Изменения в законе об образовании

Пора проверить свои региональные Положения о компенсации за работу на ГИА: пишут ли там о компенсации за ОГЭ-9?
Напоминаю:
1) Работа на ГИА - дополнительная работа, не обусловленная ни трудовым договором, ни должностной инструкцией, поэтому учитель имеет право отказаться от неё, а работодатель не вправе наказывать его за это.
2) Изучите своё региональное Положение о компенсации за ГИА.
3) Если устраивает размер компенсации, условия работы, то учитель должен дать письменное(!) согласие на работу организатором в/вне аудитории ППЭ. Если вы не дали согласие на такую работу или на обработку своих персональных данных, то привлечь вас к работе на ГИА не имеют права.
4) Если не хотите, чтобы вас обманули с компенсацией, требуйте подписание договора (желательно срочного трудового), в котором должно быть указано:
а) функция (организатор в или вне аудитории, техспециалист и др.)
б) размер компенсации (руб/час или руб/день)
в) дата выплаты компенсации.
Только так вам гарантированно выплатят компенсацию, в противном случае её могут не выплатить, и вы нигде никому не докажите, что работали.
Если вас принуждают к выполнению дополнительной работе (не взяли письменное согласие, не заключили договор, не собираются платить), а вы не согласны, то обращайтесь в госинспекцию труда.

Надо изучить....но я классный руководитель, нас наверное не касается.

В прошлом году была организатором на ГИА на 3 экзаменах. Заплатили 600 рублей. Сомневаюсь, что в нашей Брянской области добавят в этом году.

Большое спасибо за полезную информацию и огромную проделанную работу.