не более 15 процентов

2)Не более 25 процентов

3)Не более 20 процентов

11.Получит ли организация штраф, если не ведет личные карточки работников? 

1)Нет, личные карточки работников – это необязательный документ, их ведут по традиции.

2)Инспектор не оштрафует, но обязательно выдаст предписание, чтобы организация завела личные карточки на всех работников.

3)Да, личные карточки вести обязательно, иначе компания получит и предписание, и штраф.

12.Можно ли изменить форму личной карточки работника № Т-2?

1)Нет, все организации должны заполнять форму, которую утвердил Госкомстат в постановлении от 05.01.2004 № 1.

2) Да, любая организация может изменить форму личной карточки и утвердить свой собственный вариант.

3)Да, работодатель может изменять форму № Т2, если не относится к организации госсектора, для которой отдельным нормативным актом установлена обязанность соблюдать первичные учетные документы в унифицированном виде.

13. Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему

1)Командировки

2)Междусменный отдых во время пребывания на вахте

3)Верно все

14. Основание для заключения срочного трудового договора

1)с лицами, поступающими на работу к субъектам малого предпринимательства (численность работников не превышает 35 человек)

2) с лицами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы

3) верно все

15.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году

1)участнику великой отечественной войны

2)работающему пенсионеру (по старости)

3)работающему инвалиду

Ответы: 1-2, 2-2,3-3, 4-2, 5-3, 6-1,7-2,82,9-1,10-3,11-3, 12-3, 13-3, 14-3, 15-2.