Критерии эффективности работы заместителя директора по воспитательной работе
Уважаемые коллеги! Как у вас определяется эффективность работы замдиректора по ВР? Существуют ли надбавки за эффективность? По каким критериям это оценивается? Если завуч работает еще и учителем, платят ли ему учительский ФСН?
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#1, 26.07.2018
Точно не могу сказать, но мне кажется, что есть надбавка за сложность и напряжённость или типа этого. А как учитель он ничего не получает.
Похожие дискуссии:
- 9 мая!Эстафета жизни молодым!
- Анонимное оскорбление учителя. Как бы вы поступили? Сделали вид, что не получали его или....
- Индивидуальный план развития и жизнеустройства
- Кто хочет отдохнуть от работы?
- Лето онлайн
- Преподавателям ВУЗОВ повысят заработную плату, а также выдача грантов талантливым детям
- Прошу помощи по аттестации как зам директора по воспитательной и социальной работе
- Распределение стимулирующей части.
- Родители обучающихся не приходят на собрание. Какую работу с ними проводите?
- Стимулирующие выплаты
