12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917
Лицензия на образовательную деятельность №0001058
Пользовательское соглашение     Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФУРОК
 
Материал опубликовал
Катаева Лидия Сергеевна305
Работаю воспитателем с 2011 года. Квалификационная категория - высшая. В профессию эту пришла не сразу, но поработав с дошкольниками, поняла, что это то дело, которым я хочу заниматься.
Россия, Челябинская обл., Челябинская область, Троицкий район, п. Целинный

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕЛИННЫЙ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ХУДОЖЕСТВЕННО- ЭСТЕТИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ 2 КАТЕГОРИИ"

Троицкого Муниципального района Челябинской области

457122 д. 23 ул.Садовая, пос. Целинный, Троицкий район, Челябинская область

 


 

 

Очерк о работе профсоюзной организации Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Целинный детский сад» Троицкого района Челябинской области

Выполнила: Катаева Лидия Сергеевна,

воспитатель

Целинный, 2017 год.

Что такое профсоюз?
Дело чести
Когда все как один,
Когда вместе.
Это главное наше богатство
Это школа единства и братства…

Профсоюзная организация Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Целинный детский сад» была создана с момента открытия детского сада в 1983 году. За время существования профсоюза численность его была разной, но на сегодняшний день в членстве нашей профсоюзной организации состоит весь коллектив детского сада.

Итак, что же дает нам профсоюз, в чем его суть, почему так важно состоять в нем и важно ли это? Все эти вопросы хоть раз, но мелькали в голове у каждого, кто вновь поступал на работу в учреждение, где имеется профсоюзная организация.

Профсоюз «Целинного детского сада» -  добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое было создано в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов. Деятельность профсоюза основывается на требованиях: Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях», Указа «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки», Федерального закона «О профессиональных союзах и их правах и гарантиях деятельности», Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и Коллективного договора 2017-2020 года. Член нашего профсоюза вправе рассчитывать:

·         на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);

·         на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;

·         на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда,

·         возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых   обязанностей;

·         на бесплатную юридическую помощь в области трудового права,  оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;

·         на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок,

·        путевок в детские оздоровительные лагеря.

Всю свою работу профсоюзный комитет во главе с председателем Корюховой Ольгой Борисовной строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией детского сада, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Нашей профсоюзной организацией ведется информационная работа, с целью ознакомления с новыми событиями и мероприятиями. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, «профсоюзная страничка» на сайте детского сада.

Не обходят стороной профсоюзную организацию и вопросы техники безопасности, ведь охрана труда является одной из приоритетных задач в любом дошкольном образовательном учреждении. Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда, контролируются осветительный, температурный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм, проводятся инструктажи с работниками детского сада. В уголках по технике безопасности размещены правила эвакуации и поведения при пожаре.

Известно, что хороший отдых способствует поднятию настроения и жизненного тонуса, поэтому важным направлением в деятельности нашего профсоюза является культурно-массовая работа. Поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, поздравление юбиляров, вручения памятных подарков, организация и проведение праздничных вечеров – все это лежит на плечах профсоюза. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. И, наоборот, если вдруг у сотрудника случается большая беда, то и здесь профсоюз оказывает свою посильную помощь, никого не оставляя наедине со своим горем.

Члены профсоюзной организации нашего учреждения ежегодно принимают участие в различных конкурсах локального, например, конкурс профессионального мастерства среди помощников воспитателя – «Моя прекрасная НЯНЯ» и районного значения, занимая главные призовые места. Наши сотрудники талантливы и многогранны в разных направлениях. Так танцевальный коллектив и вокальный коллектив «Черемуха» не раз занимали первое место в смотре художественной самодеятельности среди работников образования Троицкого муниципального района.

Профсоюзом нашего учреждения ведется и спортивно-оздоровительная работа. Совсем недавно, в феврале этого года, профкомом была организована лыжная прогулка в сосновом бору. Чудесный воздух, солнечная погода, отличная организация – все это настраивает на позитивный лад. Заряд бодрости, который получаешь от катания на лыжах, дает силы двигаться дальше, появляется чувство здоровой конкуренции.

На районном уровне, на протяжении уже нескольких лет коллектив детского сада под руководством профкома является участником «Спартакиады по зимнему многоборью среди работников образования», занимая каждый раз первое место среди коллективов детских садов Троицкого района.

Таким образом, можно сделать вывод, что во многом благодаря работе профсоюза в коллективе поддерживается здоровая, жизнерадостная атмосфера, коллектив нашего детского сада является дружным, сплоченным и единым, где царит взаимопонимание, взаимовыручка, теплые доброжелательные отношения и где каждому работнику можно раскрыть и проявить свои скрытые таланты и возможности.

Катаева Лидия Сергеевна

Опубликовано


Комментарии (0)

Чтобы написать комментарий необходимо авторизоваться.