Распределение стимулирующей части.

В каждой школе стимулирующая часть начисляется по определенным критериям. Но иногда учителям назначается нагрузка за которую не дают баллы, но она значимая и отнимает уйму времени (за каждым учителем закрепляется ученик для дополнительных занятий подготовки к ГИА и ЕГЭ, оформление стендов в учительской) Как поступить? Вправе ли руководство школы дополнить список критериев для начисления стимулирующей части

Пока чётко не прописать доплаты в штатное расписание и не установить за расходованием средств на уровне отделов образования строгий контроль (за справедливостью), вряд ли стимулирующие доплаты будут распределяться справедливо. Директор всегда будет поощрять доплатами "приближённых" (родственников, подпевал). Если создать комиссию, то все её члены распределят доплаты между собой. А бессменному (устраивающему директора и его приближённых) председателю профкома он же (директор, а не коллектив!) устанавливает доплату (видимо, за то, чтобы молчал и никуда не лез). Вот такая справедливость.::smile14::

Я сама вхожу в комиссию по распределению стимулирующих, директор вообще никакого отношения к этому не имеет. Учителя заполняют бланки, подсчитываем баллы. Но сам подход распределения стимулирующих несовершенен, не учитывается кв.категория, учебная нагрузка, да и распределение баллов по разным критериям довольно не корректно...

Все очень завуалировано..., ничего не заполняем.

А вы считаете справедливым, если за определенный критерий все учителя получают одну и ту же оплату? Я вообще против всяких доплат в виде стимулирующих, или других. В тарификации учителя уже всё должно быть учтено.<div>Насчет нагрузки. И за подготовку одного класса, и за подготовку двух классов к региональному экзамену причитается один балл. А вы как насчёт такой оплаты?</div>

Как у вас считается участие в конкурсе "Учитель года"?На год или четверть?

У нас в школе никакие конкурсы не считают. И вообще четыре года как не выплачивают ни за стаж, ни за категорию. Голый оклад за часы + классное руководство + проверка тетрадей (340 рублей) + кабинет (350 рублей) = при нагрузке 28 часов у учителя высшей категории начисление заработной платы 12000 рублей. На руки ещё меньше. Обидно до слёз за такое отношение к учителям государством.