СКИДКА 40% НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ИНТЕРЕСНЫЕ И ПОЛЕЗНЫЕ ВЕБИНАРЫ И КУРСЫ ОТ УРОК.РФ – АКЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ ДО 31 ДЕКАБРЯ 2019
12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК

Переход ОО на эффективные контракты

В настоящее время в образовательных организациях проводится работа по переходу на эффективный контракт с педагогом. Предполагается, что с введением этого контракта заработная плата педагога увеличится значительно. Но так ли это на самом деле? Еще в начале учебного года нам объявили, что денег в бюджете хватает на 9,5 месяцев оплаты труда. Вопрос: как с оформлением эффективных контрактов изменится ситуация с финансированием? Если цель контракта повысить з/п, то как с этим справится бюджет? В нашей школе с 2008 года рейтинговая система оплаты труда.Что изменится и в какую сторону?
Дискуссию начал(а) Наталия23.06.2017 692

УРОК

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы
Аникеенко Наталья Владимировна(эксперт сообщества)
#1, 24.06.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Как у Вас осуществляется определение рейтинга? По каким критериям? Очень интересно!
Шуткова Татьяна Михайловна(эксперт сообщества)
#2, 08.08.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Цель эффективного контракта-не повышение зарплаты, а стимулирование педагогов на более эффективную работу. Кто работает лучше, тот и получит больше в соответствии с критериями эффективности. В каждой организации они свои. Но денег не прибавится в фонде, просто они будут распределяться немного по-другому, вот и всё.