Выступление на семинаре учителей начальной школы " Soft skills - навыки будущего"

Добрый день, уважаемые коллеги!

О формировании софт скиллс навыков сегодня говорят очень много, тема эта очень актуальна сегодня. Притом эти навыки изобрели не вчера или даже не сто лет назад, раньше не использовалось само понятие softskills, но только в прошлом веке с быстрым развитием науки и промышленности начали их исследовать и изучать.. В настоящее время успех человека во многом зависит от его коммуникативных способностей, поэтому эти навыки получили отражение в стандартах ФГОС.

Зачем школьнику softskills?

Любой ребенок хочет стать успешной личностью: хорошо закончить школу, поступить в престижное учебное заведение, найти высокооплачиваемую работу.

Но почему-то до сих пор большинство людей думает, что успех зависит от уровня профессионализма в профессии. От того, насколько хорошо вы разбираетесь в своей непосредственной работе, будь вы инженером, программистом, маркетологом или швеей. Но если вы профессионал, но никто об этом не знает, и никто с вами не работает - какой в этом толк? Если вы отличный специалист, но не можете убедить в этом окружающих, заявить о себе на рынке, публично доносить свои идеи до других, то почему другие должны воспринимать вас успешным? Часто людям, которые хотят реализовать себя в обществе, не хватает не профессионализма, а умения быть эффективным лидером как по отношению к другим - вести за собой, так и по отношения к себе - вести себя и управлять своей эффективностью.

В современном мире требования к образованию кардинально меняются, преимущество получат те люди, которые умеют комбинировать знания из разных отраслей науки.

Современному работодателю необходим сотрудник, не только обладающий профессиональными компетенциями в своей области, но и способный , при необходимости, совмещать смежные профессии, обладающий гибкостью мышления, адаптивностью к меняющимся условиям, способностью учится и переучиваться всю жизнь, формировать новые необходимые компетенции, развивать мышление, ориентированное на решение проблем.

Наш президент РФ Владимир Путин на сессии Всемирного фестиваля молодежи и студентов, сказал:

«Сегодняшнее образование становится совершенно другим, как и технологии. Во-первых, совершенно очевидно, что конкурентные преимущества получат те люди, которые не просто обладают набором интересных и важных знаний, а обладают тем, что сегодня называют softskills, обладают и креативным, и плановым, и другими видами мышления, когда человек вырабатывает для себя целый маршрут по жизни приобретения новых и новых знаний», - сказал он

Чтот такое hard и softskills?

Hardskills(англ. «твердые навыки») – профессиональные, технические навыки построены на узкой специализации; то, чем можно овладеть в учебных заведениях. Это и иностранные языки, и программирование, и вождение автомобиля, а мы ещё можем добавить, математика, физика, биология и другие предметы (то есть предметные знания, навыки). Для их освоения нужны инструкции, интеллект. При их освоении больше работает левое полушарие (то есть логика), важен высокий уровень IQ.

SoftSkills (англ. «мягкие навыки»)-то,что нельзя подтвердить дипломом. Это коммуникабельность, уравновешенность, креативность, умение подстроиться под ситуацию и быстро среагировать в нестандартных обстоятельствах. При прокачке этих навыков работает правое полушарие (творческое), желательно иметь высокий уровень EQ (эмоционального интеллекта).

При этом hardskills осваиваются в более высоком темпе по сравнению с softskills.

По недавнему рейтингу самых популярных программ 20-21 года, обучающиеся больше стремятся развивать свои личностные качества, а не профессиональные. В последнее время появились разнообразные тренинги и курсы по развитию личностных качеств.

В отчете о будущем профессий, сделанном недавно на Всемирном экономическом форуме в Давосе, назван список тех навыков, которые будут самыми востребованными через 5 лет. Список очень интересный, потому что показывает две значительные тенденции развития человека, общества и культуры.

Топ - 10 самых необходимых softskills компетенций

1.Комплексное многоуровневое решение проблем

Самыми востребованными будут те специалисты, которые будут владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем, будут знать, на что еще обратить внимание помимо самого очевидного.

2. Критическое мышление

Это такой способ мышления, при котором человек ставит под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения. Это очень полезный навык, потому он помогает развитию.

3. Креативность

Творческое начало – это способность видеть то, чего еще нет. Когда Микеланджело спросили, как он создал статую Давида, скульптор ответил: «Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его».

4. Лидерские навыки (умение управлять людьми)

Знаменитый баскетболист Майкл Джордан сказал гениальную фразу: «Талант поможет выиграть игру, а команда - чемпионаты». Управление людьми - это сложная наука о том, как лидерам нужно уметь принимать главные решения.... Как мотивировать команду обучающихся так, чтобы они бежали вприпрыжку на занятия, а не с занятия? Как уладить конфликты внутри команды? Знать ответы на все эти вопросы – все это и значит владеть навыками лидера.

5. Взаимодействие с людьми

Как важно умение общаться адекватно в коммуникативной ситуации, считывать намёки и жесты, договариваться, подводить итоги разговора.

6. Эмоциональный интеллект

Это умение распознавать чужие эмоции, демонстрировать свои, налаживать эмоциональный контакт для совместной деятельности, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

7. ответственность

Умение формулировать своё мнение, взвешивать «за» и «против» в той или иной ситуации, брать ответственность за результат.

8. тайм-менеджмент – умение эффективно управлять своим временем.

9. Умение вести переговоры

10. Гибкость ума

Когнитивная гибкость - это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую, также обдумывать несколько вещей одновременно.

Собственно, все эти навыки уже востребованы сейчас, а через несколько лет они станут еще популярнее. И вывод очень простой: акцент мира все больше смещается на самого Человека, его способности, его мозг, его масштабность и взаимодействие с другими людьми.

Условно можно разделить софт скиллс навыки на 4 группы

КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ, которые помогают правильно общаться:
- networking (нетворкинг) - построение деловых полезных отношений;
- cамопрезентация, презентация и публичное выступление;
- ведение переговоров.

 НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ СОБОЙ:
- эмоциональный интеллект;
- стрессоустойчивость;
- планирование и целеполагание;
- тайм-менеджмент;
- рефлексия.

НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОГО МЫШЛЕНИЯ:
-креативное мышления;
- критическое мышление;
- проектное мышление.

 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ:
- лидерство; умение вести команду за собой
- наставничество; умение передавать свой опыт, помогать
- ответственность.

Собственно, все эти навыки уже востребованы сейчас, а через несколько лет они станут еще популярнее.

И вывод очень простой: акцент мира все больше смещается на самого Человека, его способности,

его мозг, его масштабность и взаимодействие с другими людьми.

Большинство наших учеников не очень уверены в себе и проявляют беспокойство по различным поводам:

вхождения в новую социальную ситуацию;

обучения новым навыкам,

выполнения новой сложной задачи.

Обучаясь в школе, они должны:

развивать свои социальные навыки,

становиться уверенными в себе, в своих силах.

Эти навыки никак не связаны с интеллектом, способностью цитировать Гёте в оригинале или перемножать в уме четырехзначные числа.

Но умения четко формулировать мысли, предлагать

альтернативные решения и уважать мнение товарищей

сделают их успешным во всех сферах жизни.

И сегодня мы хотим поделиться с вами своим опыт в работе над формированием навыков скиллс навыков у младших школьников

Завершение

В заключении хотелось бы напомнить следующие, самые важные мысли:

Ваш рост - ваша ответственность.

Научитесь тратить свободное время на саморазвитие.

Постоянно берите на себя новые проекты, интересные задачи и выходите из зоны комфорта.

Читайте деловую литературу, которая Вам будет полезна в тот или иной промежуток времени и ходите на те мероприятия, которые соответствуют вашим карьерным и бизнес-целям.

Будьте уверены: если внедрите хотя бы десятую долю того, что, услышано, то результаты не заставят себя ждать.