Деловая игра «Машинист локомотива»
Деловая игра «Машинист локомотива»
Цели игры:
Отработать навыки оперативного реагирования на нестандартные ситуации.
Улучшить взаимодействие между членами экипажа.
Повысить знания в области безопасности движения.
Продолжительность: 2 часа
Количество участников: 25 человек
Необходимые материалы:
Моделируемый пульт управления локомотивом (можно использовать тренажеры или макеты).
Карта маршрута с обозначением станций и остановок.
Карточки с различными сценариями чрезвычайных ситуаций.
Часы для отслеживания времени.
Правила игры:
Подготовка:
- Участники делятся на две команды (по 10 человек, 5 участников - эксперты);
Одна команда будет исполнять роль машиниста и помощника машиниста, другая команда — диспетчера и руководителя смены.
Каждой команде выдаются инструкции по их ролям и карта маршрута.
Начало игры:
Игра начинается с обычного рейса. Команда машиниста получает задание следовать маршруту и соблюдать график движения.
Команда диспетчеров следит за движением поезда и координирует действия машинистов.
Сценарии чрезвычайных ситуаций:
Через определенные промежутки времени (например, каждые 15 минут) ведущему выдают карточку с описанием чрезвычайной ситуации. Примеры ситуаций:
Поломка оборудования.
Неисправность сигнала светофора.
Задержка на станции.
Встреча с другим поездом на однопутном участке.
Командам необходимо совместно решить проблему и продолжить движение.
Критерии оценки ситуаций:
Оцениваются скорость реакции на чрезвычайные ситуации, правильность принятых решений и соблюдение инструкций.
Завершение игры:
Игра заканчивается после прохождения всего маршрута или истечения установленного времени. Проводится обсуждение, где участники делятся своими впечатлениями и анализируют допущенные ошибки.
Критерии оценки
Скорость реакции: Насколько быстро команда приняла решение.
Правильность решения: Соответствие принятым стандартам и инструкциям.
Взаимодействие: Качество общения и координации между участниками команды.
Соблюдение графика: Насколько точно команда придерживалась первоначального плана.
Дополнительные баллы начисляются за эффективное взаимодействие между членами команды.
