Переход ОО на эффективные контракты

В настоящее время в образовательных организациях проводится работа по переходу на эффективный контракт с педагогом. Предполагается, что с введением этого контракта заработная плата педагога увеличится значительно. Но так ли это на самом деле? Еще в начале учебного года нам объявили, что денег в бюджете хватает на 9,5 месяцев оплаты труда. Вопрос: как с оформлением эффективных контрактов изменится ситуация с финансированием? Если цель контракта повысить з/п, то как с этим справится бюджет? В нашей школе с 2008 года рейтинговая система оплаты труда.Что изменится и в какую сторону?