Наставничество: основные понятия.

Н

- наставник – лицо, которое передает знания и обладающий высокими профессиональными качествами

А

- адаптация молодых специалистов

С

- способность нестандартно, творчески организовывать процесс наставнической поддержки

Т

- точки начала развития у новых сотрудников позитивного отношения к работе

А

- акцент на формирование практических умений и навыков

В

- взаимообучение

Н

- неотъемлемый элемент кадровой политики, ключевая часть корпоративного обучения

И

- индивидуальное обучение и воспитание молодого педагога

Ч

- чувствуется укрепление командного духа

Е

- естественное желание оказывать помощь и поддержку коллегам

С

- способность к самоанализу, желание самосовершенствоваться, расширять свой кругозор

Т

- творческое раскрытие потенциала нового сотрудника

В

- возможность обучения прямо на рабочем месте

О

- оказание методической помощи при внедрении современных идей в образовательный процесс