Диагностическая методика «Я-Лидер»
__________________ Я – лидер!
Лучше быть львом однажды, чем овцой всю жизнь.
В каждом человеке есть потенциал к лидерству. Важно вовремя заметить в себе лидерские качества и целенаправленно их развивать.
Ответь, пожалуйста, на вопросы:
Кто я в коллективе (подчеркни): ведомый, лидер, «диссидент»
Диссидент (лат. – несогласный, противоречащий) – инакомыслящий человек, не согласный с господствующей идеологией.
Что я могу сделать для сплочения коллектива:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Какие лидерские наклонности есть во мне:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Многие великие достижения – это плод коллективного труда
Каким качествами необходимо обладать человеку для эффективного сотрудничества в команде:___________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Какими из этих качеств, по твоему мнению, обладаешь ты:
___________________________________________________________________________
Какие из качеств, необходимых для эффективного сотрудничества в команде, в тебе недостаточно развиты:
___________________________________________________________________________
С какими людьми тебе не хотелось бы работать в одной команде:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Изобрази свой портрет графически. Запиши в каждом окошке присущее тебе качество:
