12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058		 Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК
  
Всё для аттестацииПубликация в сборникеВебинарыЛэпбукиПрофтестыЗаказ рецензийТренды образования
← Предыдущая
Создать дискуссию
Следующая →

Где наше место работы рядом с детьми или с бумажками, на различных сайтах, вебинарах?

Как часто педагогу нужно посещать вебинары, конференции, онлайн тренинги? Считаю по мере необходимости. И если сделали все электронные журналы, то отчеты, информацию - любое ведомство может взять там, пусть работают!!!
А мы будем работать с детьми - это наша прямая обязанность!!!
Дискуссию начал(а) Чекалкина Светлана Леонидовна15.04.2023 890
Опубликовано в группе «Хочу с вами поделиться...»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией

УРОК

Образовательные вебинары
для педагогов

Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058

Ответы
Шулина Оксана Владимировна
#1, 15.04.2023
ОтветитьОцените ответ:7
С детьми! Мы должны детей не только учить, но и воспитывать!
Бурых Елена Владимировна(эксперт сообщества)
#2, 15.04.2023
ОтветитьОцените ответ:4
Очень хотелось бы только с детьми!
Гочиашвили Марина Отариевна
#3, 16.04.2023
ОтветитьОцените ответ:1
Конечно же хочется быть рядом с детьми!
Потамошнева Наталья Алексеевна(эксперт сообщества)
#4, 16.04.2023
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ очевиден! Но в реальности - очень много времени тратим на вебинары, мониторинги и заполнение всевозможных гугл-форм
Седлецкая Лидия Андреевна(эксперт сообщества)
#5, 17.04.2023
ОтветитьОцените ответ:4
В идеале посещение данных мероприятий только по личному интересу и желанию.
Ушакова Наталья
#6, 17.04.2023
ОтветитьОцените ответ:11
Я считаю, что посещение конференций, тренингов и прочих полезных мероприятий должно быть включено в основное время работы и оплачиваться, а не быть неоплачиваемой дополнительной нагрузкой, которую нужно сделать в личное время после всех уроков, подготовки к ним, заполнения журналов и отчетов. Живое общение с коллегами и обучение - это очень здорово, но это тоже труд.
Лариса Павловна
#9, 21.04.2023
ОтветитьОцените ответ:3
Ответ на сообщение #6 пользователя Ушакова Наталья
Если не оплачивается - значит: делать необязательно.
Исаева Ольга Александровна
#7, 20.04.2023
ОтветитьОцените ответ:2
Такой интересный момент: тарифицируется к оплате непосредственное рабочее время-т.е. учебная нагрузка, а все, что кроме этого-должностная инструкция или обязанности, которые идут как бесплатное приложение. Только вот на что мы тратим времени больше, и почему это тоже не оплачивается...
Лариса Павловна
#8, 21.04.2023
ОтветитьОцените ответ:4
Ответ на сообщение #7 пользователя Исаева Ольга Александровна
Об этом моменте ещё в 2013г. писал ст. науч. сотрудник ВШЭ А.И.Вавилов: «Отказ в подзаконных актах от учета, нормирования и оплаты всей(!) работы учителя противоречит(!) нормам ст. 91 и ст. 159 ТК РФ, устанавливающим обязанность работодателя "вести учет времени, фактически отработанного каждым работником"».
Колядная Юлия Сергеевна
#10, 25.04.2023
ОтветитьОцените ответ:1
Неотъемлимая часть современных реалий...увы и ах...
Темы: Зарплата и нагрузка

Похожие дискуссии: