Оплата труда
Существующая, бальная система оплаты труда разрушает систему образования
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Тикунов Данила Геннадьевич(эксперт сообщества)
#1, 07.11.2015
Почему? Мне кажется, что баллы должны стимулировать педагога к активной внеурочной деятельности
Побережнюк Сергей Владимирович
#5, 23.11.2017
Ответ на сообщение #1 пользователя Тикунов Данила Геннадьевич
да и вас стимулирует?
Тикунов Данила Геннадьевич(эксперт сообщества)
#9, 23.11.2017
Ответ на сообщение #5 пользователя Побережнюк Сергей Владимирович
Стимулирует? Нет. Но я все равно активно везде участвую
Побережнюк Сергей Владимирович
#10, 24.11.2017
Ответ на сообщение #9 пользователя Тикунов Данила Геннадьевич
я тоже, где могу. а не обидно? разница-то в зарплате получается раза в полтора ...
Винцевич Оксана Николаевна
#2, 09.11.2015
В нашей школе это хороший стимулятор для активного участия учителя в конкурсах, мероприятиях, научной деятельности и т. п.
Побережнюк Сергей Владимирович
#6, 23.11.2017
Ответ на сообщение #2 пользователя Винцевич Оксана Николаевна
да? и за что платят деньги? и самое главное, кому?
Ненев Олег Сергеевич
#3, 21.11.2015
Я считаю, что балльная система - это хорошая мотивация участвовать в конкурсах, саморазвиваться, двигать вперед в развитии.
Побережнюк Сергей Владимирович
#7, 23.11.2017
Ответ на сообщение #3 пользователя Ненев Олег Сергеевич
а еще платят за то, что человек сдал всю документацию администрации, за то, что организовал питание, за то, что сходил в кино с детьми. я не классный. и?
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#4, 22.02.2016
Вопрос спорный! "Баллы" скорее разрушают отношения между учителями и атмосферу в педколлективе. Те, кто работал активно, с вдохновением (до ведения стимулирующих), так и продолжают творчески работать! Есть и такие члены коллектива, у которых отношению к работе другое, им что баллы есть, что их нет, всё по "нулям"!
Побережнюк Сергей Владимирович
#8, 23.11.2017
Ответ на сообщение #4 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
с одной стороны да. но ведь еще платят не за творческую работу, а за всю чушь административную. а еще кто баллы распределяет очень хорошо понимает, что премиальный фонд делится на баллы, поэтому, чем больше вычеркнешь у других, тем больше остается тебе и твоим друзьям-кумушкам.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#11, 24.11.2017
Ответ на сообщение #8 пользователя Побережнюк Сергей Владимирович
Поэтому надо эти стимулирующие отменять вообще ("кормушка" для администрации), а повышать ставку.
Побережнюк Сергей Владимирович
#12, 25.11.2017
Ответ на сообщение #11 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
вот то-то и оно. а люди вокруг: "премия! стимулирование!" да стимулирование и я даже знаю кого: каждый месяц некоторые: благодарность и премия. или люди наивные, или где-то есть школы другие, не такие, как у меня
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#13, 25.11.2017
Ответ на сообщение #12 пользователя Побережнюк Сергей Владимирович
Есть школы, где более-менее распределяют!
Похожие дискуссии:
- А Вы заметили?
- Больная тема
- Власти Бурятии предлагают учителям скинуться на доплаты молодым коллегам
- Где лучше работать - в школе или колледже?
- Зарплата на карточку или...
- Может ли по закону оклад быть ниже МРОТ?
- Стимулирующие выплаты
- Стимулирующие выплаты
- Татьяна Голикова заявила, что уровень бедности в России напрямую связан с образованием населения
- Учителю стыдно брать деньги за образовательные услуги? Или нет?
