Субботник
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
2 КПК и 15 вебинаров
12 вебинаров
5 вебинаров
4 вебинара
4 вебинара
3 вебинара
 
Отредактировано 02-05-2024 12:48
Отдыхаем 1 и 9. Остальное по расписанию 5-дневки.
Проводить субботник вместо пар нельзя.
Проводить их можно только после пар, в своё личное время, поэтому участие в субботниках - дело ДОБРОВОЛЬНОЕ.
Отредактировано 29-04-2024 09:53
Должны дворники.
Отредактировано 28-04-2024 19:16
Отредактировано 29-04-2024 12:10
На приказы уборщиц - ваши учителя тоже будут обращать внимание?..
Письменный приказ директора есть?
Отредактировано 28-04-2024 20:22
В учительской появлялось объявление от имени директора: приглашаю(!) педагогов принять участие в субботнике. Кто хотел - участвовал.
Отредактировано 29-04-2024 09:05
Послушно, молча идём, куда послали?
А если не хочу/не могу?
А если снег в мешки собирать?
Да, Вам кажется.
Субботник - для всех... желающих.
Если ученики выходили на субботник вместо уроков - это нарушение их права на образование.
Если учителя выходили на субботник вместо уроков - это невыполнение своих должностных обязанностей, перевод на нижеоплачиваемую работу (дворник), поэтому платить им за это время надо значительно меньше.
Отредактировано 29-04-2024 09:14
Отредактировано 29-04-2024 12:11
Отредактировано 29-04-2024 12:21
А преподаватели рады променять 1 пару - на субботник плюс дистант? Перегрузки не ощущают?
Есть ли письменный приказ директора о таких изменениях?
Отредактировано 29-04-2024 13:59
Субботник у вас - это наведение порядка в колледже? Не уборка территории колледжа или городского сквера (как пишет Вера Александровна)?
Отредактировано 29-04-2024 14:12
Распоряжение — правовой акт, который издает руководитель или его заместитель, чтобы решить оперативные вопросы. У распоряжения обычно ограниченный срок действия, и оно касается узкого(!) круга работников или вообще кого-то одного(!) из них.» (Статья "Приказ и распоряжение: чем отличаются и в каком случае использовать" на сайте «Бизнес-секреты».)
Получается, значение имеет не уровень мероприятий, а количество работников, вовлечённых в это мероприятие.
А поскольку в субботник вовлечён не один-два-три преподавателя, а весь педсостав и все студенты, то нужен приказ директора.
Отредактировано 29-04-2024 15:12
Отредактировано 29-04-2024 15:58
По моим наблюдениям, в Санкт-Петербурге любят издавать распоржения.
Вспоминаю документ вашего города об оплате учителям за работу на ЕГЭ.
В 2014г. правительства регионов начали принимать Постановления об утверждении Положения о размере и порядке выплаты педработникам компенсаций за работу на ЕГЭ с указанием вида договора, размера компенсации, срока выплаты, механизма выплаты и т.д.
В СПб приняли не Постановление правительства, а Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга. Его составили так, что компенсацию за работу на ЕГЭ учителя не получали.
В 2017г., благодаря обращению профсоюза «Учитель», «прокуратурой города на указанный нормативный правовой акт принесён протест».
Понятно, классный руководитель выйдет с классном на субботник, ибо - трудовое воспитание. Кстати, когда-то читала возмущение педагога, чьи ученики работали в парке: им приходилось убирать шприцы, иглы и т.д.
Не могу забыть тот случай, когда учителей заставили собирать снег в мешки (т.к. не было уроков). Разве это нормально?
Есть учителя без классного руководства – вот их заставлять участвовать в субботнике неправомерно.
По-Вашему, нарушать законы – это относиться по-человечески.
Да, замена может остаться незамеченной. Но если возмущенный родитель обратится в прокуратуру из-за того, что вместо уроков ребёнка отправили на субботник, то у учреждения могут быть неприятности: прокуратура напомнит о праве на образование, которое нарушено. Вам это надо?
Если же учителя выходят на субботник вместо проведения уроков - это невыполнение своих должностных обязанностей.
Закон, может, и дышло; и повернуть его можно; но игнорировать, думаю, не стОит.
А подчиняться нужно только письменным приказам директора, а не чьим-то призывам в телеграмме: "Все - на субботник!".
Отредактировано 01-05-2024 11:25
Вспомнилась притча:
Орел сидел на дереве, отдыхал и ничего не делал. Кролик увидел орла и спросил:
— А можно мне тоже сидеть и ничего не делать?
— Конечно.
Кролик сел под деревом и стал отдыхать. Вдруг появилась лиса, схватила кролика и съела…
Чтобы сидеть и ничего не делать, вы должны сидеть очень-очень высоко.
Отредактировано 02-05-2024 10:10
Отредактировано 04-05-2024 14:38
Если - нет, то на какие документы ссылаться?
Ответ: Субботник -
- сознательный
- организованный
- бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время, в выходные.
«Субботник» не относится к случаям, когда можно привлечь работника к работе в выходной день или обязать его выполнять эту работу (не предусмотренную трудовым договором) в рабочее время.
Принудить работника нельзя - участие в субботнике добровольное.
Трудовое законодательство запрещает принудительный труд (ст.4 Трудового кодекса РФ), запрещает работу не предусмотренную договором (ст.60 Трудового кодекса РФ). Поэтому за отказ работника от участия в субботнике его нельзя наказать: объявить замечание или выговор, лишить премии или стимулирующих. (Главный правовой инспектор труда Башкирского профсоюза Яруллин С.Р.)
Отредактировано 06-05-2024 12:27
Похожие дискуссии:
- "Герой нашего времени"
- Адаптация ребенка к ДОУ - дело "тонкое"!
- Апробация модульных программ воспитания пройдет в российских школах
- Вместо смартфонов в школах хотят ввести «шкулфоны» Еще одно нововведение
- Возрождение культуры и традиций в школе.
- Выпускной рисунок на асфальте
- Госдума планирует отменить требования к образованию опытных воспитателей
- Лексика нынешних подростков
- Организация досуга обучающихся в каникулярное время.
- Почему дети не хотят взрослеть?