Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа социально-педагогической направленности «Уверенный шаг в будущее»
Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа социально-педагогической направленности
«Уверенный шаг в будущее»
Возраст обучающихся: 13-18 лет
Срок реализации программы: 3 года
Автор-составитель:
Чернова Мария Сергеевна,
педагог дополнительного образования
первой квалификационной категории
Новосибирск, 2020
Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа «Уверенный шаг в будущее». Направленность - социально-педагогическая. Педагог дополнительного образования: Чернова М.С.
Программа реализуется с 2010 года (решение педагогического совета: протокол №1 от 29.09.2010 г.).
Программа утверждена с изменениями и дополнениями решениями педагогических советов:
протокол №1 от 28.09.2011 г.
протокол №1 от 27.09.2014 г.
протокол №5 от 26.08.2015 г.
протокол №1 от 24.08.2016 г.
протокол №1 от 27.09.2017 г.
протокол №1 от 26.09.2018 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА |
4 |
Актуальность, педагогическая целесообразность программы |
4 |
Отличительные особенности программы |
5 |
Цель, задачи, принципы программы |
6 |
Принципы отбора содержания программы, межпредметные связи Методы организации профориентационной деятельности Организация образовательного процесса |
6 8 8 |
Предполагаемые результаты обучения |
9 |
Диагностика результативности освоения программы |
11 |
УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРОГРАММЫ |
12 |
Учебный план программы для группы 1-го года обучения Содержание учебного плана программы для группы 1-го года обучения |
12 14 |
Учебный план программы для группы 2-го года обучения Содержание учебного плана программы для группы 2-го года обучения |
16 18 |
Учебный план программы для группы 3-го года обучения Содержание учебного плана программы для группы 3-го года обучения |
22 25 |
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ |
30 |
Нормативно-правовое обеспечение программы Методическое обеспечение программы Информационно – дидактическое обеспечение программы |
30 31 33 |
Кадровое обеспечение программы Материально-техническое обеспечение программы |
33 34 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ |
35 |
Литература для педагога |
35 |
Литература для учащихся Опросник для выявления готовности школьников к выбору профессии |
35 36 |
Диагностика качества освоения обучающимися дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы «Уверенный шаг в будущее» Инструкция по технике безопасности на занятиях по профориентации
|
38 40 |
Пояснительная записка
Актуальность, педагогическая целесообразность программы
Профессиональное самоопределение личности – сложный и длительный процесс, охватывающий значительный период жизни. Его эффективность определяется степенью согласованности психологических возможностей человека с содержанием и требованиями профессиональной деятельности, сформированностью у личности способности адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям в связи с профессиональным самоопределением.
Целью профориентационной работы является создания условий для осознанного профессионального самоопределения учащихся посредством популяризации и распространения знаний в области профессий, профессиональной пригодности, профессионально-важных качеств человека и профессиональной карьеры, которая строится на основе личностного восприятия мира профессии, путём расширения представления о мире профессий.
Дополнительная общеобразовательная (общеразвивающая) программа «Уверенный шаг в будущее» рассчитана на детей среднего и старшего школьного возраста (7 – 11 классы).
Профориентационные занятия для учащихся первого года обучения направлены на создание у детей конкретно-наглядных представлений о мире профессий. Именно эти представления создают психологическую основу для дальнейшего развития профессионального самосознания. Осваивая содержание программы, учащиеся среднего школьного возраста знакомятся с профессиями, расширяют свое представление о них посредством бесед и дискуссий, в том числе и с представителями разных профессий. Программой предусмотрено участие детей в профориентационных играх и упражнениях, которые позволяют познакомиться с миром профессий, проанализировать и осмыслить профессиональные перспективы, побуждают осознанно выбирать профессию. Использование психологической диагностики способствует формированию основ профессиональной направленности, осознанию учащимися своих профессиональных склонностей и интересов.
Профориентационные занятия для учащихся второго и третьего года обучения направлены на активизацию процессов личностного, жизненного и профессионального самоопределения, становление внутренней позиции как устойчивого отношения к себе (согласование себя настоящего и выбираемого будущего), отношения к людям (дифференциация на эмоционально-ценностной основе), отношения к миру и к различным видам деятельности (в том числе избирательно-ценностное ориентирование в профессиональных стереотипах и версиях профессионального будущего).
В условиях профилизации старшей школы наряду с проблемой повышения ориентированности учащегося в мире профессий все более актуальными становятся и задачи повышения готовности учащегося основной школы к выбору профиля обучения в старшей школе или направления профессионального образования после 9-го, 11-го классов.
После выпуска из вузов желающих работать по специальности ждет основное препятствие – ситуация на рынке труда (полученная специальность оказывается невостребованной, низко оплачивается или же, наоборот, конкуренция на рынке труда настолько высока, что трудоустроиться практически невозможно).
Поэтому в современном обществе все более актуальной становится проблема создания условий для успешного профессионального самоопределения выпускников средних общеобразовательных учебных заведений. Ее важнейший аспект – организация сопровождения профессионального самоопределения учащихся с учетом их способностей и интересов, а также потребностей общества. В современном обществе значимо социально-профессиональное сопровождение молодежи в решении вопросов профессионального самоопределения и планирования профессиональной карьеры.
Анализ ситуации на рынке труда показал значимость формирования индивидуальных траекторий жизненного и профессионального самоопределения и построения карьеры для молодых людей с учетом их интересов, способностей, личностных особенностей и требований рынка труда. Каждый регион формирует свой запрос на рабочую силу. Потенциальные работодатели стремятся отобрать лучших работников, способных успешно и максимально эффективно выполнять свои обязанности. В связи с этим вопросы профессионального становления молодежи и сопровождение данной работы становятся чрезвычайно важными.
Дополнительная общеобразовательная (общеразвивающая) программа «Уверенный шаг в будущее» направлена на подготовку к свободному, сознательному и самостоятельному выбору профессии, где должны учитываться индивидуальные особенности личности и ее потребности, с одной стороны, и рынок труда – с другой.
Тип программы – модифицированная. По уровню освоения образовательных результатов программа относится к общеразвивающим программам ознакомительного уровня.
Содержание программы предоставлено в виде ступенек – разделов. Каждый из разделов программы направлен на решение строго определенного круга учебно – воспитательных целей и задач.
Отличительные особенности программы
Предлагаемая программа составлена на основании приказа № 725 Департамента образования Новосибирской области от 22 июля 2009 года «Об активизации профориентационной работы среди учащихся общеобразовательных учреждений в изменяющихся условиях рынка труда»; образовательного курса профориентационной направленности «Человек и профессия», образовательной области «Технология»; образовательной программы учебного курса регионального компонента основного общего образования Новосибирской области по технологии «Мое профессиональное самоопределение и потребности рынка труда Новосибирской области».
Отличительными чертами данной программы являются следующие:
В процессе диагностических процедур осуществляется обобщение результатов по разным профориентационным тестам в единый портрет ребенка. Это важно, так как набор разрозненных тестов не дает ясной картины.
В процессе обучения по программе «Уверенный шаг в будущее» обучающиеся узнают не только то, какая профессия им подходит, но в процессе профессиональных проб могут понять, почему она им подходит.
Используя полученные знания о системе образовательных учреждений профессионального образования, обучающиеся могут наметить пути получения профессии.
Цель, задачи, программы
Цели программы:
Актуализировать процесс профессионального самоопределения обучающихся за счет специальной организации их деятельности, включающей получение знаний о себе и мире профессионального труда.
Формировать готовность к обоснованному выбору профессии и пути получения дальнейшего профессионального образования.
Задачи программы:
расширить знания обучающихся о мире профессий (знакомство с основными понятиями, классификацией, характеристиками типов профессий, основными проблемами и ошибками при выборе профессии);
выявить профессиональные склонности и интересы обучающихся;
формировать умение объективно осуществлять самоанализ развития своих профессионально важных качеств и соотносить их с требованиями профессии;
содействовать осознанному выбору профиля обучения в старшей школе или направления профессионального образования посредством знакомства на практике с различного рода профессиями, проведения профессиональных проб;
оказать информационную поддержку в принятии решения о выборе профессии, пути получения дальнейшего образования и избираемой профессии.
Программа призвана помочь обучающемуся в выборе профессии, обозначить пути ее получения и дальнейшего совершенствования профессионального образования.
Изучая данную программу, обучающиеся получают возможность:
выявить личностные особенности и предрасположенность к определенному типу профессий;
рассмотреть проблемы и ошибки при выборе профессии;
познакомиться на практике с различного рода профессиями, пройти профессиональные пробы.
Принципы отбора содержания программы
Поскольку объектом профориентационной деятельности является процесс социально-профессионального самоопределения человека, то в первую очередь, в процессе реализации программы, учитываются следующие принципы:
Принцип сознательности в выборе профессии выражается в стремлении удовлетворить своим выбором не только личностные потребности в трудовой деятельности, но и принести как можно больше пользы обществу.
Принцип соответствия выбираемой профессии интересам, склонностями, способностями личности и одновременно потребностям общества в кадрах определенной профессии выражает связь личностного и общественного аспектов выбора профессии. По аналогии с известной мыслью нельзя жить в обществе и быть свободным от общества – можно также сказать: нельзя выбирать профессию, исходя только из собственных интересов и не считаясь с интересами общества. Нарушение принципа соответствия потребностей личности и общества приводит к несбалансированности в профессиональной структуре кадров.
Принцип активности в выборе профессии характеризует тип деятельности личности в процессе профессионального самоопределения. Профессию надо активно искать самому. В этом большую роль призваны сыграть: практическая проба сил самих учащихся в процессе трудовой и профессиональной подготовки, советы родителей и их профессиональный опыт, поиск и чтение (по интересующей теме) литературы, работа во время практики и многое другое.
Принцип развития отражает идею выбора такой профессии, которая давала бы личности возможность повышения квалификации, увеличение заработка, по мере роста опыта и профессионального мастерства, возможность активно участвовать в общественной работе, удовлетворять культурные потребности личности, потребность в жилье, отдыхе и т.п.
В профессиональной ориентации есть группа принципов, тесно связанных (и во многом пересекающихся) с общепедагогическими принципами. Это следующие принципы:
Связь профориентации с жизнью, трудом, практикой, предусматривающей оказание помощи обучающемуся в выборе его будущей профессии в органичном единстве с потребностями народного хозяйства в квалифицированных кадрах.
Связь профориентации с трудовой подготовкой школьников – это принцип, предусматривающий хорошую постановку трудового воспитания и обучения. В отрыве от трудовой подготовки профориентация приобретает черты абстрактности, оторванности от практики, от общих задач трудового и профессионального становления личности. В рамках реализации данной программы этот принцип реализуется благодаря профессиональным пробам.
Систематичность и преемственность в профориентации обеспечивает профориентационная работа с 7 по 11 классы при условии обязательной преемственности этой работы из класса в класс в рамках срока реализации программы.
Взаимосвязь школы, семьи, средних и высших профессиональных учебных заведений в профориентации обучающихся предусматривает тесный контакт по оказанию помощи обучающимся в выборе профессии. При этом предполагается усиление целенаправленности и координации в совместной деятельности;
взаимосвязь диагностического и воспитательного подходов к проведению профориентационной работы - принцип, предполагающий недопустимость противопоставления одного подхода другому. Каждый из них решает свои задачи.
дифференцированный и индивидуальный подход к обучающемуся в зависимости от возраста и уровня сформированности их профессиональных интересов, от различий в ценностных ориентациях и жизненных планов, от уровня успеваемости;
соответствие содержания форм и методов профориентационной работы потребностям профессионального развития личности и одновременно потребностям района (города, региона) в кадрах определенных профессий и требуемого уровня квалификации.
Таким образом, в профориентационной работе существуют и общепедагогические принципы, и специфические принципы, характеризующие профориентационную деятельность как общественное явление.
Программа «Уверенный шаг в будущее» реализует личностный подход в обучении учащихся и интеграцию знаний о мире профессий. Кроме того, ей присущи практическая направленность и творческий подход, а также принципы доступности и гуманизации:
принцип междисциплинарности (учет межпредметных связей): программа носит интегративный характер, включая в себя сведения об индивидуальных личностных особенностях, информацию о рынке труда и профессиональной подготовке;
принцип комплексности: раскрытие взаимосвязей между компонентами индивидуального психического развития и профессионального самоопределения человека;
гуманитарно-культурологический принцип: включение в содержание программы информации о проблемах человека при выборе профессии; направленность занятий на раскрытие социальной, практической и личностной значимости изучаемого материала.
Последовательная реализация принципов программы обеспечивается блочно – тематической структурой. Такая структура дает возможность осуществления вариативности при сохранении целостности.
Методы организации профориентационной деятельности
В рамках дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы социально – педагогической направленности «Уверенный шаг в будущее» учитываются следующие принципы:
Информационный - обеспечение обучающегося разнообразной достоверной информацией о современных профессиях, учебных заведениях и организациях, предоставляющих рабочие места, о рынке труда и о том, как планировать свою карьеру.
Диагностико-консультационный - установление соответствия обучающегося тому или иному виду деятельности путем сопоставления особенностей подростка и требований к профессиям. Этот подход применяется в профориентации для выбора профильного обучения, учебного заведения, профессии, сферы деятельности и т.п.
Активизирующий метод как способ формирования внутренней готовности к самостоятельному и осознанному построению своего профессионального и жизненного пути. Основная особенность этого подхода заключается в том, чтобы путем использования элементов игры, нестандартных вопросов и провокаций вызвать у подростка интерес к проблематике профессионального самоопределения, по-новому взглянуть на привычные явления, заставить задуматься о себе, о явных и скрытых особенностях профессий, о жизненных ценностях и их связи с предполагаемым путем профессионального развития.
Организация образовательного процесса
Адресат программы. Возраст обучающихся, участвующих в реализации программы 13-18 лет. Для успешной реализации программы дети объединены в учебные группы, численность которых составляет 15 и более человек.
Формы организации образовательного процесса. Формы занятий – групповые.
Объем программы. Учебная нагрузка на группу составляет 1 час в неделю. Общая продолжительность обучения составляет 34 часа в год. Занятия проводятся на базе общеобразовательных организаций Центрального округа г. Новосибирска.
Срок реализации программы. Программа рассчитана на 3 года обучения.
Учебные группы после окончания 1-2 года обучения могут продолжить обучение или стать «выпускниками курса» в случае, если не планируют обучаться по данной программе дальше.
Предполагаемые результаты обучения
Предполагаемые результаты соотнесены с задачами и содержанием программы и дифференцированы по возрасту обучающихся и годам обучения.
Обучение по программе «Уверенный шаг в будущее» направлено на достижение обучающимися личностных, метапредметных (регулятивных, познавательных и коммуникативных) и предметных результатов.
Личностные результаты
В ходе освоения программы, обучающиеся научатся:
соотносить свои индивидуальные особенности с требованиями конкретной профессии;
составлять личный профессиональный план и мобильно изменять его;
анализировать информацию о профессиях по общим признакам профессиональной деятельности;
пользоваться сведениями о путях получения профессионального образования.
Метапредметные результаты самостоятельность планирования и осуществления учебной деятельности и организации учебного сотрудничества с педагогами и сверстниками, построение индивидуальной образовательной траектории.
В ходе освоения программы, обучающиеся научатся:
систематизировать, анализировать полученные данные;
организовывать учебное сотрудничество и совместную деятельность с педагогом и сверстниками; работать индивидуально и в группе: находить общее решение и разрешать конфликты на основе согласования позиций и учёта интересов; формулировать, аргументировать и отстаивать своё мнение;
осознанно использовать речевые средства в соответствии с задачей коммуникации для выражения своих чувств, мыслей и потребностей; планирования и регуляции своей деятельности
осуществлять расширенный поиск и получать информацию из разнообразных источников в том числе с использованием ресурсов библиотек и Интернета;
Предметные результаты
В ходе освоения программы к концу 1-го года обучения дети будут
знать:
понятия «профессия», «специальность», «специализация», «квалификация», «профессионально важные качества», «самооценка», «жизненный план», «профессиональный план»;
факторы, влияющие на выбор профессии;
структуру профессионального образования.
уметь:
определять свои профессиональные предпочтения;
формулировать наиболее привлекательные характеристики своей будущей профессии;
анализировать и синтезировать полученные новые знания о структуре профессионального образования;
вступать по изучаемой теме на уроке в диалог и вести его, учитывая особенности общения с классом.
К концу 2-го года обучения дети будут
знать:
понятия «профессия», «специальность», «специализация», «квалификация профессии», «профессиональный план», «жизненный план», «профессионально важные качества», «самооценка»;
классификацию профессий;
требования профессии, предъявляемые к качеству личности;
типы и подтипы профессий;
профессионально важные качества, для определенных типов профессий;
ограничения профессиональной пригодности при различных заболеваниях;
образовательные учреждения, в которых можно приобрести ту или иную профессию или специальность;
основные ошибки, возникающие при выборе профессии.
уметь:
определять свои профессиональные предпочтения;
определять мотивы выбора профессии;
оценивать свое эмоциональное состояние;
принимать решение при выборе профессии по определенному алгоритму;
формулировать наиболее привлекательные характеристики своей будущей профессии;
определять зону оптимального выбора профессии;
анализировать и синтезировать полученные новые знания о типах профессий; планировать и корректировать личный профессиональный план;
вступать по изучаемой теме на уроке в диалог и вести его, учитывая особенности общения с классом.
К концу 3-го года обучения дети будут
знать:
понятия «профессия», «специальность», «должность», «самооценка», «темперамент», «способности», «склонности», «интерес», «профессиональный план», «профессиограмма», «предмет труда», «цель труда», «средства труда»;
классификацию профессий;
типы и подтипы профессий;
профессионально важные качества, для определенных типов профессий;
стратегию правильного выбора профессии;
зону оптимального выбора профессии;
типичные ошибки при выборе профессии;
типы темперамента в профессиональном становлении личности;
ограничения профессиональной пригодности при различных заболеваниях;
типы профессиональной направленности личности;
образовательные учреждения, в которых можно приобрести ту или иную профессию или специальность;
принципы формирования рынка труда;
основы составления проектной работы.
уметь:
определять свои профессиональные предпочтения, склонности и интересы;
формулировать наиболее привлекательные характеристики своей будущей профессии;
составлять профессиограмму с учетом профессионально важных качеств личности;
определять свои мотивы в выборе профессии;
составлять личный профессиональный план;
строить образ своего профессионального будущего;
определять формулу профессии;
составлять характеристику профессии;
анализировать и синтезировать полученные новые знания о типах профессий; планировать и корректировать личный профессиональный план;
вступать по изучаемой теме на уроке в диалог и вести его, учитывая особенности общения с классом, выступать по защите своей проектной работы.
Диагностика результативности освоения программы
Уровень достигнутых предметных результатов предполагается оценивать по следующим показателям:
1. Теоретическая подготовка по программе. Оцениваемые параметры:
Теоретические знания по основным разделам учебно-тематического плана программы. Критерии оценки – соответствие теоретических знаний обучающихся программным требованиям. Методы диагностики – Тестирование, контрольный опрос.
Владение специальной терминологией. Критерии оценки – осмысленность и правильность использования специальной терминологии. Методы диагностики – собеседование тестирование, контрольный опрос
2. Практическая подготовка по программе. Оцениваемые параметры:
Практические умения и навыки, предусмотренные программой. Критерии оценки - соответствие практических умений и навыков программным требованиям. Методы диагностики – Наблюдение, контрольное задание, практическое задание, анализ результатов деятельности (работы в рабочих тетрадях)
Творческие навыки. Критерии оценки – креативность в выполнении практических заданий. Методы диагностики – Наблюдение, выполнение практических заданий, защита проектной работы (см. приложение № 2).
В процессе реализации программы предусмотрено использование психологических методик следующих авторов: Е.А. Климов, Л.А. Йовайши, Дж. Голланд, Г. Айзенк, С.В. Ковалев, Куни Мак-Портленд, Ш. Шварцландер, М.Р. Гинзбург, И.Г. Вахрушева и Д.М. Шакирова, В Ханнинг (адаптация О.П. Елисеева). Методики направлены на изучение, анализ и развитие индивидуальных психологических качеств обучающихся. Психологическая диагностика ориентирована не столько на выявление степени выраженности у каждого конкретного ребенка того или иного психологического качества, сколько на выявление первоначальных сфер склонностей и интересов к различным видам профессиональной деятельности.
Эффективность программы «Уверенный шаг в будущее» предполагается оценивать по следующим показателям:
высокий и средний уровень усвоения детьми содержания предмета;
актуализация проблемы профессионального самоопределения на личностно-значимом уровне;
высокий уровень творческой активности обучающихся (защита итоговых работ, участие в профориентационных конкурсах);
сформированность представления о предполагаемой профессии с учетом способностей, состояния здоровья и потребностей на рынке труда.
Учебный план программы
Учебный план программы для группы 1-го года обучения
№ пп |
Наименование раздела, темы |
Кол-во часов |
Формы проведения аттестации/ контроля |
||
Общее |
Теория |
Практика |
|||
|
Вводное занятие |
1 |
1 |
|
Устный опрос |
|
Что такое профессия. |
1 |
1 |
|
Устный опрос самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Представление о себе и профессиях.
|
3 |
|
3 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Зачем нужна профессия? |
2 |
1 |
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Сферы профессиональной деятельности. |
3 |
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Темперамент в профессиональном становлении личности. |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Мыслитель, собеседник, практик. |
3
|
|
3 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Факторы влияющие на выбор профессии. |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Этапы выбора учебного заведения. |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Диагностика. Определение профессиональных склонностей. |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Профессионально важные качества. |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Самооценка. |
3 |
1 |
2 |
Устный опрос самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Профессиональные и жизненные планы. |
4 |
2 |
2 |
Устный опрос самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Итоговое занятие. |
1
|
|
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
Итого: |
36 |
12 |
24 |
|
Содержание учебного плана программы для групп 1-го года обучения
Тема 1. Введение.
Теория. Цель и задачи курса. Содержание и специфика занятий. Проведение инструктажа по технике безопасности (см. приложение №10). Знакомство с предметом через работу с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 2. Что такое профессия.
Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятия: «Что такое профессия». Размышление над вопросами: Зачем люди получают профессию? Зачем люди трудятся? Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 3. Представление о себе и профессиях.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Представление о себе, как фактор выбора профессии. Профориентационное упражнение «Кто я?». Профориентационная игра "Ассоциативный эксперимент". Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Представление о себе, как фактор выбора профессии. Профориентационное упражнение «От А до Я». Профориентационная игра «Несуществующие профессии». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Представление о себе, как фактор выбора профессии. Профориентационное упражнение «Пантомима», «Работа или деятельность» . Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 4. Зачем нужна профессия?
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Размышление на тему: Зачем людям нужна профессия? Профориентационное упражнение «Автопортрет». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Профориентационная упражнение «День из жизни профессионала». Встреча с представителями профессий типа «человек – человек». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 5. Сферы профессиональной деятельности.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Основные сферы профессиональной деятельности на современном рынке труда и требования к ним. Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Основные определения понятий: Профессия, специальность, специализация. Построение схемы от общего к частному. Профориентационная упражнение " Человек - профессия". Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Профориентационная упражнение «День из жизни профессионала». Встреча с представителями профессий типа «человек – техника». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 6. Темперамент в профессиональном становлении личности
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Типы темперамента. Профориентационное упражнение «Кто есть кто». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика: Определение типа темперамента (методика Г. Айзенка). Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Типы темперамента. Профориентационное упражнение «Дополни портрет». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 7. Мыслитель, собеседник, практик
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Тест: «Кто ты? Мыслитель – Собеседник – Практик». Профориентационное упражнение «Советчик». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Психотехнологическая схема связи проявлений поведения человека и преобладающих компонентов структуры личности Встреча с представителями профессий типа «человек – знаковая система». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Схема поведения и внешних проявлений трех типов личности «Мыслитель» (когнитивный тип); «Собеседник» (эмоционально-коммуникативный тип); «Практик» (практический тип). Профориентационное упражнение «Ловушки - капканчики». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 8. Факторы влияющие на выбор профессии.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Факторы влияющие на выбор профессии. Профориентационное упражнение «Поступь профессионала». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Типичные ошибки при выборе своего профессионального пути. Профориентационное упражнение «Подарок с намеком». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. На что влияет выбор профессии? Критерии выбора профессии. Профориентационная игра «Лучший мотив». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 9. Этапы выбора учебного заведения.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Как в будущем выбрать профессию. Профориентационная игра: «Кто во что горазд». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Этапы выбора учебного заведения. Профориентационное упражнение «Творческие успехи». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Структура профессионального образования Профориентационное упражнение «Кто есть кто?» Встреча с представителями профессий типа «человек - природа». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 10. Диагностика. Определение профессиональных склонностей.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Виды профессиональной деятельности. Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика. Определение профессиональных интересов и склонностей (методика Л. Йоваши). Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения. Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Соотнесение результатов тестирования с спрофессиональными интересами и планами. Профориентационное упражнение «План палача». Встреча с представителями профессий типа «человек – художественный образ». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 11. Профессионально важные качества.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятия: Профессионально важные качества. Профориентационная игра «Пришельцы». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Классификация профессионально важных качеств (по А.В. Карпову). Профориентационное упражнение «Подарок с намеком». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения. Встреча с представителями профессий типа «человек знаковая система».
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Структура профессиональной пригодности (по А.В. Карпову). Профориентационная игра «Лабиринт». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 12. Самооценка.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятия: самооценка. Роль самооценки в профессиональном самоопределении. Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Определение понятия: самооценка. Диагностика уровня самооценки (по методике С. В. Ковалева). Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Самооценка, как ведущий фактор выбора профессии. Роль самооценки в выборе профессии. Профориентационная игра «Автопортрет». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 13. Профессиональные и жизненные планы.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятий: жизненный план, профессиональный план. Схема построения личного профессионального плана. Профориентационное упражнение «План моего будущего». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 2: Теория. Цель и задачи занятия. Профессиональные и жизненные планы, мотивы и их роль в профессиональном самоопределении. Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Построение примерного личного профессионального плана. Профориентационная игра « 20 000 дней». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Занятие 4: Практика. Цель и задачи занятия. Соотнесение данных диагностики с построением личного профессионального плана. Профориентационная игра «Один день из жизни». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Тема 14.Итоговое занятие.
Практика. Цель и задачи занятия. Подведение итогов работы. Профориентационное упражнение «Профконсультация». Работа с рабочей тетрадью для 1-го года обучения.
Учебный план программы для группы 2-го года обучения
№ пп |
Наименование раздела, темы |
Кол-во часов |
Формы проведения аттестации/ контроля |
||
Общее |
Теория |
Практика |
|||
|
Вводное занятие. |
1 |
1 |
|
Устный опрос |
|
Что такое профессия. |
1 |
1 |
|
Устный опрос самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Самооценка и самовоспитание.
|
2 |
|
2 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Мотивы выбора. |
1 |
|
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Классификация профессий. |
2 |
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Характер и темперамент в профессии. |
2
|
|
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Эмоциональное состояние и профессия. |
2
|
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Качества личности и требования профессии. |
2
|
|
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Интересы и склонности в выборе профессии. |
2
|
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Алгоритм принятия решений. |
2
|
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования) |
|
Способности и профессиональная пригодность. |
2
|
|
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Ценностные ориентации личности. |
2 |
|
2 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Профессия и здоровье. |
2 |
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Ошибки в выборе профессии. |
2 |
1 |
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Пути получения профессии. |
2
|
1 |
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Современный рынок труда. |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Принятие решения о выборе профессии. |
2 |
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Самоперезентация «Моя профессия». |
3
|
1 |
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Итоговое занятие. |
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
Итого: |
36 |
12 |
24 |
|
Содержание учебного плана программы для групп 2-го года обучения
Тема 1. Введение.
Теория. Цель и задачи курса. Содержание и специфика занятий. Проведение инструктажа по технике безопасности (см. приложение №10). Знакомство с предметом через работу с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 2. Что такое профессия.
Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятия: что такое профессия, специальность, специализация, личный профессиональный план. Размышление над вопросами: Зачем люди получают профессию? Зачем люди трудятся? Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 3. Самооценка и самовоспитание.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Понятие определения: самооценка. Экспресс – тест «Как у тебя с самооценкой». Самооценка, как ведущий фактор выбора профессии. Роль самооценки в выборе профессии. Профориентационная игра «Ассоциация». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика: методика «Кто я?» (автор Куни Мак-Портленд). Определение понятия: самовоспитание. Этапы и приемы самовоспитания. Профориентационная игра «Автопортрет». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 4. Мотивы выбора профессии.
Практика. Цель и задачи занятия. Мотивы выбора профессии. Профессиональные запросы. Диагностика: «Мотивы выбора профессии». Профориентационное упражнение «День из жизни...». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 5. Классификация профессий.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Что такое классификация. Классификация профессий по Е. А. Климову. Диагностика: Дифференцированно диагностический опросник. Профориентационная игра: «Двойки-пятерки». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Классификация профессий по предмету труда (по Е.А. Климову). Схема описания профессиональной деятельности. Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек - человек»: учреждения начального профессионального образования - профессиональный лицей № 60.
Тема 6. Характер и темперамент в профессии.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Характер, темперамент, способности как составляющие успешной профессиональной деятельности. Профориентационная игра «Защити свой выбор». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Оценка черт своего характера. Самоописание своих способностей. Профориентационная игра «Один день из жизни». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Теоретическое ознакомление с образовательными учреждениями г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек – техника»: учреждения начального профессионального образования - профессиональные училища и лицеи №№1, 6, 12, 32, 66.
Тема 7. Эмоциональное состояние и профессия.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Эмоциональное состояние личности, их функции в профессиональной деятельности. Положительные и отрицательные стороны эмоции. Профориентационная игра «Круг». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Тест эмоций. Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек - знаковая система»: учреждения начального профессионального образования – профессиональный лицей № 19.
Тема 8. Качества личности и требования профессии.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Требования профессии, предъявляемые к качествам личности, а так же требования предъявляемые обществом при трудоустройстве по той или иной профессии. Упражнение «Учет требований профессии». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Зона оптимального выбора профессии. Профессиональные запросы личности. Профориентационное упражнение «Кто есть кто?». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек - природа»: учреждения начального профессионального образования - профессиональное училище № 56.
Тема 9. Интересы и склонности в выборе профессии.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Интересы и склонности в выборе профессии. Диагностика: методика «Карта интересов». Профориентационная игра «Новый город». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Интересы и склонности в выборе профессии. Интерпритация результатов диагностики. Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационные экскурсии в образовательные учреждения г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек – художественный образ»: учреждения начального профессионального образования - профессиональные училища №№ 22, 59.
Тема 10. Алгоритм принятия решения.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Алгоритм принятия решения. Профориентационная игра «Корова». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Плюсы и минусы выбора профессии. Профориентационная игра «Плюс, минус, интересно». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 11. Способность и профессиональная пригодность.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Оценка своих способностей. Оценка видов деятельности. Соотношение внешних и внутренних мотивов предпочтений по отношению к тому или иному предмету. Профориентационная игра «Ветеран» – «Бездельник». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Способность и профессиональная пригодность. Познавательные и деятельностно-практические мотивы деятельности побуждающего человека. Профориентационная игра «Аукцион ценностей». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 12. Ценностные ориентации личности.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Ценностные ориентации личности. Выявление свойств целеполагающей деятельности. Профориентационная игра «Пришельцы». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика: тест «Моторная проба Шварцландера». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения среднего профессионального образования - Новосибирский колледж электроники и вычислительной техники.
Тема 13. Профессия и здоровье.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Значение здоровья при выборе профессии. Анкета здоровья. Профориентационная игра «Собеседование с работодателем». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Ограничение профессиональной пригодности при различных заболеваниях. Профориентационная игра «Один день из жизни». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Встреча с представителями профессий связанных с научной деятельностью.
Тема 14. Ошибки в выборе профессии.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Ошибки в выборе профессии. Основные проблемы выбора профессии. Профориентационное упражнение «Я хочу быть, как...». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Ошибки, возникающие при выборе профессии. Профориентационное упражнение «Выбор». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 15. Пути получения профессии.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Пути получения профессии. Возможности и преимущества различных учебных заведений. Профориентационное упражнение «Дом – работа». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Профессиональные училища и профессиональные лицеи, техникумы и колледжи, Вузы г. Новосибирска. Профориентационное упражнение «Детективы». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 16. Современный рынок труда.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Современный рынок труда. Состояние рынок труда. Тенденции рынка труда. Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Современный рынок труда. Рейтинг профессий и профессиональных учебных заведений. Профориентационное упражнение «Мой герой». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Современный рынок труда. Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения среднего профессионального образования - Новосибирский колледж электроники и вычислительной техники.
Тема 17. Принятие решения о выборе профессии.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Принятие решения о выборе профессии. Методы настройки на выбор профессии. Профориентационное упражнение «Я – дома, я – на работе». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Факторы, влияющие на дальнейшее образование. Факторы выбора профессии. Диагностика: Опросник для выявления готовности к выбору профессии. Профориентационное упражнение «Призвание». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Тема 18. Самопрезентация «Моя профессия»
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Ознакомление учащихся с основами самопрезентации. Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Проектная работа «Моя профессия». Профориентационное упражнение «Профессия на букву». Профориентационная игра «Общее панно». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Занятие 3: Практика. Цель и задачи занятия. Самопрезентация учащихся по теме: «Моя профессия». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения среднего профессионального образования- колледжи и техникумы: Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса, Новосибирский государственный техникум печати.
Тема 19. Итоговое занятие.
Практика. Цель и задачи занятия. Подведение итогов работы. Профориентационное упражнение «Знаешь ли ты свою будущую профессию?». Работа с рабочей тетрадью для 2-го года обучения.
Учебный план программы для группы 3-го года обучения
№ пп |
Наименование раздела, темы |
Кол-во часов |
Формы проведения аттестации/ контроля |
||
Общее |
Теория |
Практика |
|||
|
Вводное занятие |
1 |
1 |
|
Устный опрос |
|
Представление о себе и профессии |
1 |
1 |
|
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Самооценка
|
1 |
|
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Построение образа профессионального будущего |
1 |
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Стратегия правильного выбора профессии |
1 |
1 |
|
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Зона оптимального выбора профессии
|
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Типичные ошибки при выборе профессии
|
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Ошибки при выборе своего профессионального пути. |
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Личный профессиональный план
|
1
|
1 |
|
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Склонности и интересы в выборе профессии «Хочу» |
2
|
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Индивидуальные интересы
|
1
|
|
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Возможности в профессиональной деятельности «Могу»
|
2 |
1 |
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Темперамент в профессиональном становлении личности
|
1 |
1 |
|
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Диагностика. Мотивы выбора профессии |
1 |
|
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Неисчерпаемость человеческих ресурсов
|
1
|
1 |
|
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Многообразие мира профессий
|
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Профессиограмма и анализ профессий
|
1 |
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Ценности труда |
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Труд в профессиональной деятельности человека
|
2
|
|
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Классификация профессий
|
1
|
|
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Диагностика. Карта склонностей и интересов |
2
|
|
2 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Формула профессии |
2
|
1 |
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Самопознание
|
2
|
|
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Принципы формирования рынка труда
|
2
|
1 |
1 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Этапы выбора учебного заведения
|
1
|
1 |
|
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Матрица выбора профессии |
1
|
|
1 |
Устный опрос, самостоятельная работа (выполнение тестирования. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Составление личного профессионального плана |
2 |
|
2 |
Устный опрос. самостоятельная работа (выполнение задания. Работа с рабочей тетрадью) |
|
Итоговое занятие. |
1 |
1 |
|
Устный опрос, самостоятельная работа |
Итого: |
36 |
12 |
24 |
|
Содержание учебного плана программы для групп 3-го года обучения
Тема 1. Введение.
Теория. Цель и задачи курса. Содержание и специфика занятий. Проведение инструктажа по технике безопасности (см. приложение №10). Знакомство с предметом через работу с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 2. Представление о себе и профессии.
Теория. Цель и задачи занятия. Профессиональное самоопределение. Представление о себе и профессии. Определение понятий: интерес, профессия, специальность, должность. Профориентационное упражнение «Профессия на букву». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 3. Самооценка.
Практика. Цель и задачи занятия. Определение понятия: самооценка. Диагностика уровня самооценки (по методике С.В Ковалева). Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 4. Построение образа профессионального будущего.
Практика. Цель и задачи занятия. Построение образа профессионального будущего. Профориентационное упражнение «Призвание». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационные экскурсии в образовательные учреждения г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек - человек»: учреждения начального профессионального образования - профессиональный лицей № 60;
Тема 5. Стратегии правильного выбора.
Теория. Цель и задачи занятия. Стратегии правильного выбора. Профориентационная игра «Пришельцы». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Теоретическое ознакомление с образовательными учреждениями г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек – техника»: учреждения начального профессионального образования - профессиональные училища и лицеи №№1, 6, 12, 32, 66;
учреждения среднего профессионального образования - колледжи и техникумы: Новосибирский автотранспортный техникум, Новосибирский радиотехнический колледж, Новосибирский электромашиностроительный техникум ФГОУ; учреждения высшего профессионального образования - Новосибирский государственный технический университет.
Тема 6. Зона оптимального выбора.
Практика. Цель и задачи занятия. Зона оптимального выбора. Факторы, влияющие на выбор области будущей профессии. Семь шагов для определения будущей профессии. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек - знаковая система»: учреждения начального профессионального образования – профессиональный лицей № 19.
Тема 7. Типичные ошибки при выборе профессии.
Практика. Цель и задачи занятия. Типичные ошибки при выборе профессии. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Встреча с представителями профессий типа «человек - природа». Профориентационные экскурсии в образовательные учреждения г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек - природа»: учреждения начального профессионального образования - профессиональное училище № 56; учреждения среднего профессионального образования - колледжи и техникумы: Новосибирский профессионально-педагогический колледж, Новосибирский техникум геодезии и картографии, Новосибирский химико-технологический колледж им. Д. И. Менделеева.
Тема 8. Ошибки при выборе своего профессионального пути.
Практика. Цель и задачи занятия. Ошибки при выборе своего профессионального пути. Факторы, влияющие на выбор профессии. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационные экскурсии в образовательные учреждения г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями, относящимися к типу «человек – художественный образ»: учреждения начального профессионального образования - профессиональные училища №№ 22, 59.
Тема 9. Личный профессиональный план.
Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятия: личный профессиональный план. Схема построения личного профессионального плана. Профориентационная игра «Сотворение мира». Профориентационное упражнение «Кто есть кто?». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 10. Склонности и интересы в выборе профессии «Хочу».
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятий: интерес, склонность. Диагностика: Анкета М.Р. Гинзбурга. Определение значимости различных ожиданий. Профориентационное упражнение «Ловушки - капканчики». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Классификация ценностей жизни и карьеры (по Д. Сьюпер). Профориентационная игра «Один день из жизни». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 11. Индивидуальные интересы.
Практика. Цель и задачи занятия. Индивидуальные интересы. Диагностика: выявление интересов учащихся по методике «Карта интересов». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная игра «Один день из жизни». Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения среднего профессионального образования - Новосибирский колледж электроники и вычислительной техники.
Тема 12. Возможности в профессиональной деятельности «Могу».
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Возможности в профессиональной деятельности «Могу». Анкета здоровья. Работа со схемой «Здоровье и выбор профессии». Связь типа личности и типа профессиональной среды. Профориентационное упражнение «Дом – работа». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика: Типы личности (по методике Д. Голланда. Типы профессиональной направленности личности. Профориентационное упражнение «Я хочу быть, как...». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 13. Темперамент в профессиональном становлении личности.
Теория. Цель и задачи занятия. Определение понятия: темперамент. Четыре типа темперамента. Психологическая характеристика типов темпераментов. Упражнение «Учет требований профессии». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 14. Диагностика. Мотивы выбора профессии.
Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика: «Мотивы выбора профессии». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 15. Неисчерпаемость человеческих ресурсов.
Теория. Цель и задачи занятия. Классификация профессий по Дж. Голланда. Определение понятий тип личности, профессиональная среда. Сопоставление типов личности и типов профессиональной среды. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 16. Многообразие мира профессий.
Практика. Цель и задачи занятия. Диагностика: «Определение профессиональных предпочтений» (по методике Дж. Голланда.). Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 17. Профессиограмма и анализ профессий.
Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика реалистического типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к реалистическому типу личности. Профориентационное упражнение «Знаешь ли ты свою будущую профессию?». Профориентационная игра «Три судьбы». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения среднего профессионального образования- колледжи и техникумы: Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса, Новосибирский государственный техникум печати.
Тема 18. Ценности труда.
Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика интеллектуального типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к интеллектуальному типу личности. Профориентационное упражнение «Поступь профессионала». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная игра «Собеседование с работодателем». Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения высшего профессионального образования – Новосибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики.
Тема 19. Труд в профессиональной деятельности человека.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика социального типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к социальному типу личности. Профориентационное упражнение «Пять шагов». Профориентационная игра «Ветеран - бездельник». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика социального типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к социальному типу личности. Профориентационное упражнение «Кадровый вопрос». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения высшего профессионального образования - Новосибирский институт экономики, психологии и права – Классический институт.
Тема 20. Классификация профессий.
Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика конвенционального типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к конвенциональному типу личности. Профориентационное упражнение «Двойки - пятерки». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения высшего профессионального образования - Новосибирская государственная архитектурно-художественная академия.
Тема 21. Диагностика. Карта склонностей и интересов.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика предпринимательского типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к предпринимательскому типу личности. Профориентационное упражнение «Приемная комиссия». Профориентационная игра «Открытие фирмы». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика предпринимательского типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к предпринимательскому типу личности. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационное упражнение «Защити свой выбор». Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения высшего профессионального образования - Новосибирский государственный аграрный университет.
Тема 22. Формула профессии.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Правила выбора профессии. Таблица «Формула выбора профессии». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика артистического типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к артистическому типу личности. Профориентационное упражнение «Я хочу быть, как… ». Профориентационная игра «Призвание». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения среднего профессионального образования - Новосибирский музыкальный колледж, Новосибирское государственное художественное училище.
Тема 23. Самопознание.
Занятие 1: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика предпринимательского типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к предпринимательскому типу личности. Профориентационное упражнение «Приемная комиссия». Профориентационная игра «Открытие фирмы». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Цель и задачи занятия. Характеристика предпринимательского типа личности и типа профессиональной среды. Профессии, относящиеся к предпринимательскому типу личности. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Профориентационное упражнение «Защити свой выбор». Профориентационная экскурсия в образовательное учреждение г. Новосибирска с целью знакомства с профессиями: учреждения высшего профессионального образования - Новосибирский государственный аграрный университет.
Тема 24. Принципы формирования рынка труда.
Занятие 1: Теория. Цель и задачи занятия. Принципы и методы формирования рынка труда. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Занятие 2: Практика. Виды профессиограмм и психограмм. Содержание профессиограммы. Сравнительный анализ профессиограмм. Практическая работа: составьте профессиограмму своей будущей профессии. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 25. Этапы выбора учебного заведения.
Теория. Понятие профессиональной этики. Системы профессиональных моральных норм (например «профессиональная этика юриста»). Направления этических исследований относительно оснований профессиональной деятельности. Необходимые требования к различным профессиям. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 26. Матрица выбора профессии.
Практика. Пути получения профессионального образования в Новосибирской области.
Средства получения информации о рынке труда и путях профессионального образования в Новосибирской области. Виды и формы получения профессионального образования. Виды учреждений профессионального образования Новосибирской области. Практическая работа: поиск информации о путях получения профессионального образования и трудоустройства в Новосибирской области. Варианты дальнейшего образования (работа со справочником «Абитуриент»). Обоснование выбора учебного заведения. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Тема 27. Составление личного профессионального плана.
Практика. Схема личного профессионального плана. Построение примерного личного профессионального плана. Соотнесение данных диагностики с построением личного профессионального плана. Профориентационное упражнение «План моего будущего». Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Практика. Пути получения профессионального образования в Новосибирской области.
Средства получения информации о рынке труда и путях профессионального образования в Новосибирской области. Виды и формы получения профессионального образования. Виды учреждений профессионального образования Новосибирской области. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения. Практическая работа: поиск информации о путях получения профессионального образования и трудоустройства в Новосибирской области. Варианты дальнейшего образования (работа со справочником «Абитуриент»). Обоснование выбора учебного заведения.
Тема 28. Итоговое занятие.
Теория. Информирование о востребованности профессий на рынке труда Новосибирской области. Перечень приоритетных профессий, с учетом изменяющейся экономической и политической ситуации в стране. Востребованность профессий в Новосибирске. Работа с рабочей тетрадью для 3-го года обучения.
Программа выполнения профессиональных проб обучающимися в процессе профориентационных экскурсий
Сфера «человек – техника»
1. Изучение инструментов, используемые при сборке и монтаже радиоэлектронной аппаратуры.
2. Нарезание проводов и вязка простейших жгутов.
3. Изучение инструктажа по безопасности труда (рабочие приемы, движения, рабочая поза) токаря и слесаря.
4. Изучение рабочего инструмента слесаря – сборщика.
Сфера «человек - знаковая система»
1. Работа с клавиатурой компьютера. Редактирование предложенного текста.
2. Работа с электронным тестом (выполнение).
Сфера «человек - человек»
1. Определения пульса, частоты дыхания, постановка грелки, горчичников. Измерение роста, массы тела, окружности грудной клетки.
Сфера «человек - природа»
1. Приготовление пищи в домашних условиях.
2. Сервировка стола и подача готовых блюд.
Сфера «человек – художественный образ»
1. Выполнение в цвете предложенных элементов росписи в программе Adobe Photoshop.
Организационно-педагогические условия реализации программы
Нормативно-правовое обеспечение программы
При разработке и реализации программы учитываются следующие нормативно-правовые документы:
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ;
Концепция развития дополнительного образования детей (утв. распоряжением Правительства РФ от 04.09.2014 №1726-р);
Национальная доктрина образования Российской Федерации до 2025 года (утв. Постановлением Правительства РФ от 04.10.2000 N 751);
Национальная стратегия действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы (утв. Указом Президента РФ от 1 июня 2012 г. N 761);
Федеральная целевая программа развития образования на 2011-2015 годы (утв. Постановлением Правительства РФ от 07.02.2012 № 61)
Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования" на 2013-2020 годы (утв. распоряжением Правительства РФ от 15 мая 2013 г. N 792-р);
План мероприятий («дорожная карта») в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки на период 2013-2018 гг. (утв. распоряжением Правительства РФ 30 декабря 2012 г.);
Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 29 августа 2013 г. № 1008);
Письмо Департамента молодежной политики, воспитания и социальной поддержки детей Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.12.2006 №06-1844;
План мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в системе образования Новосибирской области, направленные на повышение эффективности и качества" (утв. распоряжением Правительства Новосибирской области от 23 апреля 2013 г. N 192-рп);
Стратегия развития системы образования Центрального округа города Новосибирска на 2013-2017 гг.;
Устав муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Новосибирска «Дом детского творчества «Центральный».
Методическое обеспечение программы
Одним из главных путей достижения цели предлагаемой программы является педагогическая целесообразная организация и осуществление образовательного процесса в обучении. Учитывая меняющиеся возможности, интересы и потребности обучающихся, опыт педагога и особенности предлагаемого вида деятельности.
Дополнительная общеобразовательная (общеразвивающая) программа «Уверенный шаг в будущее» состоит из двух составляющих:
теоретическая часть (диагностика, профпросвещение);
практическая часть (профориентационные экскурсии, профессиональные пробы).
Содержание программы выстроено с учетом индивидуальных и возрастных особенностей обучающихся, сформированного сетевого взаимодействия с учреждениями среднего профессионального и высшего образования. Такое сотрудничество создает возможность привлечения дополнительных образовательных ресурсов сетевых учреждений и позволяет комплексно решать сложные педагогические задачи для организации профильного обучения, в ряду которых взаимодействие педагога дополнительного образования с представителями образовательных учреждений (средние общеобразовательные школы).
Создание сетевого взаимодействия опирается на следующие позиции:
сеть создается и удерживается общей проблематикой, интересной всем членам сети - заинтересованность в освоении профессиональных навыков существует как у педагогов начального и среднего профессионального образования (потребность в кадровом обеспечении), так и у педагогов общего образования, а так же у обучающихся (профессиональное определение в дальнейшей жизнедеятельности);
каждый из сетевых узлов предполагает свое видение той или иной проблемы и свой вариант ее решения, при этом применяются другие сетевые узлы в качестве дополнительного ресурса (начальное и среднее профессиональное образование предлагают «виртуальные» экскурсии, информационные семинары и др.).
Р
исунок 1. Сотрудничество участников сетевого взаимодействия.
Согласно рисунку 1, важно отметить, что педагог дополнительного образования играет двоякую роль как системоорганизующего, так и связующего звена. Через него происходит непосредственное взаимодействие с обучающимися. Для более продуктивной реализации программы так же необходимо плодотворное сотрудничество с классными руководителями и родителями детей, которые так же плотно содействуют между собой. Важный компонент успешного осуществления образовательного процесса и не отъемлемая его часть – это преподаватели профессионального образования, благодаря которым осуществляются профессиональные пробы и экскурсии.
На занятиях педагогом используются различные методы и приемы обучения. Целесообразность применения и выбор того или иного метода зависят от конкретных задач, решаемых в ходе изучения тех или иных тем. Выбор методов обучения выбирается так же с учетом возрастных возможностей и психологических особенностей детей; с учетом спецификации изучения данного учебного предмета; возможностей метериально – технической базы. Наиболее широко применяются словесные, наглядные и практические методы обучения, чаще всего в их сочетании. В ходе освоения программы обучающимся предлагается работа в рабочих тетрадях, где представлен не только информационно – ознакомительный материал, но и подобраны соответственно каждой теме задания. А так же анкеты и тестовые методики направленные на помощь в профессиональном самоопределении. Рабочие тетради для 1-го, 2-го, 3-го года обучения см. в приложении №3.
Изучение программы «Уверенный шаг в будущее» предполагает активное участие обучающихся в проведении занятий. Для реализации этого используется несколько типов занятия: семинар, диспут и др. А так же проведение экскурсий и профессиональных проб на базе учреждений среднего профессионального и высшего образования.
На учебных занятиях используются коллективные и групповые формы учебной деятельности детей.
Немаловажным значением для эффективности реализации программы является взаимодействие педагога дополнительного образования с преподавателями начального, специального и высшего профессионального образования. В ходе этого содействия реализуется педагогика сотрудничества, и включает в себя реализацию следующих форм: дни «открытых дверей»; знакомства с учебно – материальными базами; участие во внеурочных мероприятиях по профессиональному самоопределению (например, посещение конкурсов).
При таком сотрудничестве нужно помнить, что как любой рынок, рынок образовательных услуг изменчив. Ежегодно открываются новые профессиональные учебные заведения, факультеты; изменяется перечень специальностей, по которым можно получить образование, условия поступления, содержание вступительных испытаний и много другое. В многообразном рынке образовательных услуг наиболее устойчивая часть – уровни профессионального образования. На данный момент существует три основных уровня профессионального образования, которые можно представить в виде трех ступеней.
Начальное профессиональное образование (профессиональные училища и лицеи);
Среднее профессиональное образование (техникумы, колледжи, специализированные училища);
Высшее профессиональное образование;
С представителями этих ступеней необходима активная работа, направленная на реализацию профориентационной общеобразовательной (общеразвивающей) программы «Уверенный шаг в будущее».
Информационно – дидактическое обеспечение программы
Для успешной реализации программы необходимы наличие источников информации прямого использования (библиотека в собственном пользовании, либо в непосредственной близости от помещений, в которых проводятся учебные занятия) и косвенные (наличие точек доступа к Интернет ресурсу).
В ходе реализации программы используются: мультимедийные учебные пособия; мультимедийные презентации учебных заведений ссузов и вузов; справочники для абитуриентов г. Новосибирска: « Куда пойти учиться», «Образование и карьера в Сибири. Абитуриенту».
Для успешной реализации программы необходимо наличие тематического видео и аудиотеки, справочники учебных заведений, комплексы профориентационных игр и упражнений. За время реализации программы «Уверенный шаг в будущее» такой материал накоплен.
В ходе реализации дополнительной общеобразовательной (общеразвивающей) программы «Уверенный шаг в будущее» используются следующие информационно – дидактические средства и ресурсы:
мультемедийные презентации ссузов и вузов: НГМУ, НЭТК, САФБД, НГАВТ, НГТУ, СГУВТ, Новосибирский радиотехнический колледж, Сибирская академия финансов и банковского дела, Академия красоты и парикмахерского искусства STANDART, Камский политехнический колледж имени Л.Б.Васильева, Новосибирское командное речное училище имени С.И. Деженева, Новосибирский колледж легкой промышленности и сервиса, Сибирская академия государственной службы, Техникум железнодорожного транспорта, Профессиональный Лицей № 41
им. Б.С. Галущака (см. приложение № 4);
сборник профориентационных методик (см. приложение № 5);
сборник профориентационных игр и упражнений (см. приложение № 6);
сборник профессиограмм профессий (см. приложение № 7);
сборник ссузов и вызов г. Новосибирска (см. приложение № 8);
мультимедийный презентации профессий (см. приложение № 9);
справочник для абитуриентов «Куда пойти учиться»;
справочник для абитуриентов «Образование и карьера в Сибири. Абитуриенту».
Кадровое обеспечение программы
Реализация общеразвивающей программы обеспечивается педагогическими работниками, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемого учебного предмета.
Педагогические работники ОУ проходят не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации и аттестацию педагогических кадров на категорию или соответствие занимаемой должности.
В Доме детского творчества «Центральный» создаются условия для организации сетевого взаимодействия, таким образом обеспечиваются возможности выполнения недостающих кадровых ресурсов, ведение постоянной методической работы. Использование передовых педагогических технологий.
Материально-техническое обеспечение программы
Дополнительная общеобразовательная (общеразвивающая) программа «Уверенный шаг в будущее» реализуется на базе МБОУ СОШ №156, Для занятий на базе указанной школы согласно договору безвозмездного пользования объектом недвижимости №2203 (СОШ №156) от 01.03.2012г. выделен кабинет, соответствующий санитарно-гигиеническим нормам. Кабинет оборудован партами и стульями ученическими, шкафами с отделениями для хранения методических и дидактических материалов, специальной предметной литературы, информационными стендами. В кабинете имеются технические средства обучения: компьютер, мультимедийный проектор, экран.
Список литературы
Литература для педагога
Бобровская Л. Н., Просихина О. Ю., Сапрыкина Е. А. Человек и профессия. Образовательный курс профориентационной направленности/ под ред. Рождественской Н. Н. – М., 2008.
Бобровская Л. Н., Сапрыкина Е. А., Просихина О. Ю. Дневник профессионального самоопределения старшеклассника. - М., 2009.
Зеер З.Ф., Павлова А.М., Садовникова Н.О. Профориентология. Теория и практика. Учеб. пособие для высшей школы.- М., 2004.
Махаева О.А., Григорьева Е.Е. Я выбираю профессию.- М., 2000.
Пряжников Н. С. Профориентация в школе: игры, упражнения, опросники (8 – 11 классы). – М., 2005.
Симоненко В.Д., Митяш Н.В. Технология: Учеб. для 9 кл. общеобразоват. учр.- М., 1999.
Твоя профессиональная карьера: Учебник для 8-9 кл. общеобразоват. учр./ Под редакцией С.Н.Чистяковой.- М., 1998, 2003, 2005.
Тюшев Ю.А. Выбор профессии: тренинг для подростов.- М., 2006.
Литература для обучающихся
Бобровская Л. Н., Сапрыкина Е. А., Просихина О. Ю. Дневник профессионального самоопределения старшеклассника. - М., 2009.
Махаева О.А., Григорьева Е.Е. Я выбираю профессию.- М., 2000.
Симоненко В.Д., Митяш Н.В. Технология: Учеб. для 9 кл. общеобразоват. учр.- М., 1999.
Твоя профессиональная карьера: Учебник для 8-9 кл. общеобразоват. учр./ Под редакцией С.Н.Чистяковой.- М., 1998, 2003, 2005.
Тюшев Ю.А. Выбор профессии: тренинг для подростов.- М., 2006.
Приложение № 1
Опросник для выявления готовности школьников к выбору профессии
(подготовлен профессором В. Б. Успенским)
Цель: определение готовности учащихся к выбору профессии.
Ход проведения. Учащимся предлагается прочитать нижеперечисленные утверждении и выразить свое согласие или несогласие с ними ответами «да» или «нет».
Вы уже твердо выбрали будущую профессию.
Основной мотив выбора - материальные интересы.
В избранной профессии Вас привлекает прежде всего сам процесс труда.
Вы выбираете профессиональное учебное заведение потому, что туда пошли учиться Ваши друзья.
Вы выбираете место работы (учебы) потому, что оно недалеко от дома.
Если Вам не удастся получить избираемую профессию, то у Вас есть запасные варианты...
Вы читаете периодические издания, связанные с будущей профессией.
Вам известны противопоказания, которые существуют для избранной профессии.
Не важно, кем работать, важно, как работать.
Вы думаете, что с выбором профессии не надо спешить, сначала следует получить аттестат.
Вам известно, каких качеств, важных для будущей профессиональной деятельности, Вам не достает.
Вы занимаетесь развитием профессионально значимых качеств.
Согласны ли Вы с тем, что здоровье не влияет на выбор профессии?
Учителя одобряют Ваш выбор будущей профессии.
Вы знаете о неприятных сторонах будущей профессии.
Вам удалось осуществить пробу сил в деятельности, близкой к будущей профессии.
Вы консультировались о выборе профессии у врача. 18. Главное в выборе профессии - возможность поступить в профессиональное учебное заведение.
Вы знаете об условиях поступления в выбранное учебное заведение.
Вам известно о возможностях трудоустройства по избираемой профессии.
Вы уверены, что родственники помогут Вам устроиться на работу (учебу).
Вы знаете о возможных заработках у представителей избираемой Вами профессии.
Если не удастся поступить в избранное учебное заведение, то Вы будете пытаться еще раз.
Для правильного выбора профессии достаточно Вашего слова «хочу».
Обработка и интерпретация результатов.
Проставьте полученные варианты ответов в два столбца следующим образом:
I |
II |
1. … 3. … 6. … 7. … 8. … 11. … 12. … 16. … 17. … 19. … 20. … 22. … 23. …
|
2. … 4. … 5. … 9. … 10. … 13. … 15. … 18. … 21. … 24. …
|
Подсчитайте в первом столбце сумму ответов «да», во втором - сумму ответов «нет». Сложите полученные суммы и определите уровень готовности школьников к выбору профессии по следующей шкале:
0-6 баллов - неготовность;
7-12 баллов - низкая готовность;
13-18 баллов - средняя готовность;
19--24 балла - высокая готовность.
Приложение № 2
Диагностика качества освоения обучающимися дополнительной
общеобразовательной (общеразвивающей) программы «Уверенный шаг в будущее»
ОБЩАЯ СХЕМА ДИАГНОСТИКИ
Показатели (оцениваемые параметры) |
Критерии |
Уровень выраженности оцениваемого качества |
Возможное число баллов |
Методы диагностики |
Теоретическая подготовка обучающегося |
||||
Теоретические знания по основным разделам учебно-тематического плана программы
|
Соответствие теоретических знаний обучающегося программным требованиям |
Минимальный уровень — обучающийся овладел менее чем '/2 объема знаний, предусмотренных программой за конкретный период |
1 |
Тестирование, контрольный опрос |
Средний уровень — объем усвоенных знаний составляет более 1/г |
2 |
|||
Высокий уровень — освоил практически весь объем знаний, предусмотренных программой за конкретный период |
3 |
|||
Владение специальной терминологией
|
Осмысленность и правильность использования специальной терминологии |
Минимальный уровень — обучающийся, как правило, избегает употреблять специальные термины |
1 |
Собеседование тестирование, контрольный опрос |
Средний уровень — сочетает специальную терминологию с бытовой |
2 |
|||
Высокий уровень — специальные термины употребляет осознанно и в полном соответствии с их содержанием |
3 |
|||
Практическая подготовка обучающегося |
||||
Практические умения и навыки, предусмотренные программой
|
Соответствие практических умений и навыков программным требованиям |
Минимальный уровень — обучающийся не может работать самостоятельно, практически постоянно вынужден обращаться за помощью |
1 |
Наблюдение, контрольное задание, практическое задание, анализ результатов деятельности |
Средний уровень — обучающийся иногда испытывает затруднения и нуждается в помощи педагога |
2 |
|||
Высокий уровень - обучающийся успешно применяет умения и навыки в самостоятельной работе |
3 |
|||
Творческие навыки
Способность успешно выполнять задания в рабочей тетради. Способность самостоятельно или с помощью педагога выполнить проектную деятельность «Моя профессия». |
Креативность в выполнении практических заданий |
Начальный (элементарный) уровень развития креативности — обучающийся в состоянии выполнять лишь простейшие практические задания педагога |
1 |
Наблюдение, выполнение практических заданий, защита проектной работы |
Репродуктивный уровень — в основном, выполняет задания на основе образца |
2 |
|||
Творческий уровень — выполняет практические задания с элементами творчества |
3 |
Для учащихся 1 года обучения
Уважаемый обучающийся!
Ответь пожалуйста на вопросы. Выполни следующие задания.
1.Профессия - это ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Профессия - род трудовой деятельности человека, предмет его постоянных занятий, а также свидетельство наличия у него знаний и умений, опыта, позволяющих квалифицированно выполнять определенный вид работ.)
2.Специальность –это ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Специальность – это комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии)
3.Специализация - это ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Специализация - это углублённое изучение относительно узкого поля деятельности, в рамках специальности, обеспечивающее необходимый уровень компетенции специалиста, предназначенной для выполнения некоторой работы)
4. Квалификация – это ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Квалификация – это степень или уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия определённому уровню профессиональных требований. Как правило, каждая должность имеет свой набор квалификационных требований.)
5. Выстрой схему, от общего к частному, следующих понятий: хирург, врач, пластический хирург.
Врач – профессия.
Хирург – специальность.
Пластический хирург – специализация
Ответ: _____________________________________________________________________
Напиши свой пример:
____________________________________________________________________________
6. Профессионально важные качества (ПВК) – это ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(ПВК– это те качества личности, характера, особенности познавательной сферы человека, которые необходимы для успешного освоения данной профессии)
7. Перед тобой список профессионально-важных личностных качеств. Подумай и впиши в таблицу личностные качества для специалистов каждой из предложенных профессий.
А аккуратность - активность - аналитическое мышление
В внимательность
Г гибкость
Д дипломатичность
К креативность - коммуникабельность
М мобильность
О организованность, образованность, ответственность
С стрессоустойчивость
У усидчивость -- умение слушать -- понимать других -- умение творчески мыслить,
Ц целеустремленность
Ч честность
Э эрудированность
Профессия |
Качества |
БУХГАЛТЕР |
|
ПАРИКМАХЕР |
|
ПСИХОЛОГ |
|
МЕНЕДЖЕР |
|
ВОДИТЕЛЬ |
|
ВРАЧ |
|
ЭКСКУРСОВОД |
|
АРХИВАРИУС |
|
УЧИТЕЛЬ |
|
8. Самооценка – это __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Самооценка – это способность оценивать себя, свои достоинства и недостатки, свое место среди других людей. От самооценки зависят взаимоотношения человека с окружающими, его критичность, требовательность к себе, отношение к успехам и неудачам)
9. Жизненный план – это __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Жизненный план – это определяемая индивидом совокупность и последовательность целей на жизненном пути и способов их реализации)
10. Профессиональный план – это ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Профессиональный план - это представления человека о профессиональной деятельности, сложившиеся на основе его склада характера, склонностей, интересов, опыта, а также знаний о себе и о мире профессий)
11. Заполнить таблицу профессиональных запросов
Кем ты хочешь работать? |
Можешь ли ты работать по этой специальности? |
Что ты должен сделать для превращения моего «не могу» в «могу», чтобы овладеть этой профессией? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Рассмотри несколько вариантов получения своего профессионального образования и проанализируй их. Выяви плюсы и минусы каждого. Укажи, какой из вариантов ты считаешь оптимальным, и обоснуй свой выбор.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Для учащихся 2 года обучения
П риложение №3
Приложение №4
Приложение №5
Приложение №6 представлены в электронном варианте
Приложение №7 и прилагаются к программе.
Приложение №8
Приложение №9
Приложение №10
Инструкция по технике безопасности на занятиях по профориентации
1. Общие требования безопасности
1.1. К занятиям допускаются обучающиеся, прошедшие инструктаж по технике безопасности.
1.2. Опасными факторами на занятиях являются:
физические (возможное возникновение травм при нарушении инструкции по ТБ; опасное напряжение в электрической сети; технические средства обучения (ТСО); неисправная или не соответствующая требованиям СанПиН мебель);
химические (пыль);
психофизиологические (напряжение зрения и внимания; длительные статические нагрузки).
1.3. При нахождении на занятиях обучающиеся обязаны соблюдать Правила поведения обучающихся, правила пожарной безопасности.
1.4. О каждом несчастном случае обучающиеся обязаны немедленно сообщить педагогу.
1.5. Обучающиеся, допустившие невыполнение или нарушение настоящей инструкции, привлекаются к ответственности в соответствии с пунктом 6 «Ответственность обучающихся» Правил поведения обучающихся.
2. Требования безопасности перед началом занятий
2.1. Проверить исправность мебели, правильность установки стола, стула. Провести корректировку их установки в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. Подготовить к работе рабочее место, разместив необходимые принадлежности таким образом, чтобы исключить их падение.
2.3. Внимательно выслушать инструктаж педагога о порядке проведения занятия и соблюдении правил техники безопасности.
2.4. Обо всех замеченных нарушениях, неисправностях и поломках немедленно сообщить педагогу.
2.5. Запрещается приступать к работе в случае обнаружения несоответствия рабочего места установленным в данном разделе требованиям, а также при невозможности выполнить указанные в данном разделе подготовительные к работе действия.
3. Требования безопасности во время занятий
3.1. Во время занятия обучающиеся обязаны:
соблюдать настоящую инструкцию;
находиться на своем рабочем месте;
выполнять все действия только по указанию педагога;
соблюдать дисциплину и порядок на рабочем месте;
следить за правильным положением корпуса во время работы.
3.2. Обучающимся запрещается:
покидать рабочее место без разрешения педагога;
приносить на рабочее место любые предметы, за исключением тех, которые необходимы в процессе работы;
без разрешения педагога подходить к имеющемуся в кабинете оборудованию и пользоваться им (самостоятельно включать оборудования и приспособления в электрическую сеть и выключать его из сети);
прикасаться к нагретым элементам оборудования, электрическим разъемам проводам и другим токоведущим частям, находящимся под напряжением;
производить самостоятельно разборку и ремонт оборудования;
выполнять какие-либо действия без разрешения педагога.
3.3. Обо всех неполадках в работе инструментов и приспособлений необходимо ставить в известность педагога.
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
4.1. При плохом самочувствии прекратить занятия и сообщить об этом педагогу.
4.2. При обнаружении неисправности в работе оборудования и (или) приспособлений немедленно прекратить работу и сообщить об этом педагогу, далее действовать в соответствии с его указаниями.
4.3. При возникновении чрезвычайной ситуации (появлении посторонних запахов, задымлении, возгорании) немедленно сообщить педагогу, действовать в соответствии с его указаниями.
4.4. При получении травмы немедленно сообщить о случившемся педагогу.
5. Требования безопасности по окончании занятий
5.1. После окончания работы привести в порядок рабочее место.
5.2. При обнаружении неисправности мебели, оборудования проинформировать об этом педагога.
5.3. С разрешения педагога организованно покинуть кабинет.
6. Заключительные положения
6.1. Проверка и пересмотр настоящей инструкции осуществляется не реже одного раза в 5 лет.
6.2. Инструкция должна быть досрочно пересмотрена в следующих случаях:
при изменении условий профориентационной работы;
при внедрении новой техники и (или) технологий;
по результатам анализа материалов расследования несчастных случаев.
6.3. Если в течение 5-ти лет со дня утверждения (введения в действие) настоящей инструкции условия обучения не изменяются, то ее действие продлевается на следующие пять лет.
6.4. Ответственность за своевременное внесение изменений и дополнений, а также пересмотр настоящей инструкции возлагается на педагога дополнительного образования.