Программа профориентационного курса "Мой выбор" (внеурочная деятельность)
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ «ШКОЛА № 75»
Программа профориентационного курса для учащихся 8 классов
«Мой выбор»
Автор-составитель: Шахова А.В., педагог-психолог высшей квалификационной категории.
Рязань, 2025
ПРОГРАММА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Пояснительная записка
На современном этапе определены основные требования к общеобразовательной школе. Это развитие индивидуальных способностей учащихся, расширение дифференцированного обучения в соответствии с их запросами и склонностями, развитие сети специализированных школ и классов с углубленным изучением различных предметов, обеспечение соответствия уровня среднего образования требованиям научно-технического прогресса. Реализация современных требований, предъявляемых к общеобразовательной школе, значительно активизировала разработку научных и практических проблем профориентации. Можно выделить ряд направлений, способствующих решению практических вопросов профессионального самоопределения подрастающего поколения. К ним относятся: система профориентации, вооружающая школьников необходимыми знаниями для ориентации в мире профессий, умениями объективно оценивать свои индивидуальные особенности, диагностические методики изучения личности школьников в целях оказания индивидуальной помощи в выборе профессии, теоретические и методические основы проф.консультации, общественнозначимые мотивы выбора профессии.
Однако профориентация в современных условиях всё ещё не достигает своих главных целей – формирования у учащихся профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям каждой личности и запросам общества в кадрах, его требованиям к современному труженику. Существуют социально – экономические противоречия: между возросшими требованиями к современному специалисту и действующими формами, и методами, сложившимися на основе представлений об экстенсивных путях развития народного хозяйства, его кадрового обеспечения; профессиональными планами молодежи и экономической необходимостью народного хозяйства заполнить вакантные рабочие места с тяжелым физическим трудом.
В настоящее время поиск новых подходов в области профориентационной работы обусловлен спецификой сложившейся в стране ситуации. Рыночные отношения оказали свое определяющее воздействие и на школу. Школа как государственный институт выполняет предъявленный ей заказ. Если раньше государство было единственным заказчиком образовательных услуг и рынка труда, то на современном этапе развития появилось значительное количество других весомых и влиятельных заказчиков (родители, учебные заведения профессионального образования, представители общественных организаций, производства, экономики, бизнеса и др.) Компетентность специалиста сегодня предполагает, помимо собственно профессиональной технологической подготовки, ряд других компонентов (базисных квалификаций), имеющих в основном внепрофессиональный или надпрофессиональный характер, но в то же время необходимых каждому специалисту. Это самостоятельность, творческий подход к любому делу, умение постоянно учиться и обновлять свои знания, владение «сквозными» умениями: работа на компьютере, пользование базами и банком данных, понимание экономики бизнеса и др. Необходимо учитывать, что на смену монопрофессионализму приходит полипрофессионализм, поэтому нужно быть готовым к тому, что знаний и умений, полученных за период обучения в молодости, не хватит на всю трудовую жизнь. В современных условиях, бесспорно, требуется повышение качества образования школьников и его важнейшей составляющей – подготовки к социально – профессиональному самоопределению на новой качественной основе.
Система профориентации является подсистемой общей системы трудовой подготовки школьников, непрерывного образования и воспитания, цель которых – всестороннее развитие личности, гармоническое раскрытие всех творческих сил и способностей, формирование духовной культуры подрастающего поколения. Она реализуется решением комплекса вышеназванных задач, обеспечивающих профессиональное самоопределение учащихся. Профориентация, являясь целостной системой, состоит из взаимосвязанных подсистем (компонентов), объединенных общностью целей, задач и единством функций.
Процесс профессионального самоопределения обусловлен расширением и углублением творческой, общественно–значимой (трудовой, познавательной, игровой, коммуникативной) деятельности учащихся, формированием нравственной, эстетической и экологической культуры. Система профориентации выполняет диагностическую, обучающую, формирующую и развивающую функции.
Профориентация является непрерывным процессом и осуществляется целенаправленно на всех возрастных этапах.
Профессиональное самоопределение рассматривается как важная часть социализации. Успешное профессиональное самоопределение возможно при следующих условиях:
а) сформированность мотивационно-потребностной сферы личности, наличие
развитых интересов, склонностей и способностей,
б) достаточный уровень самосознания выпускника школы;
в) ориентированность выпускника в поле возможностей профессионального выбора в условиях реального и потенциального рынка труда и образования.
Вопрос профессионального самоопределения начинает осознаваться учащимися в 14 – 15 лет. Для этого возраста данная проблема является насущной и актуальной. Старшие подростки стремятся разобраться в себе, оценить свои возможности в современном мире, в том числе и в профессиональном.
Состояние проблем и перспектив занятости молодежи на сегодняшний день свидетельствуют о том, что представления старшеклассников школы не совпадают с реальной ситуацией на рынке труда в городе и регионе.
Сегодня не оправдывают себя традиционные способы профориентации, суть которых заключается в приглашении молодежи на вакантные, чаще всего не престижные трудовые места.
В современных условиях профессиональное самоопределение предполагает выбор карьеры, сферы приложения и саморазвития личностных возможностей, а также формирование осознанного отношения личности к социокультурным и профессиональнопроизводственным условиям.
Поэтому необходимо совершенствовать систему профориентационной работы в ОУ, привести ее в соответствие с требованиями времени.
Следовательно, профессиональная ориентация учащихся – это действительно актуальная, серьезная проблема, которую необходимо решать совместными усилиями всех участников образовательного процесса.
Цель программы:
- создать систему действенной профориентации в образовательном учреждении, которая бы способствовала формированию у подростков профессионального самоопределения в соответствии с желаниями, способностями, индивидуальными особенностями каждой личности и с учетом социокультурной ситуации.
Задачи:
Получение данных о предпочтениях, склонностях и возможностях учащихся;
Повышение уровня компетентности учащихся посредством вооружения их соответствующими знаниями и умениями, расширения границ самовоспитания, пробуждения потребности в самосовершенствовании;
Формирование у школьников положительного отношения к себе, уверенности в своих способностях применительно к своей будущей профессии;
Ознакомление учащихся со спецификой профессиональной деятельности и новыми формам организации труда в условиях безработицы и конкуренции;
Активное привлечение к деятельности всех участников образовательного процесса;
Дополнительная поддержка некоторых групп школьников, у которых легко спрогнозировать сложности трудоустройства – учащихся «группы риска», состоящих на различных видах учета и др.
Основные направления и содержание работы
Основные направления профориентационной деятельности – просвещение, диагностика и коррекция.
Просветительская работа важна на всех этапах реализации программы. Она проводится классным руководителем, учителями предметниками, библиотекарем. Ее главная цель – расширение знаний учащихся и их родителей о профессиях, показ актуальности обсуждаемой проблемы п путей решения возникающих проблем.
Педагогическая диагностика выявляет проблемы и вопросы, возникающие у учащихся и родителей, позволяет сделать работу в данном направлении более востребованной и значимой.
Психодиагностика проводится с целью изучения личностных особенностей учащихся и оценки их профессиональных возможностей.
Коррекционная работа помогает избежать ошибок при выборе профессии, провести рефлексию своих возможностей, а также найти оптимальный путь самореализации.
Содержание профориентации в условиях непрерывного образования.
Решение задач профориентации осуществляется в различных видах деятельности учащихся (познавательной, общественно полезной, коммуникативной, игровой, производительном труде).
С этой целью ежегодно составляется план работы по профориентации. Это направление прослеживается в плане каждого классного руководителя – раздел профориентация. Помощь классным руководителям в организации этого блока работы также оказывает психолог.
Обеспечивается контакт школы с предприятиями, учебными заведениями профтехобразования, высшими учебными заведениями, внешкольными учреждениями, территориальными центрами профориентации.
Одной из составляющих сторон системы профориентации является диагностика профессиональной направленности учащихся. На основании этих данных дальнейшую работу с родителями и учащимися проводят классные руководители.
Оценка эффективности реализации Программы
Исполнители Программы принимают меры по своевременному выполнению запланированных мероприятий, анализируя работу каждое полугодие.
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
повысить мотивацию молодежи к труду;
оказать адресную психологическую помощь учащимся в осознанном выборе будущей профессии;
обучить подростков основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда;
сориентировать учащихся на реализацию собственных замыслов в реальных социальных условиях.
Учебно-тематический план программы
«Мой выбор»
№ | Название темы | Количество часов | |
| | | |
1. | Вводное занятие. «Что такое профориентация?» | 1 | |
2. | Право на образование. Право на труд. | 1 | |
3. | Экскурсия по школе. Кто работает в школе. | 1 | |
4. | Роль знаний, умений, навыков, а приобретении человеком профессий | 1 | |
5. | Свободное время ученика. Как им распорядиться с пользой? | 1 | |
6. | Что нужно знать при выборе профессии. Противопоказания при выборе профессии. Профессии появляются и исчезают. | 1 | |
7. | Профессии моего города. | 1 | |
8. | Известные люди моего города. | 1 | |
9. | Трудовая родословная моей семьи. | 1 | |
10. | Мои склонности и задатки. | 1 | |
11. | Формула успеха – труд по призванию. Проблемы профессионального самоопределения учащихся. | 1 | |
12. | Сочинение «Кем я хочу быть». | 1 | |
13. | Игра «Поле чудес» по теме профессий. | 1 | |
14. | Типы профессий. | 1 | |
15. | Определение познавательных интересов для будущей профессии («Карта интересов») | 1 | |
16. | Классификация профессий (Тест «Дифференциально – диагностический опросник» Е.А. Климова). | 1 | |
17. | «Карта интересов» А.Е. Голомштока. | 1 | |
18. | «Темперамент и профессия» Айзенк. | 1 | |
19. | Тест «Готов ли ты к выбору профессии?» | 1 | |
20. | Тест «Конструктивный рисунок человека из геометрических фигур» | 1 | |
21. | Тест Д.Голанда по определению типа личности | 1 | |
22. | «Определение мотивации» по методике Е.Головахи | 1 | |
23. | Диагностический тест «Способности школьника» В.И. Петрушин | 1 | |
24. | Методика «Мотивы выбора профессии» С.С. Гриншпун | 1 | |
25. | Тест интересов и склонностей С.И. Вершинин | 1 | |
26. | Профориентационная игра «Дороги, которые мы выбираем» | 1 | |
27. | Встречи родителей с учащимися («профессии родителей») | 1 | |
28. | Рынок труда. Самые востребованные профессии. | 1 | |
29. | Молодежная безработица. | 1 | |
30. | Профессии будущего. | 1 | |
31. | Оформление школьного стенда «Куда пойти учиться?» | 1 | |
32. | «Профориентационная гостиная» (консультации с приглашением специалистов) | 1 | |
33. | Экскурсии в учебные заведения города. | 1 | |
34. | Итоговое занятие «Мое будущее в моих руках!» | 1 | |
Всего | 34 ч. | ||