Работа в отпуске

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

-Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Во вторую или третью категорию не попадаете?

Обычно в таких случаях следственные органы должны обращаться к администрации школы, а она решает кто из работающих учителей будет представлять интересы учащихся в суде. Отзыв с отпуска должен быть только с вашего согласия! Администрация школы в курсе, что Вы принимали участие в судебных заседаниях? Что они Вам предлагают?

Директор школы вправе сам пойти в суд, дать поручение работнику или нанять юриста. В любом случае, чтобы участвовать в процессе, у представителя должны быть документы, подтверждающие его полномочия.

Отгул (4 штуки) или стимулирующие - вполне, если у вас это практикуется. Просчитайте, сколько стоит Ваш день, чтобы в стимулирующих Вас не унизили.

если 4 раза, то это 4 дня, а если ваша работа не прописана в стимулирующих, то и не получите, смотрите, что вам лучше.

У нас отзывают по приказу. Следственные органы дают подтверждающий документ, что вы были привлечены, как специалист. Дают отгулы, в каникулы.

Отгул или стимулирующие - это должно быть прописано в локальном акте школы и приниматься на педсовете. Поинтересуйтесь у директора как у вас

большое спасибо всех не равнодушных коллег за консультации, надеюсь администрация удовлетворить мою просьбу в дополнительных днях к моему отпуску. так как у меня еще и поступает дочь и дни мне нужны.