Маршрут прохождения аттестации на первую квалификационную категорию по должности учитель начальных классов

Маршрут прохождения аттестации

на первую квалификационную категорию по должности учитель начальных классов

На данный момент прохожу процедуру аттестации на первую квалификационную категорию. Данную процедуру прохожу второй раз. Расскажу по этапам как проходит процедура аттестации в нашем муниципальном учреждении (Красноярский край).

1. Заявленеие на имя директора ОУ. По желанию пишем заявление на имя директора ОУ.
   
2. Процедура ознакомления с Приказом ОУ. Проходим процедуру ознакомления с Приказом ОУ об аттестации педагогических работников.
   
3. Освежаем информацию (для первично аттестующихся -ознакомление) о Порядке проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Аттестация педагогических работников организаций проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационных категорий.
   

Основными задачами проведения аттестации являются:

а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального, личностного и карьерного роста;

б) определение необходимости дополнительного профессионального образования педагогических работников;

в) повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

г) выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников, в том числе в целях организации (осуществления) методической помощи (поддержки) и наставнической деятельности в образовательной организации;

д) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;

е) обеспечение дифференциации оплаты труда педагогических работников с учетом установленных квалификационных категорий, объема их преподавательской (педагогической) работы либо дополнительной работы.

Основными принципами проведения аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

4. Ознакомление с новыми критериями
   

Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Аттестация педагогического работника в целях установления первой квалификационной категории проводится на основании заявления подаваемого сначала руководителю методического объединения посредством электронной почты письмом с уведомлением о вручении. В моем случае руководителю ГМО начальных классов

5. Получаем ответ от руководителя ГМО с корректировками. Исправляем.
6. Готовим описание профессиональной деятельности (сейчас до 13 мая 2024г). Здесь нужно рассказать о всех своих результатах более подробно, чем в заявлении. Не упускайте ни одно действие, выполненное вами и имеющим результат. Так, в нашей ОУ педагоги ведут таблицу «Индивидуальный маршрут развития профессионального мастерства», где заносим ежемесячно все свои результаты. Очень удобно. Когда я села писать заявление, я открыла все свои таблицы за 5 лет по годам и с легкостью внесла все данные в заявление.
7. Ответственный за аттестацию в ОУ предоставляет в МБУ «Методический центр» аттестационные заявления педагогических работников ОУ (подписанные заявителем и руководителем образовательного учреждения) и описания профессиональной деятельности (подписанные заявителем) в печатном варианте.
8.  Подписание печатных вариантов заявлений руководителями ГМО. До 18 мая 2024 года руководители ГМО подписывают печатные варианты ранее согласованных аттестационных заявлений согласно спискам.
9. Внесение аттестующего в график. Далее аттестационная комиссия субъекта РФ вносит аттестующего в график на следующий учебный год (примерно, октябрь 2024г).
10. Заполнение в личном кабинете (ЛК) данных о себе.
11. Принимается решение аттестационной комиссией. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: установить первую квалификационную категорию (высшую квалификационную категорию) или отказать в установлении первой квалификационной категории, высшей квалификационной категории (указывается должность, по которой педагогическому работнику отказывается в установлении квалификационной категории).
12. Аттестационная комиссия (в каждом субъекте РФ своя) издает соответствующие распорядительные акты. На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников аттестационные комиссии (в каждом субъекте РФ своя), издают соответствующие распорядительные акты об установлении педагогическим работникам первой квалификационной категории (высшей квалификационной категории) со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет».
13. Занесение результатов аттестации в протокол ОУ. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии ОУ, присутствовавшими на заседании (хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя).
14. Составление выписки из протокола секретарем. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника
    
15. Внесение в трудовые книжки. На основании указанных распорядительных актов работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников и (или) в сведения об их трудовой деятельности (можно ознакомиться на портале «Госуслуги»)
    

Дополнительные сведения.

Аттестация педагогических работников в целях установления первой (или высшей) квалификационной категории проводится по их желанию.

Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестационная комиссия принимает решение об установлении педагогическому работнику первой квалификационной категории (высшей квалификационной категории).

Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения и является основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников.