12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК

УРОК

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы
Амалдинова
#1, 31.10.2016
ОтветитьОцените ответ:1

В каждой школе стимулирующая часть начисляется по определенным критериям. Но иногда учителям назначается нагрузка за которую не дают баллы, но она значимая и отнимает уйму времени (за каждым учителем закрепляется ученик для дополнительных занятий подготовки к ГИА и ЕГЭ, оформление стендов в учительской) Как поступить? Вправе ли руководство школы дополнить список критериев для начисления стимулирующей части
Палагай Наталия Геннадиевна
#2, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #1 пользователя Амалдинова
У нас кадый месяц выдают листы с критериями и там мы отмечаем, какие мероприятия или достижения в этом месяце были..
Малютин Андрей Анатольевич
#3, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:5
Пока чётко не прописать доплаты в штатное расписание и не установить за расходованием средств на уровне отделов образования строгий контроль (за справедливостью), вряд ли стимулирующие доплаты будут распределяться справедливо. Директор всегда будет поощрять доплатами "приближённых" (родственников, подпевал). Если создать комиссию, то все её члены распределят доплаты между собой. А бессменному (устраивающему директора и его приближённых) председателю профкома он же (директор, а не коллектив!) устанавливает доплату (видимо, за то, чтобы молчал и никуда не лез). Вот такая справедливость.::smile14::
Ивлиева Наталия Алексеевна
#4, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #3 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
::smile7::::smile1::
Галиханова Гульнара Фаритовна
#27, 03.11.2017
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #3 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
::smile1::::smile1::::smile1::::smile1::::smile1::::smile1::::smile1::::smile1::::smile1::Это точно!!!!
Омарова Альмира Шигаповна
#5, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Я сама вхожу в комиссию по распределению стимулирующих, директор вообще никакого отношения к этому не имеет. Учителя заполняют бланки, подсчитываем баллы. Но сам подход распределения стимулирующих несовершенен, не учитывается кв.категория, учебная нагрузка, да и распределение баллов по разным критериям довольно не корректно...

Отредактировано 01-11-2016 08:10

Богуславская Светлана Владимировна
#6, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #5 пользователя Омарова Альмира Шигаповна
Доплата за квалификационную категорию выплачивается ежемесячно в определенном размере . При чем тут выплата стимулирующих?
Ивлиева Наталия Алексеевна
#7, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #5 пользователя Омарова Альмира Шигаповна
При чём тут учебная нагрузка? За неё Вы получаете! Стимулирующие в основном платят за то, что Вы не должны делать!
Малютин Андрей Анатольевич
#8, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #7 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
Вот так комиссии и распределяют доплаты: кому-то за одно и то же двойная оплата, а кому-то за доп. работу - ничего.
Ивлиева Наталия Алексеевна
#9, 01.11.2016
ОтветитьОцените ответ:2
Ответ на сообщение #8 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Согласна. С этими стимулирующими везде своя "головная боль"!
Богуславская Светлана Владимировна
#11, 03.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #8 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
У нас комиссию выбирает коллектив, можно ведь и поменять. У вас не так? Если вы считаете, что ваша комиссия плохо работает, разберитесь.
Малютин Андрей Анатольевич
#12, 03.11.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #11 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
Комиссия вообще не работает, все доплаты устанавливает директор. Разбираться с ним у меня нет полномочий.
Богуславская Светлана Владимировна
#13, 04.11.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #12 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Я вам и не предлагаю с директором разбираться. а сменить состав комиссии, если вас не устраивает ее работа. А критерии стимулирующей вообще-то утверждают на педсовете.
Малютин Андрей Анатольевич
#14, 04.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #13 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
У нас никто ничего не утверждает, а менять комиссию у меня нет полномочий, ведь я - это ещё не весь коллектив.
Богуславская Светлана Владимировна
#17, 05.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #14 пользователя Малютин Андрей Анатольевич
Странно, тогда получается, что всех все устраивает, кроме вас? Или нет?
Поташинская Марина Викторовна
#10, 02.11.2016
ОтветитьОцените ответ:3
Все очень завуалировано..., ничего не заполняем.
Кузнецова Анастасия Викторовна
#24, 08.01.2017
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #10 пользователя Поташинская Марина Викторовна
и ничего не получаем...
Омарова Альмира Шигаповна
#15, 05.11.2016
ОтветитьОцените ответ:2
А вы считаете справедливым, если за определенный критерий все учителя получают одну и ту же оплату? Я вообще против всяких доплат в виде стимулирующих, или других. В тарификации учителя уже всё должно быть учтено.<div>Насчет нагрузки. И за подготовку одного класса, и за подготовку двух классов к региональному экзамену причитается один балл. А вы как насчёт такой оплаты?</div>

Отредактировано 05-11-2016 07:36

Богуславская Светлана Владимировна
#16, 05.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #15 пользователя Омарова Альмира Шигаповна
У нас за подготовку к экзаменам платят за каждого ученика. откорректируйте критерии.
Амалдинова
#18, 06.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #16 пользователя Богуславская Светлана Владимировна
Надо взять на заметку ::smile1::
Богуславская Светлана Владимировна
#21, 26.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #18 пользователя Амалдинова
Вот написала вам, а наши критерии откорректировали и конкретно критерий за ученика снизили в 2 раза, видимо, кому-то завидно стало, что математики и русоведы " гребут деньги лопатой"
Амалдинова
#19, 06.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Как у вас считается участие в конкурсе "Учитель года"?На год или четверть?
Омарова Альмира Шигаповна
#20, 26.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #19 пользователя Амалдинова
У нас считают за год.
Богуславская Светлана Владимировна
#22, 26.11.2016
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #19 пользователя Амалдинова
У нас за этот конкурс платят один раз при первой же выплате стимулирующих, так как их дают редко и не всегда регулярно.
Потехина Ольга Михайловна
#23, 11.12.2016
ОтветитьОцените ответ:1
Ответ на сообщение #19 пользователя Амалдинова
У нас оплачивают один раз, с учетом итогов конкурса
Кузнецова Анастасия Викторовна
#25, 08.01.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #19 пользователя Амалдинова
у нас один раз. и все.
вообще у нас очень скупо дают стимулирующие. например, я получила только в конце года по итогам, что у меня нет "двоечников". в этом учебном году еще не получала ничего.
Пластинина Галина Григорьевна
#26, 22.01.2017
ОтветитьОцените ответ:5
У нас в школе никакие конкурсы не считают. И вообще четыре года как не выплачивают ни за стаж, ни за категорию. Голый оклад за часы + классное руководство + проверка тетрадей (340 рублей) + кабинет (350 рублей) = при нагрузке 28 часов у учителя высшей категории начисление заработной платы 12000 рублей. На руки ещё меньше. Обидно до слёз за такое отношение к учителям государством.
Потамошнева Наталья Алексеевна
#28, 10.11.2017
ОтветитьОцените ответ:0
Ответ на сообщение #26 пользователя Пластинина Галина Григорьевна
Обидно за Вас, честно!У нас за стаж не платят, но категория оплачивается.