12+  Свидетельство СМИ ЭЛ № ФС 77 - 70917 Контактная и правовая информация
 
Педагогическое сообщество
УРОК.РФ
УРОК
Материал опубликовала
Цуканова Валентина Геннадьевна1585
Педагог дошкольного образования. Окончила педагогической колледж по специальности - воспитатель, затем ВУЗ - преподаватель дошкольной педагогики и психологии. Имею 5 лет педагогического стажа, на данный момент занимаю должность заместителя заведующей ДОУ
Россия, Забайкальский край, Чита
5

Методические рекомендации по организации аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Данные рекомендации распространяются на ныне действующую технологию проведения процедуры аттестации педагогических работников.

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в 3 этапа, включающие следующие действия:

1.         Предварительный этап

1.1       Подготовка и подача представления, содержащего:

-        общие сведения об аттестуемом;

-        мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных и деловых качеств аттестуемого;

-        результаты профессиональной деятельности педагогического работника на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности;

1.2. Анализ прилагаемых к представлению документов и материалов на аттестуемого (при наличии);

1.3. Составление графиков проведения квалификационных испытаний, утверждаемых директором МБДОУ ЦРР – д/с №24 «Белочка», с указанием даты, места и времени проведения аттестации.

2.         Исследовательский этап

2.1. Проведение квалификационных испытаний экспертной группой МБДОУ ЦРР – д/с №24 «Белочка» в соответствии с графиком.

2.2. Обработка и анализ данных по итогам проведенных квалификационных испытаний;

2.3. Подготовка итоговой справки экспертной группой МБДОУ ЦРР – д/с №24 «Белочка» по результатам квалификационных испытаний и анализа представленных документов.

2.4. Аттестационная комиссия МБДОУ ЦРР – д/с №24 «Белочка» принимает одно из следующих решений:

-        соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

-        не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

Результат квалификационных испытаний рекомендуется считать положительным, если общее количество правильных ответов на все вопросы теста, не менее 75% (45 правильных ответов из 60).

2.5. Решение  Аттестационной комиссии утверждается приказом директора МБДОУ ЦРР – д/с №24 «Белочка».

3.         Заключительный этап

3.1. Аттестационный лист и выписка из приказа директора  МБДОУ ЦРР – д/с №24 «Белочка» в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией направляются работнику для ознакомления с ним под роспись, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле работника.

 

Примечание:

При прохождении тестирования педагогу необходимо ответить на 60 вопросов за 60 минут по 5 блокам:

1.      ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РФ.

2.      ЗАКОНЫ И ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

3.      НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ВОПРОСАМ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ.

4.      ПЕДАГОГИКА, ПСИХОЛОГИЯ.

5.      ИКТ-КОМПЕТЕНТНОСТЬ.

Опубликовано в группе «В помощь аттестующимся педагогическим работникам»

Комментарии (0)

Чтобы написать комментарий необходимо авторизоваться.