Власти Бурятии предлагают учителям скинуться на доплаты молодым коллегам

...Зарплата начинающего молодого специалиста и вовсе шокирует – примерно десять тысяч рублей, а то и ниже (если, конечно, он не нагрузит себя часами по максимуму). Отсюда постоянный отток молодежи из школ. Существовать на 9-12 тыс. рублей вряд ли возможно. По словам директора одной из школ города, недавние студенты после месяца-двух работы сбегают на вольные хлеба – мужчины идут в охранники, девушки – в сферу торговли.

- Молодой специалист в первое время не получает ни районных северных коэффициентов (25%), ни надбавки за стаж, ничего. Кроме надбавки за сложность предмета (если это математика, например). Конечно, получаются гроши. К нам приходил молодой человек после вуза, дали ему большую нагрузку в 30 часов (каждый день по 6-7 уроков), в среднем выходило по 16-18 тыс. Вскоре он уволился. Пошел работать охранником, там получает сейчас в два раза больше, - рассказывает директор одной из улан-удэнских школ.

Ни республика, ни федеральные власти стимулировать материально молодые кадры не спешат. Хотя на словах формально заявляют о поддержке.

- Нам говорят, мол, выплатите из фонда оплаты пособие молодому специалисту. А выплатить из чего? Опять же из фонда учительской зарплаты. То есть, грубо говоря, нужно скидываться самим. Для этого мне нужно согласие коллектива, но далеко не все готовы поделиться своей тысячей или 500 рублями с каждой зарплаты. А без согласия коллектива я не могу эти деньги удержать и выплачивать молодому специалисту. Дополнительные средства нам на эти цели никто не выделяет, - замечает наш собеседник.

Тем временем в селах республики зарплата даже опытного педагога сравнялась с зарплатой уборщицы. - У меня первая категория, нагрузка – 33 часа, с вычетом налогов я получаю на руки 15-16 тыс., - говорит учитель одной из районных школ. – У нас техничка получает столько же...