Подача жалобы в трудовую инспекцию в режиме онлайн – пошаговая инструкция

Одним из органов, занимающихся рассмотрением трудовых споров, является трудовая инспекция. В настоящее время число нарушений трудовых прав работников увеличивается, работодателю нечем платить заработную плату, он вынужден отправлять работников в неоплачиваемые отпуска, увольнять и иным образом решать навалившиеся в связи с распространением коронавирусной инфекции финансовые проблемы.
Такая категория споров стала основной для трудовых инспекций. В условиях самоизоляции удобным является обращение в трудовую инспекцию, не выходя из дома, с помощью Интернет-портала «Онлайнинспекция. Рф».

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Зайдите на портал «Онлайнинспекция. Рф» и откройте раздел «Сообщить о проблеме».
Шаг 2. Выберите категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время, заработная плата и др.).
Шаг 3. Более подробно уточните категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.
Если Ваша проблема не попадает ни под один из предложенных вариантов, вернитесь к шагу 2 и выберите «прочие вопросы», далее «иное нарушение трудовых прав».
Шаг 4. Выберите и укажите желаемый результат рассмотрения заявления (организация проверки изложенных фактов либо предоставление официальной консультации государственной инспекции труда) и нажмите «продолжить».
Шаг 5. Изложите суть обращения с указанием сведений о заявителе и работодателе.

ВАЖНО!
Для продолжения заполнения заявления портал предложит вам авторизоваться через портал Государственных услуг «Госуслуги» (ЕСИА).
В соответствии с частью 3 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации.

Мнение автора
Как видите, ничего сложного в подаче жалобы в ГИТ в режиме онлайн нет, главное – иметь доступ к порталу Госуслуг. Трудовая инспекция, конечно, может помочь рассмотреть трудовые споры с работодателем, но вот защитить от дальнейших конфликтных ситуаций с ним – вряд ли. В таком случае лучше подавать коллективные(!) жалобы.
В любой ситуации выбор остается за вами.

Юрист Москвитина В.В.