«Мне за это не платят!» Стоит ли учителю каждую минуту помнить про стимулирующие выплаты

Согласна с её словами "На мой взгляд, лучшим вариантом оплаты труда учителя был бы твёрдый оклад (изначально достойного размера) и чёткий перечень обязанностей, которые он за этот оклад должен выполнить помимо ведения уроков" и "Точно так же нужно сделать и по классному руководству (без сомнений, увеличив размер доплаты за эту нервную работу)". Всё это мы неоднократно обсуждали и обсуждаем на этом сайте! На её вопрос "Сколько мы добрых дел успели сделать за свою жизнь?", то многим из нас есть что ответить!!!

Опять об увеличении зарплаты, это понятно, что если бы да кабы, то ...

Согласна с тем, что лучше бы твердый оклад.

Хочется всегда интересно жить, но тяжело современных детей подбить на какое-то дело. Даже на день матери пятиклашек еле раскачала. Старею?

Может и не стоит, но думать о хлебе насущном приходится

Вспоминается работа в частном детском центре лет 10 назад в Москве. Пригласила меня коллега поработать, подменив ее на полгода(через моск. агентство). Так вот, там работала вместе с нами " англоговорящая" коллега. Было примечательно, что каждый раз, когда ее просили сделать что-то дополнительно, она сразу давала понять,что это должно быть оплачено сверх дневного норматива. Если занятия не укладывались во времени, она останавливалась, глядя на часы и... прощалась. Нам приходилось всё завершать самим. А когда девочки узнали, сколько евро ей платят в месяц, были в шоке. Вот что значит- УВАЖАТЬ СЕБЯ И СВОЙ ТРУД! Нам, видно, с нашими з/пл это "не грозит"

Ну, если образование стали относить к сфере услуг, то такой ответ учителя вполне допустим.