Контрольно-измерительный материал по дисциплине опд. 05 Трудовое право специальности: 40.02.07 Право и организация социального обеспечения

Кол-во баллов

Уровень усвоения

Оценка

17-18

0.91-1

5 (отлично)

15-16

0,81-0,9

4(хорошо)

12-14

0,7-0,8

3(удовлетворительно)

0-11

Ниже 0,7

2(неудовлетворительно)

№ п.п

Разделы тем

Наименование учебных элементов (дидактические единицы).

Цель обучения

(«должен знать» «должен уметь»)

Номер задания

40.02.07 Право и организация социального обеспечения. Трудовое право

1.

Принципы правового регулирования труда.

Принципы трудового права.

Знать: нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве.

1

2.

Социальное партнерство в сфере труда.

Стороны социального партнерства.

Уметь: применять на практике нормы трудового законодательства.

2

3.

Занятость населения.

Формы занятости.

Знать: содержание российского трудового права.

3

4.

Рабочие время.

Режим рабочего времени.

Уметь: анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров.

4

5.

Трудовые отношения.

Субъекты трудовых правоотношений

Знать: права и обязанности работника и работодателя.

5

6.

Правовой статус безработного.

Правовой статус безработного.

Уметь: анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений.

6

7.

Юридическая ответственность.

Нарушение трудового законодательства.

Знать: виды юридической ответственности.

7

8.

Трудовой договор

Заключение трудового договора.

Знать: порядок заключения, прекращения и изменения трудового договора.

8

9.

Права и обязанности работника, работодателя.

Права работника и работодателя.

Знать: нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве.

9

10.

Трудовые споры.

Рассмотрение трудовых споров.

Уметь: анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров.

10

№ п/п

Тестовое задание

Кол-во баллов

Инструкция к заданиям №№ 1-3: из предложенных вариантов выберете букву правильного ответа

1.

К отношениям, непосредственно связанным с трудовыми, не относятся:

а) отношения по трудоустройству;

б) отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства;

в) отношения по пенсионному обеспечению;

г) отношения по обязательному социальному страхованию.

Ответ: ________________________________________.

1

2.

Укажите, какой из названных уровней социального партнерства не предусмотрен Трудовым кодексом РФ:

а) межрегиональный уровень;

б) территориальный уровень;

в) международный уровень;

г) локальный уровень.

Ответ: ______________________________.

1

3.

Кто из ниже перечисленных граждан не будет считаться занятым по законодательству Российской Федерации:

а) гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя;

б) лицо, выполняющее работы по договору гражданско-правового характера;

в) лицо, занятое на общественных работах;

г) лицо, проходящее альтернативную гражданскую службу.

Ответ: _________________________________.

1

Инструкция к заданиям №№ 4-6: вставьте в текст пропущенные слова, число.

Критерии выполнения задания № …:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

4.

Вставьте в определение пропущенные слова.

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего………….. распорядка и условиями трудового……………… должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии ТК РФ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

2

5.

Продолжите определение:

Персональные данные работника – это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касаются конкретного работника, т.е. сведения о …………………………………………………

2

6.

Вставьте пропущенное число:

«Решения о признании безработными трудоспособных, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, ищущих работу и готовых приступить к ней граждан принимаются государственными учреждениями службы занятости населения по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации указанных граждан в целях поиска подходящей работы, не позднее __________ дней со дня предъявления ими документов установленного образца.»

2

Инструкция к заданиям №№ 7: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, ответ запишите под таблицей.

Критерии выполнения задания №7:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

7.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие между видом юридической ответственности и мерой наказания:

2

Запишите ответ:

Инструкция к заданиям №8: установите правильную последовательность действий, запишите порядок действий (пример: 1б, 2а,…..)

Критерии выполнения задания №8:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

8.

Вопрос на установление последовательности действий

Установите порядок заключения трудового договора:

2

Наступление испытательного срока

Подача письменного заявления работником

Знакомство работника с условиями труда и оплаты

Предъявление соискателем необходимых документов, конкурс документов претендентов

Приказ работодателя о приеме на работу

Подписание трудового договора

…………………………………………………………………………………..

Инструкция к заданиям №9: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, под таблицей запишите ответ.

Критерии выполнения задания №9:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

9.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие, что согласно ТК РФ относится к правам работника и работодателя. Запишите цифры, под которыми они указаны.

А. Работник: ____________________________.

Б. Работодатель: _________________________.

2

Инструкция к заданиям №10:

Критерии выполнения задания №10:

- задание выполнено правильно, в полном объеме – 3 балла;

- задание выполнено правильно, но не в полном объеме – 2 балла;

- задание выполнено частично правильно (или допущена одна ошибка) – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

10.

Решить задачу:

Между работником и работодателем возник спор по поводу сокращенного рабочего времени. Работодатель настаивал на том, что между сокращенным рабочим временем и неполным рабочим временем нет разницы. Так ли это?

3

№ п/п

Тестовое задание

Кол-во баллов

Инструкция к заданиям №№ 1-4: из предложенных вариантов выберете букву правильного ответа

1.

Не является принципом трудового права:

а) сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений;

б) обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы в размере соответствующем прожиточному минимуму в Российской Федерации;

в) обеспечение равенства возможностей работников на продвижение по работе;

г) обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Ответ:_____________________________

1

2.

Не является формой социального партнерства:

а) взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений;

б) судебное рассмотрение трудового спора;

в) участие работников в управлении организацией;

г) коллективные переговоры.

Ответ: ____________________________.

1

3.

Может ли незанятый гражданин быть привлечен к административной ответственности по причине отсутствия у него работы:

а) да, может;

б) нет, не может;

в) да, может, если дважды отказался от трудоустройства по предложению органов занятости;

г) да, может, если имеет задолженность по кредиту.

Ответ: ___________________________________.

1

Инструкция к заданиям №№ 4-6: вставьте в текст пропущенные слова.

Критерии выполнения задания №4-6 :

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

4.

Вставьте в определение пропущенные слова.

Сверхурочная работа – работа, выполняемая …………. по инициативе ……………. за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

2

5.

Завершите определение:

«Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением _________________________________________ работ.

2

6.

Вставьте пропущенное слово:

«В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут _____________________________________________ ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.

2

Инструкция к заданиям №№ 7: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, ответ запишите под таблицей.

Критерии выполнения задания №7:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

7.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие между термином и отраслью права:

Запишите ответ:

2

Инструкция к заданиям №8: установите правильную последовательность действий, запишите порядок действий (пример: 1б, 2а,…..)

Критерии выполнения задания №8:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

8.

Вопрос на установление последовательности действий

Расположите источники трудового права по юридической силе:

Трудовой кодекс РФ

Указ Президента РФ

Конституция РФ

Закон субъекта РФ

Локальный нормативно – правовой акт.

2

Инструкция к заданиям №9: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, под таблицей запишите ответ.

Критерии выполнения задания №9:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

9.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие, между правонарушением и его видом. Запишите цифры, под которыми они указаны.

А. Дисциплинарное: ____________________________.

Б. Гражданское: _________________________.

2

Инструкция к заданиям №10:

Критерии выполнения задания №10:

- задание выполнено правильно, в полном объеме – 3 балла;

- задание выполнено правильно, но не в полном объеме – 2 балла;

- задание выполнено частично правильно (или допущена одна ошибка) – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

10.

Решить задачу:

Юрисконсульт организации был переведен сроком на один месяц, на должность инспектора отдела кадров в связи с нахождением последнего в ежегодном отпуске. Правомерен ли перевод? Обоснуйте свое решение.

3

№ п/п

Тестовое задание

Кол-во баллов

Инструкция к заданиям №№ 1-4: из предложенных вариантов выберете букву правильного ответа

1.

Не будет считаться принудительным трудом работа, фактически осуществляемая по принуждению:

а) в целях поддержания трудовой дисциплины;

б) как средство использования рабочей силы для нужд экономического развития;

в) работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах;

г) как мера ответственности за участие в забастовке.

Ответ: ________________________________.

1

2.

Назовите органы социального партнерства:

а) федеральные органы исполнительной власти;

б) органы местного самоуправления;

в) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

г) комиссии по трудовым спорам.

Ответ: ______________________________________.

1

3.

Кто не может быть признан безработным:

а) лицо, не достигшее 18 лет;

б) лица, которым назначена пенсия по инвалидности;

в) осужденные по решению суда к выплате штрафа за совершение противоправного деяния;

г) временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью.

Ответ: ___________________________.

1

Инструкция к заданиям №№ 4-6: вставьте в текст пропущенные слова.

Критерии выполнения задания №4-6:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

4.

Вставьте в определение пропущенные слова.

Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной ………….., а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказания ………....

2

5.

Завершите определение:

Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе

работодателя -----------------------------------------------------.

2

6.

Вставьте пропущенное слово:

«Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия ____________________________________ заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства».

2

Инструкция к заданиям №№ 7: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, ответ запишите под таблицей.

Критерии выполнения задания №7:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

7.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие закона норме, которую он регулирует:

Запишите ответ:

2

Инструкция к заданиям №8: установите правильную последовательность действий, запишите порядок действий (пример: 1б, 2а,…..)

Критерии выполнения задания №8:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

8.

Вопрос на установление последовательности действий

Установите порядок дисциплинарного взыскания за совершение работником

дисциплинарного проступка:

а. увольнение по соответствующим основаниям

б. замечание

в. выговор.

2

Инструкция к заданиям №9: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, под таблицей запишите ответ.

Критерии выполнения задания №9:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

9.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие, между отраслями. Запишите цифры, под которыми они указаны.

А. Трудовое право: ____________________________.

Б. Административное право: _________________________.

2

Инструкция к заданиям №10:

Критерии выполнения задания №10:

- задание выполнено правильно, в полном объеме – 3 балла;

- задание выполнено правильно, но не в полном объеме – 2 балла;

- задание выполнено частично правильно (или допущена одна ошибка) – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

10.

Решить задачу:

В трудовом коллективе возник спор по установлению сокращенной продолжительности рабочего времени. Работодатель считал, что он вправе решать этот вопрос по своему усмотрению. Так ли это?

3

№ п/п

Тестовое задание

Кол-во баллов

Инструкция к заданиям №№ 1-4: из предложенных вариантов выберете букву правильного ответа

1.

Какой из ниже перечисленных актов не относится к источникам трудового права:

а) закон субъекта РФ «О молодежной политике»;

б) Федеральный конституционный закон «О Конституционном Собрании в Российской Федерации»;

в) Уголовный кодекс РФ;

г) правила внутреннего трудового распорядка конкретной организации.

Ответ: ______________________.

1

2.

Какое соглашение не предусмотрено Трудовым кодексом РФ:

а) межотраслевое межрегиональное соглашение;

б) межотраслевое региональное соглашение;

в) коллективное соглашение;

г) территориальное соглашение.

Ответ: _______________________.

1

3.

Для кого из ниже перечисленных граждан подходящей будет считаться практически любая работа:

а) лицо, впервые ищущее работу по специальности;

б) лицо, два раза и более увольнявшееся по своей инициативе в течение предыдущего года работы;

в) бывший индивидуальный предприниматель;

г) несовершеннолетний работник.

Ответ: ___________________________.

1

Инструкция к заданиям №№ 4-6: вставьте в текст пропущенные слова.

Критерии выполнения задания №4-6:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

4.

Вставьте в определение пропущенные слова.

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, ………….. или общая продолжительность рабочего …….. (смены) определяется по соглашению сторон.

2

5.

Завершите определение:

Трудовая функция – это наименование -----------------------------------.

2

6.

Вставьте пропущенное слово:

«Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм -------------) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2

Инструкция к заданиям №№ 7: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, ответ запишите под таблицей.

Критерии выполнения задания №7:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

7.

Вопрос на установление соответствия.

Установить соответствие:

Запишите ответ:

2

Инструкция к заданиям №8: установите правильную последовательность действий, запишите порядок действий (пример: 1б, 2а,…..)

Критерии выполнения задания №8:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

8.

Вопрос на установление последовательности действий

Установите порядок масштабности уровня социально – партнерские отношения

в сфере труда принято разграничивать на:

а. территориальные

б. отраслевые (межотраслевые)

в. генеральные

г. региональные.

2

Инструкция к заданиям №9: установите соответствие между элементами первой и второй колонки, под таблицей запишите ответ.

Критерии выполнения задания №9:

- задание выполнено правильно – 2 балла;

- допущена одна ошибка – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

9.

Вопрос на установление соответствия.

Установите соответствие, что согласно ТК РФ относится к материальной ответственности работника и работодателя. Запишите цифры, под которыми они указаны.

А. Работник: ____________________________.

Б. Работодатель: _________________________.

2

Инструкция к заданиям №10:

Критерии выполнения задания №10:

- задание выполнено правильно, в полном объеме – 3 балла;

- задание выполнено правильно, но не в полном объеме – 2 балла;

- задание выполнено частично правильно (или допущена одна ошибка) – 1 балл;

- задание выполнено неправильно – 0 баллов.

10.

Решить задачу:

На работу с испытательным сроком с 14 июня были приняты инженер-программист Баранин, оператор Трофимова. Оператору Трофимовой работодатель определил срок испытания один месяц, а инженеру-программисту – два месяца. Баранин в течении 24-30 июня отсутствовал на работе в связи с болезнью. В связи с неудовлетворительным результатом испытания оператор Трофимова была уволена с работы с 16 июля.

Когда истечет срок испытания для Баранина? Правомерно ли увольнение Трофимовой с 16 июля? Обоснуйте свое решение.

3

Варианты

Задания

1

2

3

4

Ссылка на литературу

1

В)

В)

В)

А)

1 (стр. 11-17)

2

В)

Б)

Б)

В)

2 (стр. 51-54)

3

В)

А)

А)

Б)

3 (стр. 88-91)

4

Трудового;

Договор;

Работником;

Работодателя;

Работы;

Услуг.

Окончание;

Дня;

4 (стр. 97-104)

5

Фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, установить его личность.

общественных

За пределами установленной для работника продолжитель-

ности рабочего времени

Должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатном расписании организации.

5 (стр. 31-42)

6

11 дней

дополнительную

попечителей

собственности

6 (стр. 91-94)

7

1)г 3)а

2)в 4)б

1)г 3)б

2)а 4)в

1)б 3)г

2)а 4)в

1)г 3)б

2)а 4)в

7 (стр. 270)

8

1)г 4)е

2)в 5)д

3)б 6)а

1)в 4) г

2) а 5) д

3) б

1) б.

2) в.

3) а.

1)в 4)а

2)г

3)б

8 (стр. 63-66)

9

А) 2;4;5.

Б)1;3;6.

А)2;4;5.

Б)1;3;6.

А)1;3;5.

Б)2;4;6.

А)2;3;6.

Б)1;4;5.

9 (стр. 67-69)

10

10( стр.253- 260)