Стимулирующие выплаты

В нашей школе стимулирующие выплаты производят каждый месяц за различные достижения: поездки с детьми на экскурсии за пределы района и по району, поддержание имиджа школы, участие в конкурсах и т.д.

В нашей школе-интернат стимулирующие начисляются раз в полгода по утвержденным критериям администрацией.

У нас тоже раз в полугодие, примерные критерии предложены министерством образования РО, а мы уже сами их рассмотрели, что-то убрали, что-то добавили

Есть постоянные стимулирующие (на полгода), есть временные (за месяц). Постоянные вписываются в допсоглашение, выплачиваются гарантированно.

Мы заполняем таблицу раз в месяц. Пунктов много: и успеваемость, и качество, и участие в различных конкурсах, олимпиадах, конференциях. Есть и неоднозначные пункты: охват школьников питанием в столовой, соблюдение ими школьной формы. Да и стоимость балла за месяц неодинакова: от 10 до 70 рублей.

У нас стимулирующие выплаты постоянно только тем, кто принимает активное участие в конкурсах.Хочешь хорошую зарплату, работай. Время такое, что поделать.::smile10::::smile10::::smile10::

Мы заполняем таблицу с критериями на полгода.

Но в нашем учреждении не справедливо оценивают...

У нас комиссия по начислению баллов заседает 1 раз в полугодие. Потом полгода мы получаем эту сумму. Денег, выделяют мало, стоимость балла от 5 рублей до 20 руб. Конечно же, самооценивание урезается на 50-70%- администрация считает, что мы слишком многого хотим, а работают "на всю катушку" только они. В сентябре-ноябре я получила по 300 рублей. В декабре-2300 (это я за интенсивность и плюс баллы за работу в ЛОЛ (лагере), хотя обещали "золотые горы" за лагерь. В декабре все педагоги школ района получили по 5-9 тысяч, а наша администрация пустила деньги на нужды школы. Директор сказал:"Вы бы всё равно их проели, а так теперь в школе новые стенды!"А на это полугодие мне начислили 58,5 баллов-это 1111,50 рублей (а я рассчитывала вдвое больше) У меня есть результаты-призовые командные места в районных соревнованиях по туризму, среди команд ЮИД, ученица- призёр Всеросийской олимпиады муниципального этапа по ОБЖ и еще несколько победителей и призёров в дистанционных олимпиадах. И кроме этого еще проводила квесты, викторины по ПДД и т.д. и т.п Но , как видно, это всё не в цене. Мои коллеги для сравнения от 28 до 79. А завуч (она же ещё и учитель русского языка)- 116.5 баллов

Я работаю в центре ппмсп, нам стали с января начислять каждый месяц стимулирующий, за счет этого и зарплату добавили

Мы всё ждём, что поднимут основные оклады, но пока повышение происходит за счёт стимулирующих выплат. Стоимость балла каждый месяц разная. Вот и получается "то пусто, то густо". Чтобы набрать достаточно баллов приходится заниматься разного рода конкурсами, участием в мероприятиях, подготовкой выступлений, мастер-классов и т.д. Очень много времени отнимается от непосредственного общения с детьми, а это главное в профессии-воспитатель.

В нашей школе выплаты делают один раз в год ( в декабре). Раздают рейтинговые карты. Потом садятся 3 человека (завучи) и либо вычеркивают, либо оставляют баллы, написанные учителями. Все покрыто тайной. Мы даже не знаем, сколько баллов получается в итоге. Потом приходит секретарь с ведомостью и просит расписаться за некую сумму. Разница в выплатах в несколько раз. Одни получают 2 тысячи(учитель математики, работающий в старших классах), другие 57 тысяч.