Презентация проекта "Право на труд. Трудовые правоотношения"

Проект на тему «Право на труд. Трудовые правоотношения» Дударев Артём Иванович

План 1.Понятие и содержание трудового правоотношения. 2.Права и обязанности трудовых отношений. 3.Основания возникновения трудового правоотношения.

Трудовые отношения – это отношения, основанные на (ст. 15 ТК РФ): Соглашении между работодателем и работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя; Подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, ЛНА, трудовым договором.

Права и обязанности работника Право на безопасное рабочее место. Право на отдых. Право на объединение и участие в управлении организацией. Получение достоверной информации об условиях труда. Своевременное получение зарплаты. Лично и добросовестно выполнять работу. Подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять установленные нормы труда.

Основания возникновения трудовых правоотношений. Основанием возникновения трудового правоотношения выступает трудовой договор. Иногда трудовые отношения могут возникнуть на основании сложных юридических составов, когда за-ключению трудового договора предшествует избрание по конкур-су, избрание на должность, направление на работу в счет квоты и прочее.