Критерии оценки компьютерной презентации практических достижений профессиональной деятельности (личного вклада в развитие образования) педагогического работник.

30.05.16 в 22:50 власова Наталья Николаевна 0

Опубликовано в группе «В помощь аттестующимся педагогическим работникам»

4

#Документы #Официальный документ #Все учителя #Методист #Учитель-предметник #Высшая категория #Первая категория

Критерии оценки интернет-ресурса педагогического работника

Актуальность и социально-педагогическая значимость представляемого в материалах интернет-ресурса личного вклада педагогического работника в развитие образования.
Содержательная насыщенность и тематическая организованность представленной информации: Интернет - ресурс имеет богатое содержание, внутренний смысл, значение для различных участников образовательного процесса; информация четко структурирована по рубрикам, тематическим концентрам.

30.05.16 в 22:38 власова Наталья Николаевна 0

Опубликовано в группе «В помощь аттестующимся педагогическим работникам»

11

Программа развития группы семейного типа «СТУПЕНИ»

Формирование гармонично развитой личности – основная задача воспитания. Называя такую задачу идеальной, имеют ввиду то, что личность, в равной степени развитую во всех отношениях, сформировать невозможно. Однако стремиться к этому стоит. Во всяком случае, задача воспитателя, будь то родитель или педагог – создать для формирующейся личности все условия гармоничного развития.

23.05.16 в 22:49 Рочева Екатерина Сергеевна 1

Опубликовано в группе «В помощь аттестующимся педагогическим работникам»

6

#Материалы для аттестации #Методист #Воспитатель #Психолог #Логопед #Дефектолог #Музыкальный руководитель #Руководитель физического воспитания #Студент-практикант #Соответствие должности #Правила и рекомендации

Методические рекомендации по организации аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Данные рекомендации распространяются на ныне действующую технологию проведения процедуры аттестации педагогических работников.

Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в 3 этапа, включающие следующие действия...

20.05.16 в 13:59 Цуканова Валентина Геннадьевна 0

Опубликовано в группе «В помощь аттестующимся педагогическим работникам»

3

#Материалы для аттестации #Методист #Педагог дополнительного образования #Воспитатель #Психолог #Логопед #Дефектолог #Музыкальный руководитель #Руководитель физического воспитания #Студент-практикант #Соответствие должности #Правила и рекомендации

Примерные педагогические ситуации для аттестации воспитателей дошкольных образовательных организаций на подтверждение соответствия занимаемой должности

Можно взять за основу в любом дошкольном учреждении.

1. Если с воспитанниками проводится групповая работа, то лидерство всегда захватывает один и тот же ребенок. Другие дети тоже готовы проявить лидерские способности, но он не позволяет им это делать, ведет себя агрессивно, перебивает их, высмеивает.

20.05.16 в 13:57 Цуканова Валентина Геннадьевна 0

Опубликовано в группе «В помощь аттестующимся педагогическим работникам»