Как у вас с сокращением отчетности
Прочитав рекомендации, поняла следующее: у кл. руководителя- классный журнал, план воспитательной работы; учителя- журнал, разработка рабочей программы по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ. Кл. руководители прочитав эти рекомендации отказываются подавать сведения об учениках пропускающих занятия, составлять соц. паспорта. Как быть ? Я работаю на неполную ставку соц. педагогом в школе более 400 уч.
Дискуссию начал(а) Потехина Ольга Михайловна10.12.2016 1469
Опубликовано в группе «Работа социального педагога»
Ответить на вопросПригласить к дискуссииСледить за дискуссией
Образовательные вебинары
для педагогов
Сертификат выдается сразу после прохождения
Лицензия на образовательную деятельность – №0001058
Информационно-коммуникационные технологии в образовании
2 КПК и 15 вебинаров
Медиация в школе. Работа с конфликтами
12 вебинаров
Организация работы с детьми с ОВЗ
5 вебинаров
Современный детский сад
4 вебинара
Организация проектной деятельности в школе
4 вебинара
Профориентация в школе
3 вебинара
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#1, 10.12.2016
Как администрация вашей школы реагирует?
Потехина Ольга Михайловна
#7, 11.12.2016
Ответ на сообщение #1 пользователя Ивлиева Наталия Алексеевна
вот ответ администрации\Пусть читают должностные инструкции, их не кто не отменял. Просто когда я спрашиваю у кл. руководителей- ответ: это не наша теперь обязанность. Ты просто не хочешь работать. А администрация молчит. Как работать не знаю.
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#8, 11.12.2016
Ответ на сообщение #7 пользователя Потехина Ольга Михайловна
Сложно Вам. Мы пока не отказываем соц. педагогу в сборе информации.
Волкова Наталья Александровна
#2, 10.12.2016
Меньше отчетности и бумаг не стало.Все отчеты сдаем во время.
Отредактировано 10-12-2016 17:41
Ткачева Марина Николаевна
#5, 11.12.2016
У нас администрация ответила: это рекомендации. И к трдиционным отчетам прибавились еще более немыслемые ::smile49::::smile49::::smile49::::smile49::
Ивлиева Наталия Алексеевна(эксперт сообщества)
#6, 11.12.2016
Ответ на сообщение #5 пользователя Ткачева Марина Николаевна
На самом деле ::smile49::::smile49::::smile49::
Светлана
#9, 11.12.2016
Этот год - просто нечто! После заявлений о сокращении отчетности у нас она выросла раза в два! Причем многие отчеты дублируют друг друга. У нас в школе 3 зама - и мы все задыхаемся от количества отчетов. Шлем всем: в отдел образования, в город, в область, в министерство. Такое ощущение, что чиновники соревнуются, кто больше вопросов придумает.
Сысоев Александр Викторович
#13, 12.02.2017
Замам то как раз бумажной работы сокращать никто и не обещал. Обещали учителям. До недавних пор у нас все проблемы решались увеличением ставок замов. За 10 лет с двух замов выросли до четырех.
Отредактировано 12-02-2017 09:22
Носова Ольга Михайловна
#12, 05.01.2017
У нас бумажной работы стало еще больше. На каждый отчет, еще куча бумаг... Наверное это письмо стало толчком для создания новых отчетов и анализов. Появился + ВПР, отчеты новые, которых не было. Папка скоро лопнет от документов.
Отредактировано 05-01-2017 22:51
Светлана
#14, 18.02.2017
Доброго времени суток, коллеги. Речь вообще - то шла о сокращение всей отчетности школы. Не знаю как у вас, а у нас одна и та же информация дублируется по 10 раз в отчетах разным инстанциям. Причем сдаем сначала в электронном виде, потом в бумажном. Кому и для чего это нужно ? В этом ворохе теряется действительно важная информация. Свежий пример - запись в 1 класс! Сначала в бумажный регистрационный журнал - внести все данные, принять документы, заполнить кучу бумаг, потом все то же самое - в электронной форме на сайте. Зачем??? Зам он тоже человек. У меня в кабинете от папок скоро полки рухнут
Ирина Эйдук
#15, 11.03.2020
Ни какого сокращения не наблюдается, более того, сочиняем бесконечные планы по подготовке к различным мероприятиям, а потом отчеты по их проведению. В папку классного руководителя ежемесячно кладем сразу несколько отчетов (метод рекомендации к классным часам, журнал воспитательной работы с протоколами классных часов, отчет о проделанной работе с группой). В этом году еще добавили отчет о эмоционально-психологическом состоянии студентов.