Обвальная нехватка педагогов...

Так, чтобы понять, как на самом деле в Приморье привлекают молодых педагогов, в ноябре 2017 года крайком провел свой мониторинг. Информация о том, сколько молодых учителей было принято в школы за последние три года, получают ли они единовременные и ежемесячные доплаты и в каком объеме, предоставляется ли им жилье, была получена напрямую от педагогов.

Опрос показал, что картина далека от идеальной. Например, в Дальнегорске, Кавалеровском, Кировском, Красноармейском Михайловском, Пограничном, Черниговском, Чугуевском и Яковлевском районах до сих пор нет муниципальных программ поддержки молодых специалистов. Педагоги Анучинского, Кавалеровского и Пожарского районов, Арсеньева и Дальнегорска не знают, что такое ежемесячная доплата к окладу молодого специалиста. Никакого жилья, даже общежитий, не могут добиться учителя Спасского, Октябрьского, Партизанского и ряда других районов.

Результаты этого мониторинга уже использованы рабочей группой проекта «Учитель для Приморья». Цель проекта — максимальное содействие трудоустройству и успешной адаптации молодых учителей-выпускников ДВФУ в школах Приморья.
Такая обстановка по всей стране. Но кто-то раньше обеспокоился, кто-то тянет до последнего, а кто-то надеется на русский "авось"

В Дагестане уже не хватает более 2 тыс. учителей.

Минобрнауки: треть педагогов России не имеют профессиональных дефицитов
https://pedsovet.org/beta/article/minobrnauki-tret-pedagogov-rossii-ne-imeut-professionalnyh-deficitov

В Тульской области среди учителей физики и математики более 40 процентов - пенсионеры. https://pedsovet.org/beta/article/v-tulskoj-oblasti-sredi-ucitelej-fiziki-i-matematiki-bolee-40-procentov-pensionery