ДОБРОТА КАК ФУНДАМЕНТ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В статье рассматривается парадигма лидерства, основанного на принципах доброты, эмпатии и уважения, в противовес авторитарным моделям. На примере практики педагога дополнительного образования анализируются ключевые аспекты реализации данного подхода: позиция наставника, выстраивание субъект-субъектных отношений в формате «педагог как друг ребенка» и непрерывное самообразование педагога. Делается вывод об эффективности стратегии «мягкого» лидерства для раскрытия потенциала обучающихся и формирования мотивированной, самостоятельной личности.