Критерии эффективности работы заместителя директора по воспитательной работе
Уважаемые коллеги! Как у вас определяется эффективность работы замдиректора по ВР? Существуют ли надбавки за эффективность? По каким критериям это оценивается? Если завуч работает еще и учителем, платят ли ему учительский ФСН?
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#1, 26.07.2018
Точно не могу сказать, но мне кажется, что есть надбавка за сложность и напряжённость или типа этого. А как учитель он ничего не получает.
Похожие дискуссии:
- "Школьный лагерь"
- Как учителю сельской школы доказать свой педстаж?
- Надбавка за работу с хим. реактивами
- Почему дети в классе орут?
- Преподавателям ВУЗОВ повысят заработную плату, а также выдача грантов талантливым детям
- Работа с трудными учениками
- Система оценивания первоклашек.
- Сколько времени учитель-логопед может проводит на методическую и консультативную деятельность в ДОУ?
- Стимулирующие выплаты
- Часы не отдам! Заберите классное руководство!!!